工作稳定体面、优厚的福利保障是公务员的优势。从前形容高考为千军万马过独木桥，如今比高考更热门的就是每年的公务员考试。虽然工资可能不高,但是福利好,比如每年的国庆,中秋等等,相信福利肯定不错,记得曾经看到一篇报道是这样写的:

最牛中秋福利：一笔福利赛过普通工人年收入

“正式工中秋福利：1.8万元，非正式工福利：3000元。”如果听到这个单位的中秋福利，你已经张大了眼，那么接下来另一家公司的丰厚待遇，恐怕会让你惊叫—— “我们单位今年的双节福利，中秋节：1W2(即1.2万元)现金+8000元杭大购物卡+3000元月饼券+一箱红酒+2箱水果，国庆节：8000元的旅行奖金+一台苹果MacBook Air(笔记本电脑)。——我们是一家世界500强的石油公司，具体公司名字就不说了……”

相信在某些地区,某些部门,应该也会有这种状况出现吧,毕竟社会这么大,国家不能管理的面面俱到,但是这种和某石油公司一样的福利应该也会有,所以如何来规范公务员的收入,让收入平衡发展,应该也是国家改革的一项重点举措!