日前，广东省政府办公厅转发了《国务院办公厅关于严格执行国家法定节假日有关规定的通知》，要求全省各地、各单位要认真落实国办关于节假日放假安排的要求，不再进行调休。
此前，广东省为了拉内需、保发展，为了创新，于25日公布了2009年“五一”放假方案，企图采取“3＋2＋2”的方式曲线实现“五一黄金周”，变相的违反国家有关法定节假日的规定。一时间，各地纷纷准备通过各种方式恢复“五一黄金周”。面对法律受到挑衅的威胁，国办及时下发了严格执行国家法定节假日有关规定的通知。
广东省能令行禁止，值得称道。广东省转发国办的通知中提到：此前凡已与旅行社、酒店等单位签订协议的，个人有意愿利用国家法定节假日在“五一”期间休长假的，按照《职工带薪年休假条例》有关规定，各单位可根据生产、工作的具体情况和职工本人意愿，灵活安排。此次，广东省有关“五一”假期的通知充分体现了人性化操作，并且充分利用了国家的年休假制度。既解决了职工休假及生产、工作的矛盾、又解决了“五一黄金周”与国家法定节假日之间的矛盾。
不过，从这一事件中，我们再次看出“权大于法”，法律可以不执行，通知却不能不执行。