作者文章归档：张光辉
倍增原理在营销领域的应用
倍增原理是数学模型，如果大于2的数字按几何级数增加时，倍增的速率是惊人的。大家都知道国王与术士赌棋在棋盘格放米粒的故事，就是说在第一格放1粒米，第二格放2粒米，第三格放4粒米，第四格放8粒米，以后每个格放的米粒数是上个格子的一倍。其实懂数学的都知道，第一格的米粒数可以写成数学计算式=2的0次方，那么，第二格的米粒数是2的1次方，第三格的米粒数是2的2次方，第4格的米粒数是2的3次方，那么，第n个格的米粒数就是2的（n-1）次方，棋盘只有64个格子，算出来的数字是2的63次方等于9,223,372,036,854,780,000粒，那还只是第64格所放米粒的数量...
个人是一滴水，只有汇入大海，才能波澜壮阔。粗放式的营销时代已经过去，而精细化、数据化的营销模式才能在新的市场竞争中取得比较优势。明明是好产品好项目，但个人能力有限，不会经营，很容易失败。而且，财务、税务、电子商务、数据库......这些最起码的要求和高科技知识，不见得人人都精通和胜任这些基本工作。
个人创业的难点和解决之道
1． 如何理解创业的概念
我的理解，能够有自己说了算的、可以保障自己生存的空间平台，称为个人事业吧。创业，就是搭建这个平台。创业成功，就是这个平台的牢固程度和抵御风险的能力是否足够，提供的经济是否保障生活的质量。
2． 在现代经济社会，...
老板的含义非常笼统，从不同的角度对“老板”有不同的理解，本文的“老板”指的是对下属工作具有影响力从而影响企业效率的上级领导。自古以来都是下级服从上级，老板唯我独尊，现在，突然要谈论“管理老板”，是否太狂妄？是否痴人说梦天方夜谭？是否哗众取宠制造一点流星效应？否！我的工作经历和经验教训告诉我和从事企业管理工作的同道，“管理老板”是企业管理中必须面对的现实，不解决好这个问题，影响企业管理的改善和进步。
一．为什麽要“管理”老板？
每当我学习有...
新經濟形態下，大數據、互聯網+、+互聯網、區塊鏈、去中心化、分佈式記賬、機器建立誠信、數字經濟、眾籌、共享經濟、分享經濟、大眾創業、萬眾創新……各種概念新詞此起彼伏，讓人目不暇接眼花繚亂。
共享概念早已有之。傳統社會，朋友包括鄰里之間，互借東西甚至共用一條信息，都是一種形式的共享。但這種共享受制於空間、關係兩大要素。一方面，信息或實物的共享要受制於空間的限制，只能僅限於個人所能觸達的空間之內。另一方面，共享需要有雙方的信任關係才能達成。
共享經濟首先一定要有一個共享的東西。以前我們使用一個東西要擁有，現在使用但不一定擁有，這是根本的區別。同時，共享經濟一定...
只要有分配，就会有分配规则和曲线。如果不知道怎么比较制度，如何在制度方面选择？仿、改、创首先要会比较。比较的都是数据曲线。
“众享合作互助模式消费就业养老工程”实践推广的报告
目前是一个“互联网+”的时代，一个变革的时代，国家在全面改革，鼓励打破传统建树新模。让老百姓获得更大收益实惠，让真正的有识之士在改革当中获得新机。
有问题才有课题。就业和养老问题是很严峻的社会问题。中国老龄化结构带来的压力正在凸显。国家新的规定，退休年龄要到65周岁，老年人与年轻人争夺工作岗位，使就业问题更严重，而就业问题又带来年轻人养老的重负更困难。恶性循环，对社会稳定和谐不利。
如何解决就业、养老问题？
首先改变观念。先改变传统的就业观念。
产消合一经...
目录
组织行销 3
前言： 3
如何理解组织行销 4
从字面理解组织行销 4
从资本运行角度理解组织行销 4
从众筹角度理解组织行销 6
从互联网角度理解组织行销 7
从信息角度理解组织行销 8
组织行销与组织经济分配 10
几种组织经济分配模式 11
组织经济分配的原则 11
组织经济分配中的问题 11
漫谈参与交换分配 12
组织行销的提出是经济发展的结果 13
组织行销的策略 14
组织行销的意义。 15
组织行销模式的运用 17
如何理解传销 17
讲一个故事 1...
博客中国的掌门人方兴东博文，《滴滴是如何将中国共享经济带到沟里的？——复盘中国共享经济急促而短暂的春夏秋冬》，谈到了共享经济。文中说，「是共享经济激活了中国互联网的创新，使之成为最具创新活力的新商业模式。在BAT三足鼎立独霸中国互联网的垄断阴影下，在整个行业感受压抑和窒息之际，带来了新的破局机会」。「互联网革命才刚刚开始，共享经济也才拉开序幕。在更好满足消费者，更大造福人类的使命下，互联网的重大创新依然会源源不断。能够清晰自己的价值观，寻求突破性的创新，并在互联网主导下的新一轮全球化中，必然会有新一波的选手脱颖而出。共享经济也必将浴火重生，更深刻地改变人类资源...
如果我说我是专门研究Network marketing、组织行销、网络经济学的，不知道听者作何想？如果我说我是专门研究“传销”模式正确运用的，不知道听者又作何想？
不管电子商务还是直销模式，都不能离开网络分配，都不能忽视数学倍增模型的运用。网络分配，核心就是我为人人，人人为我，所以，鼓励按劳取酬、多劳多得、效率优先、互帮互助、合作共赢，靠机制和制度实现平衡与和谐。
网络分配实质，是设计什么样的网络，保证结点的人获得多少结点互助，而这个结点要获得这个回报，应该付出多少的问题。因此，有必要明白制度设计原理。关于分配方案制定的原则，曾经做过总结概括...
经常看到听到有人大谈倍增学，摘录如下。
【《倍增学原理》之市场的倍增
市场倍增利用几何级数原理，其范围大，涉及面之广，是其他任何营销方式所不能及的。假如一个公司有8个直销商，每个直销商发展8位直销商，到第8代的时候这家公司就有16777216名直销商。也就是说这个市场是一个无穷倍增的，当然，在现实当中没有这么快，有些环节不可能像理论上说得那么快，但是这种方法的威力是别的营销方式所望尘莫及的。
《倍增学原理》之时间的倍增
在时间上，直销商的效率是别人所不能比的。公司向4000人通过一对一的方式宣传，假如每个顾客需要20分钟。那么共需要...