作者文章归档:曾自力

一、国家注册高级商务策划师。
二、价值中国网首届百强专栏专家。
三、曾服务于万基集团、金山集团、爱迪尔集团。
四、核心理念:早创才有真价值!(早创的前提是原创、首创)
五、策划主张:创心策划+美好策划。
六、个人专长:以制定、撰写和提炼“早创、首创、原创”的“策划方案、企业宣传软文和独特的买卖点”而见长!

天堂


 天堂

文||空
20181118


从大自然的错失里爬起来
看见一片蓝色的天空
看见一片蓝色的海洋
看着脚下黄色的大地
迟疑良久,开始突兀的奔走

与动物的分野,并未分离野蛮
为一滴水,为一点阳光
杀兽的手段进化为杀人的高级技巧

语言的互逆成为种族纯正的掩体
信仰的互补挂上异类爱的战旗
一个地球,两个人的家园
喜欢鲜花的不喜欢绿叶

文字从石头象征变成数据符号
沟通只需一个微信
当人工智能将活人变成僵尸
安灵的天堂成为南柯一梦

 

 

 

 

 

 

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感情·爱情·婚姻·工作·生活和人生


   人生因有朋友而酣畅,因有事业而从容,因有成就而自豪,因有人爱而幸福,因有希望而奋发,因有健康而快乐!我很喜欢这句话,但回头看自己走过的四十年的路却总是不堪回首!为什么呢?我也在检讨自己的行为模式及对身边的同事朋友及领导的影响。我想这是我一生一世要去重点解决的关键性问题,我不可以忽视这一点。需要不断的修正自己的行为和思想,因为不同时期会面对不同的行业和陌生的面孔及变化的新鲜事物,时刻谨记学习的心态,不可盲目自大,目空一切!真心对待身边的每一个朋友及每一件事。懂得交际交往,存款取款的简单道理,在说和做之前都要用脑筋去想好,否则就别去做!当然也要能应付突发的事情,放开思维和眼界去思考和处...

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瓷器的双重考验理论


  一 瓷器耐火考验理论

  瓷器是经受过炙热高温烈火考验的,之前还要经过重重选料、制作、工艺加工等多道程序,一定是经过了多次失败后才获得了一件真正意义上的完美作品,这是它的尊贵性的价值体现。从企业的角度来应用瓷器的耐火考验理论,可以从多方面来论述。比如企业经营者的社会价值观、言论与行为以及企业的品牌形象和生产的产品等能否经受住社会媒体的舆论批评、市场消费者的挑剔使用、竞争对手的恶意破坏等。

  企业所处的社会市场就是一个烧烤企业这个瓷器的火场,是一个能够考验出企业文化的建设根基和环境的稳度与乱度、紧度与松度、深度与浅度以及温度和湿度的和谐与否的烈焰考场。在2008年中国毒奶...

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用户付费看广告又多了一个媒体


  众所周知,我们看电视采用的是年费制,即一年向有线电视网交纳一次费用,付费后才能看电视。而看电视就会看见广告,见广告用户可以换台,致使广告主的广告费浪费。电视媒体收取了终端用户和广告主双方的费用,因此,提供娱乐节目和商业广告是它的责任和义务。

      同样,我们上网也需要付费后才能上网,而上网也会看到广告,用户看见广告可以不点击、退出或关闭广告,这比电视操作稍微好些,电视广告用户无法屏蔽它,用户只能躲避它。互联网媒体也是收取了终端用户和广告主双方的费用,因此,提供服务内容和商业广告也是它的责任和义务。

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企业文化的三大新功能


  企业文化的功能主要包括企业文化的保险保障功能、融资保障功能和管理保障功能。

  一 企业文化的保险保障功能。

  企业文化是企业运营的最大保障需要。有人总结出,“企业文化是同时解决员工同德、同心、同力问题的唯一工具。”企业文化首要解决的问题是人的问题即员工与企业同德、同心、同力的问题。人的问题是企业的基本问题,解决这些基本问题靠的就是企业文化。企业文化中的精神文化、物质文化、制度文化和行为文化的和谐统一是企业文化建设的重点和难点,它作用于员工的思想与行为,作用于员工工作的创造性、积极性和主动性。没有和谐统一的企业文化,企业就难以为员工的思想和行为上...

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终端商自有品牌的垄断行为分析


        前几天,一本《简约组合商品 华润万家自有品牌》的广告小册子投进了千千万万个社区家庭的信箱里,这名为“自有品牌”的四个字引起了笔者的关注。华润万家此次活动区域为深圳、广州、珠海三市,适用连锁店共计41家。同时,为自有品牌进行的促销日期为:2009年3月20日-4月9日,共计21天。

  近年来,作为终端卖场的商场纷纷开始开发自己的品牌,称之为“自有品牌”,就是终端商的自有品牌。产品主要集中在日用品和食品等方面如纸巾系列、毛巾系列、香体露系列、防湿剂系列...

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曾自力:企业文化的“十随心”(二)


  企业文化要能使企业人人具有“随需心”。企业是一个整体,思想要统一,行动要统一。企业不仅要“按能分工”,还要“按需调配”。很多企业的企业文化难以达到这种境界。在需要完成某项工作时,内部无法做好调配,使得这项工作完成不了而搁浅,或是完成得不够好。从外部聘请又存在很多难题如“企缘关系”问题。这就需要企业文化在精神文化、物质文化、制度文化和行为文化上全面完善和健全这项制度,从而使企业能够形成“随时需要,随时思变;随时需要,随时行动;随时需要,随时服从;随时需要,随时服务”的...

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曾自力:企业文化的“十随心”(一)


  企业文化的作用是什么?在企业文化的宣导下,我们能让企业文化发挥到什么程度?企业文化对于管理而言重点是强化管理意识还是弱化管理意识?企业老板和员工究竟应该以什么的心态来看待企业文化中的点点滴滴?什么样的文化心境才是企业文化所要达到的最高境界?笔者认为,至少可以从以下的“十随心”来阐述。

  企业文化要能使企业人人具有“随理心”。同理心还不能真正符合企业文化的高要求。如果出现了问题,不是当即化解,而是等到一周后或几个月后甚至是一年后才能理解,这期间一定已经发生了更多的问题。不能“随时理解”,就是精神内耗,就是时...

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保增长、保稳定、保民生之八见


  也谈“三保”

----保增长、保稳定、保民生之八见

作者:曾自力      时间:2009年3月4日

一 以三保的目标谋思想

保增长、保稳定、保民生,是全球金融经济危机时期中国政治、经济、社会和民生的既定战略目标,是全党、全军和全国各族人民共同面对的一场政治、经济和民生的社会保障运动。当前,首要工作是以“三保”的战略目标谋求思想上的出路,求解思想上的疑难问题。比如,为保国民经济较好较快的增长而产生的思想保守、发展步子放不开等问题。应该树立“保增长、保稳定、保民生&rd...

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人类社会是一个归顺思想主导的世界


  人类社会是一个归顺思想主导的世界。

  一

  归顺正统的世界历史

  纵观世界发展历史,各国历史的演变都是一个为“归顺思想”所左右的演变历史,是“归顺”与“反抗”之间矛盾发展的演变历史。

  中国各朝代的更替,从秦始皇统一六国,到今天,中国大陆将采用和平或其他手段统一台湾,这都是“归顺思想”在起决定性的作用。

  东德和西德的分而合,德国的统一也是“归顺思想”的充分反映。

  美国独立之前是英国的殖民地,英国要让美国归顺大英帝国...

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