实现充分就业是当今世界各国经济发展中必须完成的一项普遍性课题,中国当然也不例外。然而,对中国来说,就业问题则具有特殊性,中国的就业问题既不同于市场经济体制下以劳动力市场供求矛盾为基本表现的就业问题,也不同于计划经济体制下以统包统配、行政安置矛盾为基本表现的就业问题,中国正处在由传统计划经济体制向现代市场经济体制过渡的时期,中国在这一时期的就业矛盾主要表现为制度变迁中体制性冗员的释放与转换,是一种特有的“制度性就业”矛盾。基于上述认识,本文试图从就业与制度关系的角度来探讨中国在制度变迁中的劳动就业问题。
一、制度变迁中的就业压...