九、股票无条件赠予
　　股票无条件赠予是以前一些公司常常采用的激励经营者的报酬形式，现在一般情况下已经很少采用。股票赠予安排，一般并不包含什么特殊限制或其它先决条件，往往支付给公司的关键经营者作为报酬。目前，只有在公司受重大事件影响，处于关键性的转型时期，或是在刚刚成立，正处于艰难的创业时期的情况下，才会以股票的无条件赠予作为长期激励报酬的形式提供给关键的经营者。
　　十、影子股票
　　影子股票是西方国家很多公司向经营者提供长期激励性报酬的一种形式。其特点是，经营者在被决定给予股票报酬时，报酬合同中会规定，如果在一定时期内公司的股票升值了，则经营者就会得到与股票市场价格相关的一笔收...

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1、这家公司的产品或服务有没有充分的市场潜力，至少几年内营业额能否大幅成长？

2、为了进一步提高总体销售水平，发现新的产品增长点，管理层是不是决心继续开发新产品或新工艺？

3、和公司的规模相比，这家公司的研究发展努力有多大的效果？

4、这家公司有没有高人一等的销售组织？

5、这家公司的利润率高不高？

6、这家公司做了什么事情，以维持或改善利润率？

7、公司的劳资和人事关系是不是很好？

8、公司的高级主管关系很好嘛？

9、管理阶层的深度够嘛？

10、公司的成本分析和会计记录做的如何？

11、是不是在所处领域有独到之处？它可以为投资者提供重要线索，以了解公司相对于竞争中是...

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关于收购煤矿的几个主要问题

一、储量问题

1、煤矿的地质储量、截至目前的可采储量；

2、煤质情况、煤层赋存情况；

3、地质条件、水文条件、瓦斯情况等；

4、开采条件等。

二、财务问题

1、煤炭每吨采掘成本、煤炭销售价格；

2、截至目前煤矿总投资情况、未来3年煤矿投资情况；

3、煤矿近3年盈利能力，包括资产负债表、现金流量表、利润表；

4、贷款、抵押情况；

5、煤矿对外投资情况；

6、现时的税费情况。

三、法律问题

1、煤矿六证情况，是否齐全及到期时间；

2、煤矿权属问题，是否清晰，煤矿自开办以来的股权变更情况；

3、重大法律纠纷；

4、重大合同问题（包括...

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第五章  新经营者持股股份的来源

第十二条 新进入者持股股份来源：或来源于预留股份30万股，或来源期间经营者持股的退出，或来源期间经营者股份购买权的放弃，或来源投资人转让其持有股份，或来源××公司发行新的虚拟股票。

第六章 考核办法及评价指标

第十三条 经营者年终综合考评连续两年得分超过80分者可获得全额股票标准量；得分在60分—80分之间者，以80分为标准分，每低5分扣除应授股票标准量的10％；得分在60分以下者，取消本执行期的股票获授权。

第十四条 各类人员年终综合考评的具体标准、评价指标由公司人力资源部具体制定。

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四、黄金价格

2006年全球黄金平均价格603.77美元/盎司，根据29家国际机构预测，2007年黄金

平均价格将达到652.379美元/盎司，高于2006年平均价格，预测当年黄金价格将创

出历史上的最高价格水平。

五、相关政策

1、2004年11月30日修订的《外商投资产业指导目录》将“低品位、难选冶金矿开采、选矿（限于合资、合作）”列为鼓励类。

2、2002年9月12日财税[2002]142号《财政部、国家税务总局关于黄金税收政策问题的通知》规定黄金生产和经营单位免征增值税。

3、2003年12月17日国家发展和改革委员会令（第6号）规定&l...

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怎样实施员工持股计划

1、确定是否所有得股东同意这项计划

2、进行一项可行性研究

可行性研究通常可以采取某种由外部咨询顾问来完成的详细的、全面的研究，包括市场调查、管理层调查、财务工程等，或者也可采取一些较为详细的内部商业计划的形式。研究内容包括：A、公司未来有多少富余资金流量可以捐赠给ESOP，是否能够满足实施ESOP的需要；B，公司必须考虑员工薪水的适当水平以保证给予ESOP的捐赠是可以获得税收减免优惠的；C、公司需要考虑其回购义务是怎样的，应该怎样处理。

3、进行精确的价值评估

4、聘请ESOP专业咨询顾问机构

专业咨询顾问机构具有综合专业知识和协调多方关系的能力，可以...

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工作这么多年来，感觉工作最关键 的是要不断的学习。很多人抱有这样的想法，感觉上完大学就能万事大吉、在以后的工作中能够得心应手，其实不然。大学教给我们的是一种学习方法和一种世界观、价值观。只有掌握一种适合你自己的学习方法才能在适应将来的工作。

回顾这些年来我的经历，颇有感触！特别是刚毕业参加工作的时候，由于大学期间学的专业与工作之间的差距，工作起来特别不顺，在领导的关心和帮助下慢慢的成长起来，很多现在掌握的知识都是那时候学的，特别是在价值中国上发表的文章，很大一部分是那时候的。

在不同公司里做过，接触过 不同的行业，没有一种有效的学习方式是很困难的。

要做到好好学习，天天进步一点点真...

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对于一家企业集团，在实业经营的基础上，可通过资本市场来实现所有者价值的飞速增长，提高企业知名度，增强企业竞争力。对于不同的资产类别，采取不同的运作方式，建议如下：

（1） 构筑资本运作体系。对于不同的产业群体，分别改制为企业，明确产权关系，为介入资本市场作准备。设立集中的控股集团，随时准备买、卖企业。在控股集团内部，针对不同的企业发展阶段分设风险投资、企业上市、二级市场投资、重组并购等子功能。

（2） 将新兴产业领域的企业运作上市。新兴产业领域的企业，其规模一般不大，而市场认同度高，能够获得较高的发行溢价，使所有者股权快速增值。通过上市后的再融资，获得企业发展急需的大规模的资金。

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　　在春节长假期间外围股市总体下挫以及国内市场大小非解禁的双重影响下，鼠年的"开门红"没了，但有几个板块却红了，它们都属于一个新名词--灾后重建题材股。

　　在灾后重建这个短期题材中，最受关注的便是建材板块，而水泥股更是首当其冲成为领头羊。业内人士认为，水泥股将受益于灾后重建需求的增加，以及重建集中释放导致的价格上涨，进而促使其业绩的增长。昨日水泥股整体表现得十分抗跌，其中巢东股份和江西水泥更是分别大涨7.77%。而钢铁股则是建材板块中另一灾后重建的受益者，钢铁在重建工程中的需求量是相当大的，加上其自身低市盈率和低市净率的估值优势，在短期内应该会有不错的表现。...

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    工作快7年了，单位也换了3－4家了，打工仔，打工仔，总没有一种归属感，永远都是雇工，就好像封建社会时地主老财家的长工、短工一样，再远点就是春秋事情各诸侯家的家臣，没有什么自由。

　　工作单位换了换去，首先面对的就是要面试，敢来到这个内陆城市时，一切对我来说都是新的开始，除了认识女友一人，其他的都是陌生人。于是，生存成了第一大问题，去人才市场，找工作，投简历，面试！记得最辛苦的时候是1天面试了5家单位，从早上8点到晚上7点，也真是巧合，竟然每家单位约我面试的时间都不冲突。于是重复着同样的内容，回答着同样而又不一样目的的问题。就这样，持续了20天，...

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