作者文章归档：李绘芳
管理者和员工之间已经不再是简单的上下级关系，而是绩效合作伙伴关系。管理人员应该重新认识这种关系，把员工离职率放到重要的位置思考，员工离职作为管理者是否应该承担一定的责任、改变过去的管理方法和对员工的态度？管理者是管理一个部门的人员，同时也在经营客户与员工的人员，而经营人力资本能力的高低直接影响到工作绩效。
目前国内外公司和企业对于中层管理人才的需求量再逐渐增加。每个人对中层管理人士的看法和角度不同，从而产生的定义也就不同，不同的行业对中层管理人士的定义也不同。一般说来，中层管理人士是指从事相关管理岗位有5年以上工作经验，年薪在10万元以上的人群。
今天的企业老板应该从中吸取怎样的教训呢？如何思考老板之道，其中两点很重要，在考虑利益时，多从员工方面考虑，在思考过错时，多从自身考虑。尽管这样不能保证成为一个成功的老板，但已具备了作为一个成功老板的基础，也就是已经踏上了老板之道，离成功也就不远了。
不愿被时间追逐的韩国著名禅师法顶，读大学时出家，后来隐居深山孤寺，独自修行。对于只强调“拥有”和“发展”的世俗理念深表质疑，他信奉活在时间之外，“我们要从内心深处审视自己。究竟要成为什么，究竟要做什么。只有知足，才能常乐!只有关注内心，灵魂才不会枯萎。”
职场加薪：让梦想照进现实！
肯吃亏：处世需要吃亏，舍小利方能得大益；
拿到iPhone，清点数量后暂存。2009年7月10日，取机台的人来，孙丹勇打开纸箱让他们确认数量，孙有事不在场，回来后发现少一台，孙怀疑机台丢在产线，但没能找到。
在职场或明或暗、或合作或竞争的游戏中，没有旁观者，都是“剧中人”。没有人希望自己在尚未到达目的地之前就被淘汰出局，那么，在职场激烈的竞争中，谁能成为真正的赢家？谁能主宰自己的升降沉浮，并永立不败之地？--答案是：职场达人！
会员制销售是企业间竞争不断加剧的产物。由于存在竞争，企业间为了争夺有限的顾客，便想出或参照同业者的行为或借鉴其他行业的经验，用会员制来保留顾客。但是迄今为止，大多数企业所实践的会员制销售，仅仅是将其作为一种辅助性促销手段，而不是主导性的营销策略。著名营销专家李绘芳老师表示，随着竞争的进一步加剧，在传统的产业市场，将会有更多的目前仅采取较简单的会员制销售的企业不断创新其促销策略，从而提高其会员顾客的数量，增加会员顾客忠诚度。当这种情况出现时，意味着强调顾客忠诚将成为新时代企业营销的阶段性主旋律。
随着科技不断进步，传统媒体面临洗牌，在过去几年间形成的媒体环境是未来演变趋势的一个很好的风向标。随着时代的进步，大多数媒体—特别是平面媒体—已发展成为一个多媒体平台，并且会继续朝这个方向发展，形成各种电子化的内容发布或数字化的形式。