作者文章归档:曹雪

天元鸿鼎咨询集团是中国领先的一体化人才培养解决方案提供者。长期致力于将先进的思想、理论、方法、工具有效转化为组织能力,从而推动企业可持续发展的智力服务事业。为企业提供基于战略发展需求的整体培训解决方案与咨询服务。

天元鸿鼎:从北京七.二一大雨看危机管理


从北京七.二一大雨看危机管理
天元鸿鼎咨询集团 曹雪
 
2012年7月21日,北京经历了61年以来的最大暴雨。在这场暴雨中有37人丧生,我们每一个生活在这座城市中的人都感到无比痛心。对于这场大雨考验,政府部门在及时处置、奋力救援的同时,也饱受指责。事前预报的不力、排水系统的老旧、公民教育的滞后等等这些都可以成为市民口诛笔伐的理由,一个城市的发展不是只看表象的繁荣,一个城市的管理的成熟不是只看经济报表上的数据,而面对灾难时,面对突发危机时的应对措施也能够充分反映城市的成熟与否。
大到一个国家小到一个组织的管理都应是细腻的,考虑周全的,都应是人性化并且充满温情的。对…

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天元鸿鼎:平衡计分卡重在平衡


平衡计分卡重在平衡
天元鸿鼎咨询集团 赵璐
 
我们中国的企业随着国家的发展,在时代的大背景下,在不断地做大做强,抓住市场契机迅速成长起来,但如何健康的成长,走得更久?这就需要管理者沉淀下来思考管理哲学、企业战略以及运用何种适合的管理工具。然而,不少企业管理者在参加了各种管理研修班,接受了各种管理培训之后,反而对五花八门的管理工具更加困惑了,究竟管理工具该如何使用?如何找到适合企业发展特点的管理工具?如何使管理工具真正为企业的核心使命愿景服务?
在业绩评价管理中,我个人比较推崇平衡计分卡这项管理工具,1992年,美国著名的管理大师卡普兰和复兴方案国际咨询企业总裁诺…

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天元鸿鼎:管理先要懂沟通


管理先要懂沟通
天元鸿鼎咨询集团 曹雪
     在大谈领导力的今天,企业的掌门人们,管理者们都十分看中自我的领导力的培养,从个人风格、个人魅力、到管理技能、管理学的系统钻研都无一不被重视,通过全方位的包装,管理者们总倾向外界展现出不凡的气度、超群的品味、胸有成竹的自信和强大的气场,然而在这层光鲜的外表下、在面对公司内部时,管理者们在日常工作的过程中,“沟通”能力便把一个管理人真正的水平暴露无遗。
沟通是管理中的重要部分,看似平凡简单,日常工作中的沟通无所不在,然而一个优秀的懂沟通的管理者需要具备管理学、心理学、…

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天元鸿鼎:面试不是考试


 
面试不是考试
天元鸿鼎咨询集团 赵璐
 
  
作为一个稳步发展中的企业的管理者,面试工作已经成为我工作的重要的一部分,面试是职场人到一个组织工作之前必经的一道环节。在我眼中,面试并不是考试,更不审判,我认为面试中的面试官并不是高高在上掌握生杀大权的判官;求职者也不是低声下气的、只“求”得一份营生而任人宰割的羔羊。
面试应当是一次双方面对面的敞开心扉的交流,面试是一个平台、是一架桥梁,对于企业来说是对外展示企业文化、企业实力的窗口;而对于求职者来讲,通过面试展现自我的能力、经验以及对工作的认识。
在…

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你只用胡萝卜激励员工吗


 
 
每一个发展中的企业,都希望能够稳定自己的团队,不希望自己辛苦培养出的员工被竞争对手挖了墙角。然而现在年轻员工的血液里却偏偏有着不安分的因子,在这个信息时代中,通过多种渠道能够得到其他公司各方面的比照信息,“跳来跳去”便成了让企业管理者格外挠头的职场现象。
当下,不少企业为了留住员工,希望员工与企业共同成长,在管理机制中设立了不少激励机制,为员工设计好晋升通道,帮员工制定职业生涯规划,让员工着眼未来的希望,踏踏实实做好自己的本职工作,只要在工作中认真、扎实,做出成绩就有实际路径能够向上晋升,这是对员工价值的肯定,也是企业留住人才的切…

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也谈对标


也谈对标
天元鸿鼎咨询集团 赵璐
 
对标管理起源于上个世纪70年代的美国公司。在早期,对标是被某些公司用来寻找自身与同行业一流公司的差距,把它作为一种调查比较的基准的方法。后来,对标管理逐渐发展为加强企业内部管理的一种方法。
国内的企业越来越多重视企业的规范化管理,尤其是大型的集团公司,业务已逐步走向正轨,需要更精细的管理方法保证企业能够基业长青。对标管理是不少企业选择的管理手段,然而不少企业的选择的对标管理却走上了另一个极端,照搬照套,死板僵化,为对标而开展对标,反而忽视了对标管理的核心的价值及目的。
对标的目的应当为1、找到自身业务的差距,向理想水平看齐;…

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职场不是战场


  时下,太多的文章、书籍、媒体、电视、电影乐衷描述职场生活,把职场人生刻画得生动、深刻,鬼灵精怪;职场更是被比喻成血淋淋的战场,似乎永远都是牺牲与被牺牲、不是你死就是我活、这方苦肉计登场,那方美人计上演,似乎每个人心中都有需要用计谋实现的理想,似乎每个职场人心中也都有着说不完的苦衷和怨念。

  然而在我心里,职场不是战场,职场也不应当是腥风血雨,惨烈悲凉的战场,我希望,职场人能够重新梳洗自己的内心,像一棵积极的向日葵一样向阳生长,用正面的心态积极面对职业生涯,不被舆论导向所影响、牵绊。

  职场中没有敌人

  在职场之中,不少员工在心中会或多或少形成假想敌,认为某位同事或…

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天元鸿鼎:谈判中信任的力量


谈判中信任的力量
天元鸿鼎咨询集团赵璐
 
谈判,在商务活动中是常见又重要的商务方式,比比可见。无论是销售、采购、合作都无一不需要进行谈判。商务谈判(Business Negotiations),是买卖双方为了促成交易而进行的活动,或是为了解决买卖双方的争端,并取得各自的经济利益的一种方法和手段。
美国前总统克林顿的首席谈判顾问罗杰•道森说:“全世界赚钱最快的办法就是谈判!”这绝不是信手焉来的口头禅,有实际案例佐证:美国通用汽车是世界上最大的汽车公司之一,早期通用汽车曾经启用了一个叫罗培兹的采购部经理,他上任半年,就帮通用汽车增加了净利润2…

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天元鸿鼎:舍得之间尽显管理智慧


舍得之间尽显管理智慧
天元鸿鼎咨询集团曹雪
    在一辆飞速行驶的列车上,一位老人不小心将刚买的新鞋从窗口掉下去一只,周围的旅客无不为之惋惜,不料老人毅然把剩下的一只也扔了下去。众人大惑不解,老人却从容一笑:“鞋无论多么昂贵,剩下一只对我来说就没有什么意义了。把它扔下去,就可能让拾到的人得到一双新鞋,说不定他还能穿呢。”
老人在丢了一只鞋后,毅然丢下另一只鞋,这便是成熟而理智的表现。一般来说,人们总是飘飘然于拥有的喜悦,而凄凄然于失去的悲伤。老人却以从容的达观之态,超越于世人之上。的确,与其抱残守缺,不如舍去,或许会给别人带来幸福…

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企业要为终身理想奋斗不渝


企业要为终身理想奋斗不渝

天元鸿鼎咨询集团 赵璐

企业和人一样,也是一个生命体,也有内在的运作机理,也需修炼、滋养、成长;企业和人一样也应有着远大的理想,为之奋斗的抱负,坚定、踏实地追求不渝。然而根据《科学投资》采访调查和研究,中国企业的平均寿命只有8年,中小企业平均寿命大体也就在3-4年之间。中国每年有近100万家企业倒闭,所谓建百年老店不过是一相情愿。

中国企业的“短命”,令人痛心,理想还未实现,便砰然倒塌,这究竟是什么原因造成的?成立之初的意气风发在哪里?成立之初的“百年老店”的梦想是否早已化为泡影,灰飞烟灭了呢?

究竟是怎样的原…

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