引用青年经济学人叶楚华的一些话语，

19世纪法国社会学家孔德有一句名言：人口就是命运。

现在中国六七十岁的夫妇通常有三个以上的孩子，三四个孩子赡养一两个老人相对容易。而经历计划生育的80后这代人则是一两个孩子要赡养2个老人，如果80后的夫妇都是单身子女，就需要赡养4个老人，负担空前沉重.....

看下面关于货币发行量的对比：

2003年7月末，广义货币供应量M2余额为20.62万亿元

2007年12月末，广义货币供应量M2余额为40.34万亿元

2009年12月末，广义货币供应量M2余额为60.6万亿元(比上年末增长27.7%)

2007年与20...

Read more

投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，有没有想过，若不及时地加以控制和解决，那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食，直至全军覆没。

　　路障1：掩藏抱负不愿显才华，坐等伯乐出现

　　持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更不会向上司展现你的特...

Read more

“沉锚”陷阱

    考虑做一个决定时，我们的大脑会对得到的第一个信息给予特别的重视。第一印象或数据就像沉入海底的锚一样，把我们的思维固定在了某一处。

    “沉锚”效应表现方式多种多样，它可能是同事无意中的一句话、报纸上的一个小事件、网络上的一个小数字。不知为什么，这些偶然的东西却像幽灵一样挥之不去，从此深深地印在你的脑海里，甚至左右你的思考和决策。比如，有一次你参加一个专家论坛，一位专家发表自己对未来三五年市场的趋势预测，结果你不分青红皂白信以为真...

Read more

“奢侈品牌不能背离价值，不是随便炒作一个概念就能成为一个奢侈品牌，它必须要有很深的文化积淀、历史积淀、人文积淀，而万宝龙的营销策略就是文化价值和品牌性格的认同。”万宝龙(中国)有限公司董事总经理陆晓明在接受《商业价值》采访时说。

2010年3月6日，奥斯卡金像奖颁奖典礼前夜，在洛杉矶举行的万宝龙“以爱为铭”慈善酒会名流云集。“以爱为铭”项目2009年6月1日启动，已陆续获得总数高达200万美元的销售额，而万宝龙则正式宣布将所有销售所得，赠予联合国儿童基金会全球教育和扫盲项目。

3月19日，作为这个活动的另...

Read more

30年前我还是孩子的时候，跟母亲去看了一场美国好莱坞的电影。我当时看了之后很害怕，很长时间都会琢磨。这个电影的情节是一个机器人想控制世界，他就请全世界各地有钱、有权的人到他的岛上游玩。这些有钱有权的人到了这个机器人控制的岛上后被杀掉，这个机器人迅速制造出与之一模一样的人，这些由他制造出来的一模一样的有钱有权的人完全服从这个机器人的命令。这样，这些事实上已经死掉的有钱有权的人回到了以前的故土。这个机器人就通过大量假造的一模一样的有钱有权的人控制了全世界财富。看完电影的那个夜晚，我与母亲约定了一个暗号来帮助我们互相辨认，防止我或者母亲被机器人请出去旅游后，我们中间的一个被机器人控制来指挥另一...

Read more

目前中国的绝大数行业都已进入了同质化竞争的时代，商业模式的趋同也是一个重要表现。产品创新所带来的先发优势持续的时间越来越短，品牌的差别化塑造则需要长时间的积累，无法解决燃眉之急，商业模式的创新就成为目前中国企业积极探索的一个方向。

　　商业模式的创新在近些年得到了中国学界与企业界的高度重视，但是成功的案例并不是很多，尤其是在传统行业。那么，企业该如何进行商业模式创新呢？从中国企业为数不多的实践中，我们挖掘出三条商业模式创新路径：以新的方式满足客户需求以及需求结构的变化、改变价值链的关键环节或者纵向一体化整合价值链、跨行业整合资源以构成独特的价值链。当然，这三条路径不是商业模式创新的...

Read more

任何工作中的人，重视自己的承诺，都是最重要的基本功。要练习这个基本功，就得从不轻易承诺开始；要练习不轻易承诺，就得练习不轻易从自己口中吐出“行”、“可以”、“没问题”等字眼开始。其中，“行”这个字只有单音，说起来格外容易，有些人简直把它当成英文交谈中那些“umhuh”等应声字来使用了，所以，对“行”这个字要格外当心。

轻易说“行”的人会认为，生意在没有白纸黑字签成合同之前，口头的话都是不算数的，说个“行&...

Read more

还记得去年大学毕业的时候，由于对自己过分自信，相信一定能够可以考生研究生（当时我放弃了报送本校的机会），一心一意专心备考，在研究生成绩出来之前连简历都没有写一份，更不要说是到招聘会现场投简历这些，至于面试在我脑袋里还是美好的幻想，一直有个想法把自己做销售的一些浅薄看法写出来和大虾，小虾分享下，共同进步。

　　后来，过完年后，一查考研成绩才知道自己没戏了。　　　　伤心，痛苦，闭门不出三天之后，我开始决定找工作，把同学的简历收罗了一堆，一份份看，然后找到自己比较满意的地方，后来把这些简历的有点归拢，自我感觉做了份很成功的简历，后来在进入公司和HR MM交流后得知，她的确很满意我的这份简...

Read more

成功在向我们每一个人微笑，但只把金杯奖给符合六项要求的人们。

           1.智慧

           别人可以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。

           （1）有了智慧，才能拥有其他的东西。

    &n...

Read more

现在大家都在谈职业化，都希望塑造一个职业化的自我和打造一支职业化的团队，想通过职业化提升个人和团队的整体执行力和竞争力。那么，什么才是真正的职业化？职业化就是以高度的使命感和责任感对待工作，把工作真正当作自己的事来做。

　　对个人而言职业化反应的是我们对待工作的态度，是否具有职业操守，按照行业的标准和文化进行自我管理，自我约束。职业化就是不以个人情感来对待工作，而是以工作为上，追求细节，高标准、严要求，将所从事的工作做到极致。

　　对企业来说，职业化就是将例外事务例行化，对业务流程进行规范化、标准化、制度化，不以领导者的个人喜好来决定企业的制度。不唯上，不唯关系，以团队成员的...

Read more