作者文章归档:蔡智伟

判大势、定思维、树立大势思维,让金融不再难懂,让财富更加自由!

不打无把握之仗,永远不要逞强


1、有时,随意的反抗并不可取。没有智慧的反抗,有时,会给自己的生命带来威胁。好汉不吃眼前亏,还是破财消灾吧!

2、钱财没有了,可以再去赚。生命一辈子却只有一次,没有了,一切就都完了。关键时刻还是保命要紧,不要逞强。

3伟大领袖有句话,叫:不打无把握之仗。GCD的部队,为什么能够以少胜多,以弱胜强,取得最终的胜利,这都是毛伟人智慧灵活运用的结果。

4GCD的部队能最终胜利,其实,很简单,就是:永远都不要逞强。

5公益项目,若想持续发展...

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深化变革,整合产业,智领未来


 

有一年的428日,因为工作关系去到深圳石岩的亿和工业园,参观了亿和公司的车间,还与亿和总裁张耀华先生互动,分享亿和的成功之道。

亿和总裁兼深圳市机械行业协会会长的张耀华,毫不掩饰的提到,亿和去年第一季度亏损,而今年第一季度却迎来了有史以来最大的盈利。

为什么?

在张会长的介绍中,听到最为清晰的,就是亿和实施了资源的垂直整合。这一点,从亿和2014深化变革,整合产业,智领未来的经营方针中也能体现出来。

何为垂直整合?

用张会长的话说,亿和已是上万人的企业,下设十几个分公司,分布在国内多个省份,原有基本是采取各个分公司总经理单打独斗的...

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放空自己,一切都会变得简单


通常,我们会有想把自己遇到的事跟别人分享一下的冲动,不管遇到的是好事还是坏事,有时候,都不可能一个人烂死在心里面,这样太压抑了,说出去了,心里就释怀了。

我觉得,人是很奇怪的。遇到点什么P大的事,在人的心里,总是藏不住的,不管是好事还是坏事,只有自己一个人才知道的事,那就像一块大石头一样,沉沉地压在我们自己的心里,总想把它甩出去,否则,浑身不舒服,不需要别人问,自己就挨个通知去了。在农村,你看到没有,只要哪户人家发生点什么P大的事,他家里就有人了出来村子里转悠。

转悠的目的是什么呢?就是为了把自己家里的事传播出去。是好事,尽快让村民们一起来分享,让别人也眼...

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甩掉心里的包袱,轻装上阵


  

曾有个女网友,刚认识时,她说我是个很实在的人。

我问:“为啥这样说?”

她说:“很简单,你会把自己每天的事写成日记,然后发表出来,而且,看你写的日记,里面的内容都是真实的人和真实的事,说明你对外人没什么隐藏,所以,我说你是个很实在的人。”

说句实话,听了她说的这番话,我有点蒙。

因为,刚开始时,我只知道我自己想坚持写点日记,写写自己身边的人,说说自己身边发生的事,日记内容必须从生活中来,真实的经历,才能让人有不断写作的源泉,如果都是虚构的,写起来肯定不能挥洒自如。

想象的东西毕竟是有限的,只有真实的生活...

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君子不立危墙之下,安全是一种感觉


 

 

今天是周日,起来的比平时晚一些,吃完中饭,我到理发店去了。理发,在我们老家叫剃头,这是客家话,不知道大家发现没有,理发是一项技术含量很高的活儿,别个是否这样以为我不管,反正我是这样认为的,别小看一个圆形脑袋上面顶着的这一头的头发,要把它理好,还真不是每个理发师都能做到的。

剃头,是一件艺术活。不是说到越大型的理发店就有用的,理发是否合适,是否理的好,关键不是看什么理发店,这与理发师有着非常大的关系。越大型的理发店对于理发的质量越难控制,当然这是从个人角度而言的,因为理发师太多,你不知道哪一位才是好的理发师,而且,你好不容易发现一个好的理发师,等你下次再次...

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记住了,入职工资就是你的全部


  

在公司里,老老实实做个好员工行不行?

肯定行。

但往往不怎么样。

我们大家应该都找过工作,这里面有一个情况,我们都知道,在应聘时,企业通常会告诉我们,入职时的工资高低不重要,只要你以后努力工作,你就会得到相应的待遇的。

我估计几乎找过工作的人都听过这句话。

真是这样的吗?

当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说如果以后你业绩突出,努力工作,你的报酬也会相应增加的,特别是当第一次找到工作的时候,大多数人会相信这些话。

不知道你们信不信?

不管你们是怎么看的,不过,我还是要负责任的告诉你,...

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一物降一物,自然规律错不了


 

前几年,有新闻称李嘉诚要投资“人造鸡蛋”。

当时我有点想不通,像李嘉诚这样有名望的人物,为什么非要参和到“人造鸡蛋”这种行当上来呢?难道就没有其他更好的投资项目了吗?

我倒不是担心造出的“人造鸡蛋”会对人有什么害处。毕竟,市面上很多食品都是人为造出来的,只不过,把这种食品仿造成鸡蛋的模样而已,如果仿造成水果的模样,就变成“人造水果”了。

那我担心的是什么呢?

我担心,越来越多有名望的人参和到“人造”这个行当上来,以后,不光是鸡蛋和猪耳朵,其他的一...

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证书有效期,是否机构想多赚钱?


  

2017216日,在惠州子公司开展工作

前几天,接待中兴通讯公司的年度审查。

其中,要求一个品质工程师提供内审员证书,他接受的是ISO9001:2008标准的内审员资格培训而证书上却默认有效期为三年。

换句话说,就是现在这个品质工程师的内审员证书已经超过有效期了。

对此,我甚为不解。

我认为,既然已经接受过内审培训,只要标准没有换版,这个证书就应该有效,发证机关不应该无故定一个年限的有效期。

最后和中兴审核员解释一通后,还算通情达理。

对此问题没再纠缠。

正好在同行业QQ群中发现相关话题的聊天,顺便摘抄下来。

深圳-塑胶8:39:05

...

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老实做事,踏实做人,到底对不对?


 

从小时候起,父母就教导我们,要做一个诚实的孩子;上学了,老师也教育我们,要做一个诚实的学生;出到社会上了,也不断有人以各种方式教育我们,要老老实实的做事,踏踏实实的做人。

老实做事,踏实做人,到底对不对?

我感到有点疑惑。

以前的我们,对此,也曾经的深信不疑,总认为,父母的教导总是对的,老师的教育也应该是对的,书上说的都是对的,我们应该老老实实的做事,踏踏实实的做人,做一个诚实的人。可是,出到社会上以后呢?现实,让我们蒙了,现实的状况,完全不是这么回事!

它把我们原有的做事理念和做人的信仰击得粉碎,于是,我们开始怀疑小时候父母的教导是不是对的,也开始怀疑老师的教育...

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钻研15年,就能成为专家


刚刚我们观看的是公司拍摄的第一部企业宣传片从影片中我们可以看出,这部影片重点体现了公司的发展情况,未来我们要成为国家级的产业基地,为国家新能源事业作出贡献。在15日,我召集了课长级以上人员开了一个新年管理茶话会,总结了过去一年我们存在的不足对今年的工作进行了一个初步的规划。

在会上,我们主要想听大家说,我们希望我们的目标大家一起来定,我们的口号也由大家一起来定。在上次的会上各出席人员也畅所欲言,提出了各自的建议今天我们开的是动员大会,出席的人员包括班组长以上的所有人员,你们是骨干,是未来。

在上次茶话会上,我重点提到了创新和超越。其实创新不仅仅是技术部门的事情,技...

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