宋朝著名禅师无能门下有一弟子叫道歉，道歉参禅多年，仍不能开悟。一晚向师傅求教。

无能说：“我很高兴可以帮助你，不过有三件大事我却无能为力，必须要由你自己来做。第一，当你肚子饿时，我不能帮你吃饭。第二，当你要大小便时，你必须自己解决。第三，除你之外，谁也不能驮着你的身子在路上走。”

道歉听后，从此大悟。

 

那么，即将面临职场的我们，又有哪些是可以叫别人帮忙，哪些是自己必须要亲力亲为的呢？

 

我们从八个方面来谈：

一、你的职业。在毕业或转换工作时，你的亲朋好友可能会帮你出谋划...

以下文字是去年与朋友何总的一次谈话要点，但愿对博友们有点用。

 

一个公司要想取得好的成绩，要想在市场上打胜仗，要想争第一，什么最重要，人最重要，团队最重要！我们几次聊天都讨论过先人后事的道理，招聘人四要素：正直、好学、协作、外型。再简短列几点供参考：

 

第一：你目前是新队伍，你的行政及培养支持方面要尽快完善，就是要让他们尽快进入工作状态，你要做的工作是进一步巩固，提高，完善新队伍。

 

第二：能凝聚人心是一个公司组织的文化，而不是任何其它。优秀的总经理是做人方面的模范，这也是人格魅力...

 

 

 

 

我们要改变几千年留下来的处事习惯还需要更多的东西来强迫她来改变。（我感觉我们很少会自发的改变，更多的是被迫）。但长期来说，我们做的都还不够，且容易...

 

在“百家争鸣”、“思想活跃”的春秋战国时期，孔子创建的儒学与墨家、道家等并称显学，而各学派都拥有自己众多的弟子和追随者，相互间的竞争和交锋也很激烈。在当时其他学派的一些著述中就记载了一些诋毁孔子形象的故事。比如，他们编造了一些类似儿童问孔子太阳的大小及远近的问题难倒了孔子等故事，试图借此否定孔子在世人心中博学多才的良好印象。而在孔子的著述和教学中，却没有这类诋毁对方的记载，甚至还记载了自己在周游列国时受人嘲笑、被人威胁的经历和自己应对这些尴尬时的无奈的状况。相比之下，孔子这样做和这种态度不...

现在正是考研的冲刺期，在新东方的考研课堂上，看到很多同学发愤苦读，深表同情。多年来，看到很多同学以为考研就是死学习，终日埋头苦读，屡败屡战，死都不知道自己怎么死的，很是不忍。有些同学认为考研中英语最重要，有些认为专业课最重要，但同学们需要了解考研的潜规则——关系，或曰信息对称。

 

你报考本校的研究生还比较好办，在大学已经混了三年，已经是大哥大姐级的人物了，如果跨城市、跨校、跨专业考研，难度当然很大。当年我自己就是少不更事，吃尽了种种苦头，才意识到考研的所谓潜规则，不忍心考研同学走我的老路。
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职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称，四个问题需要我们特别需要知道。

1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。

有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，这种说法一点都不过分。事实上，职业方向为你聚聚和加强有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，...

即将走上社会，面对多彩而纷杂的行业和职位，无所适从的毕业生朋友，或者已经步入职场，但却感觉职业道路越走越窄的职场中人，是否需要暂时停下来，认真思考一下自己的职场人生，为今后的事业发展作全面、长远的打算？认真规划一下你的职业生涯？

什么是职业生涯规划？职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

 

从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的...

 

一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划：乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战。尽管他的成绩在众多竞争者中并不突出，但负责招聘的副总却一锤定音：我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。

抛开专业能力的差别来说，用人单位的确看重新员工的生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。很多求职者在简历中只标出自己学过什么课程、参加过什么社会实践活动以及曾在什么企业有过工作经历或实习经历等等，只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划，让人觉...

 

在制定个人成长目标时，我们可以得到许多建议，这些建议都把很具体的地位作为个人发展的目标定位。那么是不是每个人都能实现这些目标呢？当然不能，更重要的是这些目标看似明确，但却会变幻不定，不是我们自己要变，而是这个世界在变，是世界对成功的期许在变。

大多数具体的目标都是很难实现的，比如立大志要拿诺贝尔奖金，拥有50个亿的身价等等。当这些目标不能实现时，便产生许多挫折感，自己的信心反而受到打击，其实只要深刻理解20/80原理，把目标放在跻身进入20%的优秀群体中，我们就会不断进步，不断成长。

跻身进入20...