我们知道,很多内资企业特别是中小民营工作条件差,员工工资不高,公司应该给员工的社保福利都得不到落实;而国外的零售商在接受工厂货物之前都要对工厂进行验厂,以确认工厂在员工工资福利、社会保障、安全健康等方面达到某些标准。面对这种情况,很多民营企业只能苦于应付,不少经历过验厂之苦的ADMIN大喊:ADMIN不是人做的职业。
那么,为什么一些企业不去切实的真正的解决“员工工资福利、社会保障、安全健康”问题以满足外商的要求,而要坚持年复一年的艰难应付呢?回答是:“企业不堪重负”。这种声音不仅反映在这里,面对新的劳动合同法出台,企业&ldqu…
企业的核心竞争力是什么?
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