新年即将到来，新生活才刚刚开始。对于职场人来说，春节长假不仅是对一年来忙碌工作的暂时告别，也意味着新一年的开始。新的目标、新的计划，新的挑战、新的想法…在众多的话题中，跳槽无疑是最为有意思的一个。
    据易才网数据统计：3月前后是各类人才跳槽的“多发期”，60%-70%的人才流动都发生在这一时段。年终总结、绩效评定；或是对自己发挥的不满，或是寻找更大的发展空间。人员的频繁变动让3月这个繁忙的时期更加富有竞争力——职场空位增多，跳槽率大大增大，人人都争取把...

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销售好招，销售难招，销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。招聘一个销售，通知应聘者来面试，打了无数电话，到老板面试时间却一个人也没有，白耗费大量的时间——哪个环节出问题了？

招聘流程第一步，往往都是筛选简历后通知面试。作为面试官，为什么应聘者对职位、对面试电话如此不重视？五年前的电话邀约和今天的差别为何如此之大？要确保应聘者与面试官在一个简单的电话里进行有效的双向交流，保证这一环节达到最大效果，有很多技巧可以利用。像以前那样，三言两语通知时间、地点就可以打动销售人才的时代已经一去不复返了。

1．初步判断

做好销售招聘的前期规划：要通...

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11、12两月，临近07年末，人才市场马上要迎来春节前的淡季，对于想赶上末班车在青岛找工作的求职者来说，这段时期面临着喜忧参半的招聘形势。据青岛易才网资料统计，10月以来，青岛企业的职位发布数量整体呈平稳过渡趋势，并没有因为淡旺季的区分呈现出过大的波动与起伏。不过销售、旅游餐饮类职位对人才的需求量只增不减，贸易物流类、机械等行业的人才需求却进入寒冬，求职竞争度加大。

11-12月青岛人才需求统计        青岛易才网 ...

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　　临近07年末，人才市场进入淡季，据北京易才网资料统计，10月以来北京职位发布整体数量呈下降趋势，但不少职位却突出重围，呈现出旺盛的招聘需求。
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10-11月北京人才需求统计        北京易才网

行     业

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　　2007年的“金九银十”招聘旺季已经偃旗息鼓。旺季跳槽热刚刚过去，各企业的人才棋盘已重新摆好，为了在新的摆位上调整心态、蓄势待发、迎接下一季职场洗牌，对各行业人才市场的了解和把握就显得分外重要。根据易才网提供的分析数据，过去两个月内，天津人才需求量最大的行业分别为：房地产建筑、机械制造、互联网电子商务、贸易进出口与原材料加工。

　　从上图可以看出，在九十月份的招聘旺季内，多数行业的人才需求总量都有变化。除房地产、机械制造、原材料及加工三大重工业为基础的行业人才需求依旧保持稳健型态，其他各行业产业的人才需求量都或升或降，成为近期天津人才市场需求量动荡的...

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　　自2006年股市持续走高，整个投资行业前景看好，随着诸如理财顾问、财务规划师、基金经纪人等名词渐渐在百姓口中耳熟能详，金融业相关职位在人才市场上的走势也渐趋热烈。行业高速发展态势下是业内高级人才的巨大缺口，传统的“分业”概念现在很难限定整个投资环境下的人才需求变化。对于想在金融行业开山拓路的求职者来说，行动前除了看到职业目标的高薪与远景，还要积极应对本行业对人才尤其高端人才的专业要求与标准。

　　基金/证券经纪人：如今全国7000万的股民大军为证券经纪人的崛起提供了巨大市场，随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，基金管理人才也更加炙手可热。由于证券基金...

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      十一黄金周刚过去一周，从人才市场招聘趋势来看，又形成了金九银十时期跳槽、找工作的一个小高峰。易才网人力资源顾问分析，这是因为很多公司在业务开展上会将长假作为一个工作结点，长假前工作告一段落，长假后则会根据企业发展考虑人员调整了，因此十一之后的招聘求职市场又是一片风声水起。

　　而据易才网最新统计，在个人与企业的招聘求职活动中，已有70%左右的企业选择网络招聘作为招聘的第一渠道，而超过90%的求职者都听说或使用过网络招聘。据iResearch调查中心研究，中国网络招聘的市场规模2006年达到16.9亿元，平均增长率为73....

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　　每年秋季，除了十一黄金周这个令人兴奋的假期，对于求职跳槽的人来说，另一件大事莫过于“金九银十”人才招聘旺季了。九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。

　　九月一开学，各大名企围绕优秀毕业生展开的人才争夺战就已打响，网络招聘成为简历投递的热点平台，毕业生关于招聘的讨论也成为各大高校BBS的热点话题，形成金九银十求职旺季的第一个高峰。对于社会招聘，九、十月份也被公认为除去岁末年初的第二个跳槽高发期，易才网人力资源顾问分析，从年初算起，很多员工经过了3月-9月的发展之后，往往会进入一个平稳期，开始在10月份考虑下一年的个人发...

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        根据iResearch艾瑞最新数据显示，2007年6月中国互联网招聘网站用户访问次数达到2亿次，环比增长16.5%，7月用户访问次数达到2.3亿次，环比增长12.1%。

       专家认为，随着中国互联网招聘快速发展，网络招聘形式已经越来越多得到企业和网民认可，由于网络招聘相比传统招聘会，信息量更大，投放简历更方便，且费用低廉。更加得到大学生青睐，随着6月份大批即将毕业的学生投入到招聘大军，使我国网络招聘服务即3月份招聘旺季以来再一次迎来...

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        国庆将至，说话就进入了“金九银十”的招聘旺季，翻开报纸或去招聘会转转，销售类职位密密麻麻，几乎占招聘总量的一半以上。在各大专业招聘网站上进行搜索，也能发现销售岗位一枝独秀，在各类职位数量中位居前列。除去商贸、快速消费品等传统销售行业，目前网络科技、机械电子、管理咨询等企业，也都推出了相关的销售岗位。对销售岗位，求职者看法不一，有面对销售职位皱起眉头的：“销售职位这么多，入行门槛倒是不高，但收入不稳定，我不愿意干这种岗位。”但也有对销售职位情有独钟的：&ld...

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