作者文章归档：庞国军
这家纺织企业靠文化卖出2个亿纺织企业卖文化，似乎风马牛不相及。又一下子卖出2个亿，更是不可思议。更更重要的这家企业竟然还没有销售人员。
这家名叫祥瑞祥纺织的企业位于山东省滨州市的一个小镇上，主要生产涤棉、纯涤、纯棉产品，年销售额2个多亿。从产品上来看和其他企业没有什么区别。但盛传他们的企业文化做的非常好，他们推崇的孝悌文化据说是国学文化与企业文化融合最紧密的典范。
前几日，笔者应邀到该企业参观学习，历时一天半，全程陪同我们的是53岁的总经理乔景兰女士，但没人相信她有53岁，大家都说再减掉10岁也不为过。
感恩所有路过家门口的人
当你路过祥瑞祥门口时，看到这...
近期，天合光能推出了“原装家用光伏系统”，并进行了高聚焦、高密度的推广宣传。在大多数人看来，这只是企业自身一种销售行为。但在品牌营销专家眼中，这不仅是天合光能提出“原装”概念，抢占市场的一种企业动态。其意义是天合光能的这一动作，会带动分布式光伏行业中的一次营销革命。
市场之变带来的营销之变
太阳界智库品牌专家庞国军通过对国内整个光伏行业的观察研究，认为在以前大型地面电站的时代里，不可能进行品牌传播式的推广营销。而在2016年，国内光伏行业发展迅猛，分布式光伏电站爆发，整个光伏行业进入分布式时代。这个时代中，光伏企业要挣得更多...
为什么一个企业有多种声音？
为什么内斗激烈？
为什么员工的思想复杂？
为什么执行力不够强？
为什么公司发展不错，员工却感到没有信心？
企业兼并、重组如何实现平稳过度？
阴阳文化之争
庞征博引常年奔走于诸多企业，听到很多，看到很多，也感受到很多企业内部管理较乱，一项工作任务往下分配时，一些人要么推三阻四，要么任务领受了，不认真执行。甚至老板亲自下的任务，也被当作耳旁风。常常听到许多企业老板抱怨，现在企业管理真难！为什么企业管理这么难？这里我们应该谈到一个话题，就是关于企业文化...
这几天，北京八达岭野生动物园老虎咬人事件，炒的异常火热，庞征博引也来凑凑热闹。
庞征博引认为，这个女人误判了形势，或许在她意识里，现在的老虎哪能称的上老虎，顶多是只硕大的猫，哪还有野性，哪还有吃人的本领。也或许她听《女人是老虎》这首歌听的多了，真把自己当老虎了，既然都是老虎，那还谁怕谁啊！虽然动物园里处处都张贴着警示标志，即使工作人员拿着大喇叭提醒，她依旧没把老虎放在眼里，旁若无虎的下了车。
话说这位老虎大哥在这片园子里盘踞有些年头了，但没有过发威的记录。据庞征博引推测，可能是没人敢招惹他，即使有人想挑逗下他，但一想到他的威严，就认怂了，见坏就收。老虎大哥也就睁一...
笔名庞征博引 太阳界新闻社社长
◆10年媒体从业经验，10年品牌公关传播经验。担任多家企业品牌文化顾问。带领团队先后为太阳雨、四季沐歌、力诺瑞特、桑夏、元升、纽恩泰等上市公司或行业龙头企业服务。主要研究企业文化建设、品牌管理、品牌公关策划、品牌传播等。
◆创建“新闻管家”服务模式，创造性提出建立“企业第二品牌中心”思路，以此解决了众多企业品牌人才短缺，品牌运作视野不开阔的问题。
◆专注于对企业进行深入性、系统性研究，以此帮助企业更好的认识自己。倡导企业发展过程应该做好“纪录&rd...
年终岁尾，人来熙熙，人往攘攘。辞职挖人，寻职觅才，好像是企业和各路人才们年尾年初最紧张的事了。
2016年已经一脚跨进来了，既然已经进来了，不管前方的路如何难走，却已退无退路，只能为更好的2016做好盘算了。太新社经过对太阳能光热行业的盘点，发现2016年最缺的不是政策，也不是市场，因为《十三五规划》就是政策，就是市场，但缺的一是人才，二是人才，三还是人才，因为人才决定着能否承接这样的重任。到底哪些人才最短缺呢，客官您接着往下看。
一缺：既懂传统制造业又懂互联网的管理...
新常态下的产业生态圈重构
在刚刚送走的2015年，众多光热人对行业有着不同的感知，有的以饱满热情奋勇前行，有的以执着精神开拓创新，有的以坚定信念不离不弃。也有的在迷茫中踯躅不前，在战战兢兢中原地踏步，在恐慌中逃离。对这种现象很多人用“新常态”来形容。
那么中国太阳能光热产业的“新常态”到底是什么？太阳界新闻社（简称太新社）2016年伊始给出了答案：产业生态圈的重构。
产业生态圈是指某一产业在某个(些)地域范围内业已形成(或按规划将要形成) 的以某(些) 主导产业为核心的具有较强市场竞争力和产业可持续发展特征...