未来理想化企业之--智慧型的企业
作者：尹伟
一个智慧型的企业应该具备三个特点：1.具备企业自适应系统，即企业具备类人的智能化：能够形成快速成长的机制，能够对企业长期利益和短期利益做出适当平衡。2.具备企业化人性灵感，即经常性应用隐性知识（常说的灵感）来解决企业的难题的。3.资源自组织系统：能够自动吸收组合企业所需要是资源为企业的发展和壮大创造条件。
智能化的企业应该是具备快速成长因子企业自适应系统，这样的企业应该形成：自我发展机制和自我约束机制。
自我发展机制包括：竞争激励机制、人才开发机制、积累机制、投入机制、创新机制等。
自我约束机制包括：决策机制、控制机制、监督机制、制约机制、预警机制等。
智慧型的人才具有常人所不具备的“灵性”系统，即经常性应用灵感来解决看似解决不了或者困难的问题，实际上是能够利用隐性的知识来创造性的解决问题，这实际上反映的是企业的创新能力。对于企业而言怎么具备“智人”的灵性决策系统是区别一般企业和优秀企业明显标志之一。
“灵性”系统还反应在企业对内外环境变化的敏感性方面，即具备对企业生存和发展环境变化的高度敏感性。
“灵性”的企业在现阶段是网络化的企业，因为网络无论是在企业内部交流还是企业和外部市场的交流和拓展方面都具有即时性和便捷性，另外企业在应用先进的软件方面也是不遗余力的，这就是比尔。盖茨所说的具备“数字化神经系统”。
“灵性”的企业还是文化性的企业。也就是说企业应该打造出自身独特的企业文化，企业贡献于社会的不仅是其产品和服务及其知识，更包括奉献其独特的文化，包括其核心价值观和行为规则。
一个智能型的企业：能够轻松自如使用各种内部外部的创意，能随意把各种合理想象和创意的点子转变成企业内在和外在的形象，打造出全新形象的拥有优质品牌的企业。同时智能型企业的文化和机制可以自动调整以适合不断变化的外部和内部环境，是一个拥有成长性的机制的具有旺盛生命力的企业。