刚才,在百度贴吧看到了这篇由百度员工整理出的《李彦宏在百度Q2战略沟通会的主题发言》。可以看出,李彦宏最近正在思考管理效率和人才培养的问题。
在本次战略沟通会上,Robin精心准备了一份主题发言。他针对7000人的公司如何通过文化建设和管理提升来保持小公司效率这一问题,与同事们分享了他的深刻思考和感悟。
在这个讲话中,Robin从跨部门沟通协作的角度明确阐释了如何做才是简单可依赖,并提出了管理者与员工的职责。Robin谈到了事业部制,轮岗和双打制度的方向。特别是最后一段关于今后一段时间将主要从内部培养选拔人才,以及百度人才标准的论述,真...