零岁上班，羞辱的是当今社会
华北油田（简称“华油”）任丘矿区集资建房人员排序近日公示，名单显示多名职工孩童时期就参加工作了。记者从“华北油田任丘矿区申请集资建房人员排序公示”上看到，排名第239号的李××，出生日期是1975年8月29日，参加工作时间是1976年1月1日（8月20日《长江商报》）。
这份由逐级审核出来、涉及7251户住户利益的公示名单里，类似李××的离奇数字并非个别情况，“童子军”一抓一大把。
看了这个报道，感觉这位作者还真的笔下留情，这李××哪里有一岁？分明是“零岁”嘛。可这些本应在襁褓中吃奶的“零岁幼童”能够实现就业，并且在“高房价”困扰中国的情况下，还能享受到集资建房的福利，这真是充分体现出“社会主义优越性”了。
造成这一荒唐局面的原因在于两个方面，一方面是国家提倡干部年轻化，在提拔干部时设置年龄杠杠，迫使干部设法将年龄尽量改小，最为典型的要数年初成为社会热议的石家庄团市委副书记王亚丽了，她两次修改年龄，将自己的年龄弄小了9岁，正好符合提拔石家庄团市委副书记的年龄限制，结果成功“当选”。
另一方面是工资、分房等福利凭工龄，提拔凭“官龄”，又诱导大家将工龄尽量改大、“官龄”尽量改长。如王亚丽这样的人，如果没有某军医院药剂师的虚假身份，地方上就不便认定她为“干部”（如今叫“公务员”），也就没有提拔她当领导干部的基础。因为部队的药剂师，都是有军官身份的，回地方一般叫“转业”，享有公务员身份，这和战士退伍、部分军官不计身份的“复员”，在未来身份认定、安置上均有很大的差别。
这“一大一小”，就让参加工作日期和出生日期之间的距离越变越小，以至于出现“零岁上班”的荒唐事。
除了大幅度将年龄“改小”之外，还有将年龄大幅度“改大”的案例。湖北宜昌商业银行原副行长李晓彤，为了有资格参与宜昌市“优秀高等人才”的应聘，就假冒一个“北京大学博士”的头衔，为了不因年龄太小而引起别人怀疑，就将原本24岁的年龄改为33岁。
无论是将年龄改小还是改大，也无论是将工龄改长，无一例外都是发生在涉“公”的单位，不是党政机关、事业单位，就是国有企业，绝对不会发生在私营企业里面。
而诸多年龄、工龄、官龄造假之所以成功，肯定有一个腐败链。
王亚丽12岁担任“解放军某著名医院药剂师”，稍微有点常识的人都不会相信；而把一个34岁的成熟女性看作24岁的清纯少女，和把一名24岁的毛头小伙子，看成33岁的壮年男人，负责考察的哪些人难道是瞎了眼不成？华北油田“零岁上班”就更加赤裸裸了，反映出利益集团已经肆无忌惮，已经腐败到无视社会监督的程度了。
华北油田“零岁上班”敢于公示，从另一方面也反映出该单位年龄、工龄造假现象已经十分严重，组织人事部门只能“破罐子破摔”。
“零岁上班”者敢于公开和同事争夺社会资源，说明这个单位“造假”已成常态，诚信荡然无存，黑白完全颠倒。
“零岁上班”，挑战的是社会公义，羞辱的则是当今社会。
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