企业发展，切勿折翼人才流失
石海娥
近几年，中小企业的人才难题主要集中在引进但留不住上，今天本刊关注的主人公张鹏（化名）也不止一次遭遇了留人难的难题。
张鹏是一家地产网站的创办人兼总经理，因为人脉广、善沟通，再加之头脑灵活、肯吃苦，生意一直做得很顺当，很多同行碰到困难时，都愿意请他支招，他也乐意助人为乐，因此人缘好，朋友多，应酬也多，而他本人也是个积极向上的“乐天派”，很会搞活聚会气氛，但最近的聚会中，张鹏却总是唉声叹气，郁郁寡欢。几次之后，禁不住朋友们的一再催问，张鹏道出了自己的苦衷，原来他幸苦培养了近6年的营销总监王某被一家大企业“挖&rdq...