作者文章归档：郑轶凡
很多公司都非常注重新进大学毕业生的入职培训，也经常会安排职业生涯规划的课程，希望他们能够忠诚于公司，建立长期为公司服务并作出卓越绩效的信念。那么新进大学毕业生的职业生涯规划培训如何做呢？
在熟悉乔布斯的许多人眼里，他就是一个怪人。青年的乔布斯，追求理想，拥有热情，他的热情不仅仅在对待产品上，他还是个不修边幅的素食主义者，认为自己吃素食不会有体味，坚持一个星期只洗一次澡，身上的味道令人避而远之，甚至在他离开里德学院后的第一份正式工作里，公司不得不因此单独调他去上夜班。乔布斯不论是在学校，还是在工作中，都是不受约束的，我行我素，公司的另两位股东为了不去应对和乔布斯之间的一些问题，还去找了一个人来担任总裁，为的就是约束和教导乔布斯。
对于苹果产品，无论是早期的个人电脑，还是现在的IPOD、IPHONE、IPAD，我们都惊讶于它的完美，惊讶于它的良好体验性，惊讶于艺术和科技的完美结合。这些苹果产品的基因和特质，来源于乔布斯，它们流淌着乔布斯的血液。虽然乔布斯是传奇，但他始终是人不是神，他所作的一切都有其演变过程，是一个必然的结果，对其他人来说，可以借鉴和学习，但却是不可复制的。我们希望从他生涯演变进程也只有深入了解这个演变进程，才可能对他的所作所为、他的思想有真正的体会和借鉴。现在，当我们开始寻找乔布斯如何实现这一切的答案时，必须要首...
多纳先生是一家跨国公司的设备工程师，拿着很高的薪水，工作压力不大，他的很多同学和朋友都很羡慕他。然而，随着时间的推移，虽然工作依旧，但多纳却感到了越来越大的工作压力，常常情绪低落，不堪重负。直到有一天，他参加了一个志愿者组织，并在周末和节假日常常参加义工活动，终于他感觉到了久违的快乐，不仅如此他还在义工活动中获得能量，使得自己可以在周一重新精力充沛的投入所任职的工作之中。
多纳先生的压力是怎么回事呢？
原来当多纳先生对自己的职业发展前景感到沮丧之时，他找到职业规划顾问进行了咨询。职业规划顾问在利用霍兰德兴趣工具帮助多纳进行评估时发现，多纳占主导的人格特质是社会...
前些天，和一些从事培训管理工作的朋友交流，在谈论到职业生涯规划时，有人提出一个有意义的观点：大多数人都是在为五斗米折腰，因为很多现实的因素在限制我们。这里，我想从我自己的经验来说说。
关于职业生涯规划，人们往往都将其简单的视为“规划”，是关于如何寻找并从事一个完全匹配的职业，但事实上，职业生涯规划更关注的是过程，而不是结果。
首先，影响个人职业生涯的因素有很多，包括个人的兴趣、个性、价值观、教育、成长经历、家庭背景、所处社会环境......等诸多因素，我们之所以成为现在的我们，我们之所以从事目前的职业，总有其内在的脉络演变进程。人们常常...
员工的过多流失，将会对企业的人员配置带来一系列的问题，同时，用工成本也会显著上升。
员工与企业之间的关系，不仅仅是双方签署的劳动合同，更重要和更为关键的是双方之间“任何时刻都存在于个体与组织之间的，一系列没有明文规定的期望”，即心理契约，心理契约是个人与企业之间的一份内隐的协议，协议内容包括了在彼此关系中，一方希望给另一方付出什么、同时又该得到什么。在企业中，良好的心理契约可以使员工与企业保持稳定的良性关系，员工会为了实现企业目标而努力工作，但是一旦这种心理契约...
什么是职业高原？职业高原就是当员工出现纵向晋升不畅，或者是能承担更大或更多责任或挑战性的工作可能性很小，即潜在发展可能性很小的一种状态。
职业高原是每个管理人员在其职业生涯的发展中都可能遇到的瓶颈。当管理人员处于高原状态的时候，他们会产生更低的工作投入度、更低的工作满意度、更高的缺勤率、更低的工作动力、更大的压力和更多的健康问题以及更高的离职意向。职业高原对组织和个人都会产生负面的影响。
那么管理人员如何来应对职业生涯的高原呢？
职业高原的产生主要有3种原因：结构高原、内容高原、个人高原。
结构高原是由于组织的结构形态，导致员工的职位难以流动。内容...
时不时看到广电总局出个新政策，一看到广电总局出新规，常常总是让人闹心，例如某种节目火得有些离谱了，往往就发话来个一刀切，古装戏火了就灭古装，海选节目火了就灭海选节目，电视剧注水了就不准电视连续剧超30集，续拍剧火了就统统改名字，最近的是5月1号开始黄金档不准连播3集电视剧，现在又来禁网络提供影视剧服务。
什么东西存在都必然有一定的原因，为什么不懂得调控和疏导，为什么非得一刀切让全国人民都闹心呢？
早些日子，当我看到海尔无氟变频空调整机免费保修10年时，真的很佩服和惊讶。海尔真够胆，因为我知道好些朋友以前买了海尔的产品后大失所望，感觉上是比一些进口品牌要有更多的维修概率，虽然海尔服务不错，但不管怎样出现要维修的情况总是令人恼火的。
接着再回想，其实羊毛还是出在羊身上，保修的费用还不是出在消费者身上？因为产品价格里面厂家必定将可能产生的保修费用精算进去了，拿着这个概念抬高身价，等于又多预收了一笔保修费用，吃亏的还是消费者。
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