作者文章归档：刘先明

精细管理工程创始人，40多家单位借鉴了其研创的精细管理工程；武汉工程大学客座教授。专长于为企业提供精细管理工程、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国年度十大创新人物”。

康师傅可用“水”赚钱，策划者不该用“字”蒙人

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康师傅可用“水”赚钱，策划者不该用“字”蒙人
精细管理工程创始人刘先明
（2008年9月3日）
据报道，康师傅控股有限公司9月2日首次就其矿物质水产品广告中标示“选用优质水源”（实以自来水为水源）一事，给部分消费者带来认知上的差距、引发误解，向消费者公开致歉。
我认为，康师傅事先一定是知道“选用优质水源”与“自来水水源”之间的差异的，如果康师傅真的连“自来水水源”与“选用优质水源”之间的差异都弄不清的话，我们广大消...

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北京奥运会称得上“精细管理工程”的杰作

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北京奥运会称得上“精细管理工程”的杰作
精细管理工程创始人刘先明
（2008年9月2日）
世人瞩目的北京奥运会圆满结束了，应该讲，对于中国这样一个还包含着很多没有达到精细化管理水平的企事业单位的国家来讲，中国政府能把北京奥运会办到这个程度，是非常不容易的。
2001年初，我在《规范性与创新性的企业管理制度》一文的开头写到：“成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施”；现在，结合北京奥运会的基本成功，类似地可以讲：“成功的北京奥运会背后一定有庞大与复杂的系统工程在精细化的运行。”
200...

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北京奥运足球赛专用球为何会有两次不同的亮相？

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北京奥运足球赛专用球为何会有两次不同的亮相？

 

一、奥运足球赛专用球亮相 “长城之星”烙上中国印

 

2008年01月27日 08:31:01 　来源：京华时报

 

 

http://news.xinhuanet.com/sports/2008-01/27/content_7501165.htm

 

 

 

“中国”两个汉字首次出现在足球上。昨天，阿迪达斯为北京奥运会特别设计的比赛用球“长城之星&rd...

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金融企业要重视后奥运营销

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金融企业要重视后奥运营销

 

2008年8月20日，北京奥运会仍在进行中，精细管理工程创始人刘先明接受了《中国城乡金融报》记者关于《借助奥运营销金融品牌》的采访，以下是采访的内容。

一、《中国城乡金融报》记者：为什么众多金融企业热衷于奥运宣传？
精细管理工程创始人刘先明：我认为，众多金融企业热衷于奥运宣传，主要是出于以下三个方面的考虑：
1、北京奥运会是全国人民热情关心、参与、支持的盛事，这一盛事是关注度极高、参与面极广的事情，作为服务广大人民的金融企业，自然会通过各种方式，积极宣传北京奥运会，这种宣传，是金融企业及其职工关注、参与、支持北京奥运会的一种方式。
2、...

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后奥运时代仍可作为（转载）

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后奥运时代仍可作为（转载）
《中国城乡金融报》记者李瑶
 
奥运赞助商与非奥运赞助商，比拼的不仅仅是奥运资源拥有的多寡，也不仅仅是投入营销资金的多少，更重要的是奥运理念与品牌理念的结合、奥运平台与企业平台的对接、奥运精神与产品特性的相融——如果这三方面都能够结合完美的话，即使是非奥运赞助商，同样可以在奥运营销大战取得胜利。
笔者采访了奥运营销专家刘先明先生（注：精细管理工程创始人），他认为金融企业是否是奥运赞助商不是品牌营销成功的必要条件，上述几个（注：中国银行、中国人保财险、招商银行）成功的金融企业营销案例的共性在于“两个处理好&r...

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北京奥运闭幕了，“科技奥运”理念仍该用好

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北京奥运闭幕了，“科技奥运”理念仍该用好
精细管理工程创始人刘先明
（2008年 8月25日）
2008年8月24日，北京奥运会闭幕了，北京奥运会给我们中国人民留下了丰富、珍贵的奥运文化遗产和资源，在这一奥运文化遗产和资源中，我认为主要包括四个内容，即：1、一批融奥运理念和现代建筑技术为一体的奥运场馆；2、一些融人文与自然为一体的奥运文化景观；3、一种渗透性强的“更快、更高、更强”的奥运精神；4、一种具有中国特色的“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的北京奥运理念。
在北京召开的第29届奥运会，对于中国来说，除了...

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盘点刘先明和张艺谋的奥运点火、熄火方式

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一、2007年7月31日人民网发表刘先明的点火创意

http://olympic.people.com.cn/GB/22192/80271/80272/6050880.html

人民网>>奥运>>专题大全>>2008：我的点火创意>>创意展示00145号创意 作者：刘先明
2007年07月31日10:04 来源：体育在线 

把奥运主会场的火炬的顶部做成长城烽火台状的，火炬的柱子由底到顶装上盘龙；点燃火炬，表明赛事开始。
点燃的方式：
在“盘龙”里装填好焰火口，火炬手（刘翔）点燃“盘龙...

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一个值得研究的、能否认定为高级抄袭的案例

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一个值得研究的、能否认定为高级抄袭的案例
精细管理工程创始人刘先明
（2008年8月23日）
 
目   录
一、抄袭行为的认定
二、对高级抄袭的认定
三、刘先明创新性提出并发表“岗位主人翁”新概念、新观点的经过
四、北大博士高贤峰在《新主人翁精神》一书中也提出了“岗位主人翁”
五、刘先明与高贤峰提出的“岗位主任翁”的异同点
（一）刘先明与高贤峰关于“岗位主任翁”新概念、新观点的提法和论述，如出一辙
（二）刘先明与高贤峰发表有关“...

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北大高贤峰是否抄袭了刘先明独创性提出的“岗位主人翁”？

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北大高贤峰是否抄袭了刘先明独创性提出的“岗位主人翁”？
精细管理工程创始人刘先明
2008年8月22日
 
在2008年的全国图书订货会上，人民出版社举办了“人民出版社重点图书推介会”，向与会的全国各地新华书店业务主管及媒体推介了十几种重点新书，其中包括《新主人翁精神》（高贤峰著  东方出版社出版）一书，实际上，《新主人翁精神》的核心或主要观点就是“岗位主人翁”。在高贤峰的一个博客里，有一封《致高层管理者的一封信》，信中写到：“在传统主人翁理论受到挑战的今天，如何让打工者具备主...

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刘先明与北大高贤峰都提出“岗位主人翁”，谁抄袭谁？

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刘先明与北大高贤峰都提出“岗位主人翁”，谁抄袭谁？
精细管理工程创始人刘先明
（2008年8月21日）
一、精细管理工程创始人刘先明独创性提出“岗位主人翁”的经过。
1、2001年第四期的《中国建筑业》杂志，发表了本人撰写的《人事制度改革的关键：变身份管理为岗位管理》一文，在此文中，本人首次提出了“主人翁”的问题，并明确指出“不应再沿袭以往企业里存在或宣传的主人翁的概念了”；文中写到：
解放后，在社会主义建设的计划经济时代里，“人民当家作主”，“员...

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