湖北日报2012年3月28日04版 2012年春季全国糖酒商品交易会上,我省神丹、澳利龙等30多家食品企业参展。“湖北味道”受到全国客商的热烈追捧。
在湖北神丹健康食品有限公司的展位上,工作人员支起电磁炉灶,开卖现煮的白水鸡蛋。排队购买的观众排起10多米长的队伍。工作人员忙着收钱,甚至无暇回答记者的提问。记者好不容易逮了个空闲才了解到,从参展开始,3元钱两个的鸡蛋,每天至少要销售3000枚以上。
今年糖酒会,湖北企业带来的产品有明显的创新,很多都是首次在糖酒会亮相。湖北澳利龙食品股份有限公司开发的功能型健康饮品牦牛奶,不仅去除了牦牛奶独有的...
作者文章归档:占林涛

2、世纪十年“湖北名片”评选组委会总执行人、湖北新锐品牌高峰论坛发起人。
百家企业承诺从源头确保畜产品安全
湖北日报2012年3月28日04版 本报讯25日,“致力于打造畜产品安全产业链”高峰论坛在华中农业大学召开。正大集团、金龙畜禽、大丰畜牧等100多家养殖企业承诺,将从产业链源头严格把关,保持我省畜产品质量安全的领先优势。
国务院最新修订的《饲料与饲料添加剂管理条例》将于5月1日实施。修订版管理条例提高了违法成本。例如违法生产饲料、饲料添加剂的,最高可处货值金额10倍的罚款,而旧法规仅为5倍。违法经营饲料、饲料添加剂的,最高可处货值金额5倍的罚款,而旧法规为2倍。
与...
卢云:IT精英转战网店
(湖北日报2012年3月22 5版)“麦米尔”是一家专售女装牛仔裤的网店。3月8日,迎来上线后首个妇女节,创下日销量10000件的纪录,网店老板卢云兴奋不已。
作为一名IT精英,卢云将网店生意做得红红火火。
拜师“天价税单”
2011年5月,在软件行业摸爬滚打近十年的卢云,想利用自己软件开发方面的优势,搭建一个电子商务平台。
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名酒降价只是暂时回调 后市仍看涨
湖北日报201年3月16日5版 高端白酒持续涨价多年的背景下,不少银行纷纷发行白酒类理财产品,收益可观。上周,涨价领头羊茅台、五粮液首次降价,高端白酒市场是否迎来拐点?白酒理财产品又将如何走向?
记者走访得知,此番降价之前,高端白酒价格节节攀升,相应理财产品也收益可观。例如,3月1日,工行联合某白酒知名品牌推出第10期白酒理财产品,行权标的物一款该品牌的30年年份酒价格上调至1.25万元,较此前价格上调25%。汉口银行也于2月底联合国内一知名酒企,推出第5期高端白酒理财产品,仅半月时间,收益达17%,远胜同期沪深股市。
知名白酒产业评论员肖腊青认为,高...
茅台十年来首次降价 湖北名酒暂不跟风
(湖北日报2012年3月8日) 本报讯(记者占林涛)自2002年开始,在白酒市场上一直扮演涨价“领头羊”的茅台,近日首次曝出降价消息。在全国各地的商场超市中,茅台价格均有下调,部分地区降价超过400元/瓶。
昨日,记者在武汉市场调查发现,53度飞天茅台价格下跌,主要集中于烟酒专卖店。武昌南湖花园恒安路一家烟酒专卖店老板说: “上周53度飞天茅台还卖2000元左右,现在已经调整为160...
一次活动营销如何创造200万收入
(《新闻前哨》 2011年第9期)2011年4月23日,由湖北日报主办的世纪十年新锐‘湖北名片’评选活动在湖北日报传媒集团楚天传媒大厦举行。活动吸引了国内外知名学术机构的专家学者以及湖北中烟、东风股份等上百家省内重量级企业的积极参与和支持。
通过对传统报媒活动营销价值链的创新设计,本次公益评选活动,不仅创造了良好社会效益,也实现了可观的经济效益。
主题设置把握主流保证品质
成功的评选活动,必须以优质的策划为基础。而是否拥有高品质的评选主题,决定了一个策划的优劣程度。因此,如果能够拥有一个优质的评选主题,整个评选活动...
快消品终端价值再发现
华新水泥:江城首个垃圾协同处置项目开工
(湖北日报2012年3月4日6版冬天乌鸦成堆,夏天苍蝇乱飞。武汉市两大垃圾填埋场之一——阳逻陈家冲垃圾填埋场的这种景象,很快就会改变。2日,华新水泥股份有限公司城市生活垃圾预处理及水泥窑资源综合利用一体化项目,在该垃圾填埋场奠基。
与直接填埋、焚烧垃圾发电两种垃圾处理相比,采用水泥窑协同处置不会污染地下水,没有固体废弃物外排,1450摄氏度的燃烧温度不会产生二恶英,是国内目前最先进的垃圾处理方式。垃圾经过预处理后,变成模块化的燃料或原料,送到水泥厂燃烧或加工。该项目投资1.7亿元。一期投产后日可处理垃圾500吨,...
张能天:追梦网络快时尚
(湖北日报2012年3月5日 11版)一张430万元的“天价”税单,让淘宝网店“我的百分之一”闻名全国。有些人可能不知道,一同被征税的,还有一家名为“安都”的武汉网店。
安都服饰的创始人张能天2008年登录网络,2011年销售额过亿元,成为武汉女装电子商务的领跑者之一。
谈起成功秘诀,张能天说自己敢于取舍、抢抓商机、快时尚的定位,能迅速满足当今年轻人的消费需求。
出身寒微...
中国仅有6%高敬业度的员工
尽管中国企业在75%的人才管理及发展各方面超越了美国企业,但是根据2011年 LeadershipIQ 在美国和中国进行的调查中,19%的美国员工具有高敬业度,而中国员工高敬业度仅为6%,这一比重还不到美国的三分之一。
这项调研显示,只有22% - 31% 的中国员工认为他们的同事在工作中付出100%的精力,而仅有3% -4% 的中国员工会将他们所任职的单位作为优质工作单位推荐给他人。
然而,在调研中,75%的中国企业在人才管理最佳实践上却比美国企业略胜一筹,如建立员工的忠诚度及对新措施的变革支持、帮助员工在他们的职业生涯上获得成长和发展、有效地激励员工,等等。
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