作者文章归档：郑伟峰
卓越经理人培养计划 | 中级职业经理人（网络班）课程一：个人职场的顶层设计
为什么别人平步青云得领导赏识
你却工作多年仍是无名小辈
为什么别人多金高薪买房买车
你却 N 年没涨薪资月光族一枚
为什么别人做着喜欢的工作志得愈满
你却为了糊口一味蹼跄青春
他是脱不花撰文致敬的 3 盏指路明灯之一
牛根生（蒙牛创始人）赞他既通理论又通实践既通东方又通西方是凤毛麟角人物
他出书柳传志、马化腾、马蔚华、俞敏洪、江南春等纷纷作序推荐
【课程收益】
和高老师学习…
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【谁是职业经理人】
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职业经理人定义：以企业经营管理为职业，具有经营管理知识和能力，在一个经济组织中负责全面或一个方面工作的受薪的经营管理人员。
Ü 职业经理人的特征：
1、职业经理人的职业化。
我们认为职业经理人首先是一种“职业”，以契约形式将经营职责与个人回报界定清楚，将业绩作为报酬的基础，责任权利与奖励机制透明化、契约化。
2、职业经理人的专业化。
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提升经理人职业化水平,提高经理人专业化能力，培养培育卓越经理人
【谁是职业经理人】
Ü 职业经理人定义：以企业经营管理为职业，具有经营管理知识和能力，在一个经济组织中负责全面或一个方面工作的受薪的经营管理人员。
Ü 职业经理人的特征：
1、职业经理人的职业化。
我们认为职业经理人首先是一种“职业”，以契约形式将经营职责与个人回报界定清楚，将业绩作为报酬的基础，责任权利与奖励机制透明化、契约化。
2、职业经理人的专业化。
他们…
被迫居家“灵活办公”的你，既需要稳心态，也需要高效的方法
有人可能会觉得，只有在事情做失败后才会反思。其实不然，任何事情完成的过程，都需要去回顾，只关注结果的反思是不完整的。复盘不同于复习在于，复盘关注于过…
【谁是职业经理人】
职业经理人定义：以企业经营管理为职业，具有经营管理知识和能力，在一个经济组织中负责全面或一个方面工作的受薪的经营管理人员。
职业经理人的特征：
1、职业经理人的职业化。
我们认为职业经理人首先是一种“职业”，以契约形式将经营职责与个人回报界定清楚，将业绩作为报酬的基础，责任权利与奖励机制透明化、契约化。
2、职业经理人的专业化。
他们主要由“经理”二字体现出来，这是一个依靠自己的特殊专业技能即管理和运作企业的群体，其行为必须符合专业水准。
3、职业经理人中的“人”是一种高价值…
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我们正在经历一次可能漫长而挑战的不确定性时期，这样的危机，在历史上不是***次，也不会是最后一次。
面对不确定性，好的组织和系统会具备“反脆弱性”。危机和压力带来的变异不仅仅是生物进化的内在动因，通常也是组织和商业模式变革的**机遇，这都是一批有远见、有洞察力、有综合视角的人创造的结果。
一切终将过去，有些人和组织依然停留在原地，面对危机充满恐慌，但有些人和组织已经升级迭代，把危机转变为了契机，保持冷静，修炼内功，利用这突然多出来的时间在阅读、学习和思考中保持成长。
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提升经理人职业化水平,提高经理人专业化能力，培养培育卓越经理人
往年这个时候大家上班的上班，上学的上学，而今大家被封印在家里，每天吃饱了睡，睡饱了吃；没有了工作、学业的束缚，有的小伙伴彻底放飞自我，半夜睡下午起，生活节奏完全被打乱，被禁足的你，有没有开始怀念起上班和上学的日子呢？同样是休假，有的人默默学习天天向上，有的人百无聊赖醉生梦死。何不趁机好好提升一下自己呢？待到春暖花开时，满血复活归来，就可以从容开工啦！
【课程背景】
随着企业的快速发展壮大，一批业绩突出、技术过硬、领导信任的…