作者文章归档：赵亮
作为个性鲜明的苹果公司CEO，乔布斯本人也非常有棱有角。他有用邮件回复用户问题的习惯，其中不乏短小精悍的生猛之作
苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯(图片来源：GettyImages)
【中国企业家网】苹果公司的明星CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)可不是天天都有时间回邮件，但是一旦回复，绝对短小精悍、呛人无比。以下是英国《每日电讯》报总结的五大乔式强悍留言：
1、“不会”
当用户发邮件垂询即将推出的iPad会否支持与iPhone的网络共享，从而允许用户把iPhone用作iPad的一个调制解调器时，乔布斯如此回复道。
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时间：2010年8月27-29日
地点：中国 北京 国家图书馆嘉言堂
规模：1500人
主题：时代成就光荣与梦想
口号：成就青年，赢得未来
一、论坛简介 ：
“全国高校社团会长年会暨新青年领袖论坛”是一个以全国高校社团会长主席以及优秀大学生为主，众多各行业的社会精英支持为辅，现代精英与未来精英的高端对话平台。我们邀请社会各个领域的佼佼者，用他们的不平凡的事业与人生经历，用他们对社会的“责任和感恩”...
又到我们一年一度发布“中国最具影响力的商界领袖”的时候了。今年是我们第六次发布这一专题，宗旨仍然没有变，即向过去一年为中国经济、商业和企业管理做出贡献的人士致敬！标准是在行业领先者中选择能够影响企业、产业及更广大世界的杰出管理者。
今年上榜的人士与去年最大的不同在于，许多第一代创业家又回来了。最著名的回归者是柳传志，这位 66 岁的老人在金融危机之后再次出山，担当联想集团董事局主席。当时，争议之声四起，更多的人是担心重新出山会毁了他的半世英名。一年多时间过去了，事实上这位传奇式的企业家做得相当出色。另一位著名的...
《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对80后他们有些手足无措……
的确，当今世界的管理理论诞生时“80后”还没有出生，如今已成为未来的生力军，他们正值就业年龄，如果我们仍然沿用传统的管理哲学，这无疑是拿一把旧尺丈量姚明的身高、测算刘翔的速度、计算李宇春的财富，是注定让人难以理解的，然...
在考虑某人能否胜任工作之前先查看资历的时代基本已经过去了。从现在开始的未来10年，将会是另外一个CEO的时代，就是我所说的年轻CEO的时代。未来的CEO要符合下列标准：
年富力强，有能力。这些年轻的CEO们是有能力的人，他们愿意创新，博学多才。每天的工作时间虽然很长，但这不是他们的唯一，工作狂不是他们的代名词，他们还愿意回报社会，比如在有关气候变化方面，或者与人们更多的沟通等方面做一些社会工作。在我们的一项调查中发现，新锐CEO的数量在1996年时为6人，2002年为12人，现在，这个数字要远远高于它...
人民网北京3月9日电（记者 景玥）考研、出国、考公务员、结婚，记者在询问身边不少女性朋友后发现，这些渠道成了女大学生们毕业后的选择。而选择就业的女大学生则占了很小的比例。在今年的两会上，记者也就女大学生就业难问题采访了一些代表和专家，从他们的回答中，可以感受到这一群体就业形势的严峻。
【现状】女大学生“赢在考试输在就业”
全国人大代表谭晶：我的两个表妹也为找工作发愁
当谈及女大学生就业问题，全国人大代表谭晶有话要说。她告诉记者，现在总的就业形势非常严峻，女大学生就业更是难上加难。她以自己身边人的经历作为例子说道：&ldq...
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