作者文章归档:孟怡昭

作者简介:孟怡昭,EMBA,曾先后历任TCL集团区域销售经理、大区市场部经理、营销总部全国渠道终端建设项目主管、吉利集团上海华普汽车有限公司培训经理、美国科特勒咨询集团上海分公司高级咨询顾问/项目经理、新加坡莱佛士教育集团西安投资分部副总经理等职务。具有较为丰富的营销实战经验和营销理论基础。欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件:[email protected]

经典案例分析:上海金荣油脂有限公司经营状况综合分析


经典案例分析:上海金荣油脂有限公司经营状况综合分析

(本文曾发表在中国营销传播网,2006-10-26)

前言   

  本报告是基于我本人在上海金荣油脂有限公司(作者注:为了避嫌,此为化名)累计4个月时间实地深入调研所汇总并整理出来的。本报告是以第三者客观角度、基于现实状况的诊断分析报告,并不是全面解决方案。其中一些思想和观点参考一些经销商、终端客户、区域人员、管理人员等。值得说明的是尽管本报告分析对象是上海金荣油脂有限公司,但很值得其他一些企业,尤其是民营企业管理层评析参阅。本人才能拙浅,全作抛砖引玉,仅供营销界朋友交流讨论。   

  金荣公司发展背景   

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区域市场的销量从哪里来?


                         区域市场的销量从哪里来?

( 本文曾发表在中国营销传播网,2006-08-24)

      面对激烈的市场竞争,面对苛求的经销商,面对挑剔的终端用户,面对挑战性的销售指标,区域市场的销量从哪里来?区域市场的销量增长在哪里?

  区域销售经理不...

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营销经理如何撰写年度工作总结和新年度营销工作规划


       年终企业的营销经理都要撰写年度工作总结。但是我们要明白年度工作总结绝不是简单的日常工作描述:做了什么、做的怎么样。不是由于销量好洋洋得意歌功颂德,就是由于销量差而灰心丧气批评检讨。营销经理撰写年度工作总结不应该是被动、被指使,而应该是主动地、积极地,在系统全面分析年度市场整体状况、市场运作情况,深刻自省,挖掘存在的问题,然后有的放矢地提出新年度的营销工作规划,只有这样才可能保障营销工作稳健可持续性发展。这两者是息息相关,密切关联的。

  首先,就本年度市场的整体环境现状进行总结,诸如行业市场容量变化、品牌集中度...

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如何成为优秀的公司管理者?


       作为公司管理者(包括高层管理者、中层管理者)的确拥有自己独特的优势和特长,很多都是从O做起,从基层做起,值得敬羡和学习,但是掌握公司发展命门的公司管理者却时常犯着各种各样的有失条理的错误,使得公司缺乏有效的竞争力去搏击市场无情的大浪淘沙。很多公司的管理者整天忙得焦头烂额,疲于应付,经常面对各项事务工作感到顾此失彼,陷入十分被动的局面。一些管理者抱着不亲自处理不放心的心态而事必躬亲;一些管理者干脆推脱给下属员工,置之不理。其实,这些现象普遍存在于国内各类公司。面对WTO的不断深入,具有丰富先进管理经验的外资公司汹涌而...

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大型公关营销活动的成功典范


大型公关营销活动的成功典范

TCL手机形象代言人韩国影星金喜善西安之行活动实录

  一切营销活动终极目标就是迅速提升产品终端销量、扩大市场占有率,任何没有最终实现这个目标的公关营销活动都不能称之为成功的,不是纸上谈兵,就是空中楼阁,更关键的是劳命伤财。2001年12月,TCL手机成功通过韩国影星金喜善西安之行大型公关营销活动{以下简称“西安之行”},达到迅速提升品牌知名度和影响力的目的,从而乘势而起在西北地区激烈的市场竞争当中脱颖而出,率先全国实现行业销售前三强的目标,而活动总体费用不过60多万,成为业界最为成功的经典案例。究竟具体是如何实施则则是业界...

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区域联销体,创新渠道运作


(本文章作者已经发表于2006 月《销售与管理》)

 

n孟怡昭

 
  不管厂商采取什么样的分销运作模式,是根据企业的实力、品牌发展及市场的整体情况而定,既不能拔苗助长,邯郸学步,也不能坐井观天,夜郎自大。完全克隆或模仿大品牌或成功品牌的分销运作模式可能是死路一条,必须找出一条适合现阶段发展的、具有自我特色的分销运作模式。根据渠道发展现状和经销商发展态势,我为大家介绍一下区域联销体运作模式。区域联销体就是以经销商为运作核心,以激励政策为主、服务管理为辅。
  
  区域联销体运作模式的概念
  
  区域联销体可以说就是区域经销联合体。区域联销体...

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区域代理商:掌控渠道就是掌握未来


 

渠道间冲突是大多数厂家或区域代理商经常遇到的问题,为此很多商家付出沉痛的代价,甚至被迫退出市场。渠道冲突的根本原因在于利益分配体系。渠道间产生冲突往往在最初渠道设计、价格体系拟订、返利激励政策拟制的时候就已经埋下隐患,导致后来价格体系混乱、冲窜货严重、分销商信心下降等现象的出现。区域代理商只有规范渠道运作模式、建立合理的价格体系、实施渠道管理手段再加上强有力的推广支持才可能使渠道冲突防患于未然,力求掌握分销渠道,才会掌握自己的未来。

 

案例:山东琥珀啤酒安阳地区总代理商(以下简称“安阳总代”)在全国经销商系统中连续8年排名第一。...

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执行力的三种境界和三个层次


  执行力一直以来是企业界广泛关注的焦点问题,无论是国际大公司还是国内民营企业,无论是生产型企业或是服务型企业。在企业界,我们时常通过报刊媒体可以了解到很多企业宏伟的蓝图、激奋的愿景、庞大的规划、创新的思路最终没能很好地得以实现,其中一个重要原因就是该企业的组织执行力出现重大偏差。因此,一个企业是否能够持续稳健发展离不开高效的组织执行力。

  而做为企业的中高层管理者其所具备的执行力境界、其所创导或引导的执行力组织氛围直接关乎所在企业的长远发展,甚至可以讲起到生死攸关的关键作用。因为中高层管理者在组织架构中起到承上启下的功能,具有中流砥柱般的存在价值,其能否很好的领悟领会公司领导者...

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