作者文章归档:覃博雅

1

角力区域配送


本文是前几期的《医药商业评论》文章,发晚了,见谅

 

角力区域配送
□覃博雅 综合
       郑州医药配送试点仅仅是一个较早浮出水面的医药区域配送集中化的案例,事实上北京、昆明等地早已迈开步伐。未来的药品配送将越来越集中化,谁才是区域医药配送的竞争主角?
 
郑州:三百归一
       今年5月25日开始,郑州4家效益最好的市级医院——郑州市五院、儿童医院、七院和妇幼保健院的绝大部分临床用药将由郑州市九瑞药...

Read more

“联想”医药解局


继上期《医药商业评论》推出关于联想进军医药界的文章《“中国式”研发》之后,读者反映非常强烈。在一片灰色笼罩的医药行业,突然开进了联想这艘光明大舰,真的是曙光来临吗?还是有自己的算盘。为此,本刊接着推出这篇剖析联想医药之路的文章,以飨读者。

“互补,联想收购的标准”
 无论是当初的二线制药先声,还是如今的制药霸王石药,在挑选合作伙伴时都会有自身的清高,并非只要是业界巨头就能进其法眼的,更何况是向来与医药毫不沾边的联想。联想的连续告捷,绝非仅仅用“高、大、强”能够形容的。
 华夏基石咨询管理集团...

Read more

中外“研发战”


拜耳又加大了在中国的研发力量!在这两年时间里,这已经不是第一家加大中国研发力量的跨国药企了。

    它们目标锁向中国中医药和生物医药资源,以低成本让中国人试药,然后把成果放到海外,再以进口药或跨国药品进入中国市场,高价格卖给中国患者。中国的医药研发需要有国家战略了。

 

 “试药田”,豪华的双刃剑

    为什么在欧美就很难实行“试药”,在中国就畅通无阻?这其中是否存在歧视,还是说中国真的已经开放到了这么友好的地步?

《医药商业评论》曾经就&ldqu...

Read more

国内八城市体检市场分析


        不久前,由国家统计局城市社会经济调查总队、中国经济景气监测中心等共同举办的一项“中国综合实力百强城市”调查显示综合实力排在前十位的城市为上海、北京、深圳、广州、天津、南京、大连、杭州、沈阳和哈尔滨。经济指标综合测评排在前十位的是上海、北京、深圳、广州、天津、大连、苏州、无锡和杭州。这些城市以及其他主要城市的体检市场,在某种程度上代表了中国体检市场的未来发展趋势,有关体检行业人士与《中国医药商业评论》就以下8大城市体检市场进行了分析。

   &n...

Read more

泡沫、伦理——谁是干细胞难以逾越的鸿沟


    美国的干细胞权威塞尔科技的崩盘,促使人们开始反思“干细胞经济”这一说法是否为泡沫?而其中蕴含的巨大利润,也使很多国家与公司蠢蠢欲动,中国的生物技术界是不是太沉寂了?而一直纠缠不断的伦理与技术之争,又将把干细胞的进展引向何方?

 

不久前传来消息,美国一家号称拥有超一流的管理团队和科学家队伍及胚胎干细胞领域最先进的技术的的公司塞尔科技在上市不到2年的时间里股价从7美元/股跌至0.8美元/股,现总市值仅为2690万美元。这引起业界一片哗然,视其为 自由落体。事实上,引起人们注意的不仅是股价...

Read more

“中国式”研发


“恩度”的成功让人们看到了中国医药研发的可能性,先声药业最近又投入4亿元搞研发,这将彻底否定中国医药无研发的历史。但这只是看到了光鲜的一面,石药“恩必普”的研发耗资巨大,即便是以豪华、高端的研发团队开发了独家专利产品,但近两年了市场却并未认可?怎样才是“中国式”研发?

 

先声:异军突起

 

由于西方对于“神秘”的中药的不了解,所以中药一直没有进入美国医保目录,许多人仍对重要的所谓“功效”持怀疑态度。但就在数月前,以中药为主打的南京先声药业成...

Read more

环球制药“仿”“防”争战


最近,又有一个美国医药巨头的专利药在被印度药企仿制,而这种专利药尚未在印度上市。这已经不是什么爆炸性的新闻了,为了普及大众急需的药品,同时也为了壮大民族药业,亚非拉的几个主要的仿制药生产国纷纷启动了国家机器。尤其是在抗艾领域,更是家常便饭

 

“正版”与“盗版”的历年恩怨

早在1997年,巴西政府就实行一项决策,由国家出面,购入国内制药公司的抗艾仿制药,再免费发放给艾滋病患者。由于仿制药低廉的价格,这一措施实行顺利,巴西艾滋病患者的死亡水平线陡降。但这也意味着这是近几十年来第一次有国家以自身的名义废除药品的专利权。

此举...

Read more

老梁的队伍管理


  很多老板都有过这样的焦虑——自己的手下越是能干越发愁。自己的员工能干自然是好,但是水涨船高,尤其是功高震主的人可不是一个好糊弄的主。一旦无法满足自己提出的待遇,就有可能流到竞争对手那里。想来想去,暗骂自己是不是专门给别人做嫁衣的……

  那么,对于会务营销队伍的管理,昆明市健年商贸有限责任公司总经理梁国平又有哪些见解和经验呢?

  面对熙熙攘攘的跳槽大军,许多老板以为只要加薪,及时发奖金,留够提成,顶多再加几句表扬,就可以留住员工,可事实并非如此。

  首先,从老板的角度来看,大多数老板恐怕也无法一一满足员工的所有...

Read more