作者文章归档:张生军

我寻找的是一片能够施展才华的天空,我努力的是为社会创造更多的价值!
我愿意用我的真诚和我的努力,换来您业绩的提升和管理的规范。
我愿意用我的执着与坚持,推动您期待的理想进程。

进一步明确成本管理的要求和各级组织在成本管理中的职责


 

 

一、成本管理的作用

1、通过成本管理可以降低产品成本。

2、通过成本管理可以提高企业的经营管理水平。

3、通过成本管理可以提高企业的经济效益。

4、通过成本管理可以提高企业的竞争能力。

5、通过成本管理可以提高员工的成本意识。

二、成本管理的原则

1、集中统一与分散管理相结合的原则。企业的成本管理工作是由各个部门和有关人员共同完成的,各个部门各负其责,在完成各自任务的同时,相互协调也是一个重要的问题。在协调各部门成本管理工作中,应本着集中统一与分散管理相结合的原则。这里的“集中统一”是指成本管理工作应在总经理的领导下,...

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加快“新四化”人才队伍建设 打造高效、务实的职业化团队


 

今天,我们把大家召集起来,来参加公司每年一度的青年人才动员大会,首先,我要问一下大家,我们来参加这个会议的目的是什么?我们召开这个会议的目的又是什么?(稍微停顿片刻)我想请大家思考一下(再略微停顿片刻)。我想,我们每一个人的脑海中都有一个不同的答案,那么,就让我来告诉大家,公司召开这次会议的真正目的。我们召开这次会议的目的就是要确立“加快新四化人才队伍建设、打造高效务实的职业化团队”这一战略目标。同志们,我们每个人都晓得,人才对于企业的重要性;我们每个人都明白,人才对于一个地区经济的重要性,我们每个人都清楚,人才对于一个国家发展的重要性;我们每...

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善待批评


突然有一天,我发现批评是多么的弥足珍贵!

当你听到的批评越来越少,你会发现你前进的速度明显放慢了。当你不能有效获取正面的批评时,你会发现,你离事物的本原越来越远了。当你不能听到切中要害而又绝非恶意中伤的批评时,你实际上失去了很多走向某些特定成功的机遇!

夜,本身是深邃的,本身是幽远的,但是因了星星,它却不再显得那么可怕,因了月亮,不再那么单调,因了太阳,不再那么永恒。人生,本来是平淡的,本来是简单的,甚至是无意义的,人从无中来,再到无中去,原本是在同一个结果间闪烁的,然而我们往往并不这样理解。为什么呢?因为在从无到无的过程中多了一个有,而这个有却是丰富多彩的,虽然它只有短暂的一瞬...

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企业需要怎样的变革领袖


克劳塞维茨在《战争论》中描述道:战争打得一塌糊涂的时候,高级将领的作用是什么?就是要在茫茫的黑暗中,用自己发出的微光,带领队伍前进。在这个急速变革的年代,商业领袖的作用丝毫不亚于战场上的高级将领。

 

  无论今天的商业领袖们愿不愿意,都必须面对不确定性和永恒的变化。然而,调查显示,70%的企业变革是失败的。掌握变革是企业掌舵者必需的技能。那么,企业需要怎样的变革领袖?

 

  “愿景”、“责任感”、“号召力”、“冒险精神”……也许足以显...

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我们需要怎样的变革领袖


我们需要怎样的变革领袖?愿景责任感号召力冒险精神政治智慧”……也许它们足以让领袖伟大,却并不足以引导企业实现二次重生。本期的北大圆桌试图探讨,企业需要怎样的变革领袖——是空降兵,还是嫡系部队?该如何谨慎遴选变革者的血统,变革领袖又该如何应对错综复杂的利益格局?

当空降兵遭遇嫡系部队,空降兵显得势单力薄、一筹莫展。不管空降兵的水平有多高...

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如何管理新建企业的若干构想


如何管好一个新建的企业?是每一个新建企业CEO必须面对的问题,也是我们每一个股东关注的焦点和美好的希望所在,本文希望以提纲契领式的风格为管理者展示一个简明的思路。本文概括为“一三四五六”组合管理模式,即:建立一个团队、突出三个重点、抓好四个磨合、树立四种文化、推进五项措施、确立六大体系。

  一、建立一个团队。

  1、团队领导人定位——具有高度概括、提炼、分析的能力,具有快速决策的能力,具有强烈的影响力,具有良好的培育部署的能力和带队伍的能力——我们称之为团队教练。

  2、团队中的队伍组合—...

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说服的技巧


说服不是雄辩,但它却胜于雄辩!

说服是一门艺术,更是一门技术!

说服是管理基本技能中最基本的一种。因此,不论是基层管理还是中高层管理,说服技巧都是管理者必不可少的。如何说服别人?看似深不可测,实际是很浅显的,也是可以很容易模仿的。我们在前面提到,说服不是雄辩,所以说服并不一定需要华丽的辞藻,那么,说服到底要具备哪些方面的基础呢?

事实胜于雄辩说服的前提是以大量的事实为依据,以双方共同认可的事实为依据,以组织共同认可的事实为依据,以社会共同认可的事实为依据。不管事实是以什么样的媒介存在,但它必须是事实,而且是经得起推敲的事实。当然,在事实确凿的基础上,我们必须具备写记叙文的能力和讲...

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让老虎变成狼群的方法


老虎在动物世界里可以说是王中之王,所以老虎可以纵横驰骋,肆无忌惮。

  也恰恰因为老虎喜欢为所欲为,所以老虎不善群居,缺乏团队精神。

  迄今为止,老虎从来没有建立自己的优势群体组合,也没有建立老虎王国,相反,老虎由于人类的壮大发展而濒临绝迹。

  狼群却因为其独特的习性,一直繁衍不息,成为最具生命力的动物群体,并全票当选为最具团队精神的动物代表。

  当民营企业告别单打独斗的蛮荒时代,步入合力突围的文明时代后,狼群的象征意义和团队精神倍加凸现。

  民营企业最迫切的问题就是训练,训练是解决民企团队问题最直接的方法,训练是锻造执行力的绝对选择。

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兔死狗烹的两难选择


一、 生态平衡与企业管理

  人类在经过数千万年的进化后,终于从爬行时代走向直立行走,从满身毛发走向衣着光鲜,从愚昧无知变为文明智慧,不可否认,人类在自身前进的同时,为整个地球的改观贡献了巨大的推动能量,但是,人类在自身壮大的过程中,也致使很多物种濒临绝迹。 单个物种本身的绝迹表面看来与人类的生死存亡并无直接的关系,但正是因为这样,才使人类面临着毁灭自己的威胁! 所以,人们越来越多的关注到生态平衡的问题,越来越多的关注到环境保护的问题,当然也越来越多的思考人类自身何去何从的问题。 生态平衡是一种现实,生态平衡是一种哲学,生态平衡是一种规律,生态平衡也是一种必须。

  ★★★思考一:...

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关于开展比质比价工作的若干建议


 一、比质比价的基础工作。

  1、翔实、准确的物料需求计划。

  2、合理分类的采购计划。

   3、扎实的询价比价记录。

  4、稳定、可替代的供应商选择。

  5、兄弟公司的对比资料。

  6、相应的行情资料。

  7、有力的询价监督工作。

  8、较真的考核。

  9、完善的验收、付款制度。

  10、过程使用人员的监督。

  二、比质比价的实施过程。

  1、生产部结合上月实际领料情况和本月生产计划,编制翔实准确的物料需求计划。

  2、物资采购中心根据生产部编制的物料需求计划,结合手头掌握的供应商资料,结合了解的商品信...

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