都说科技是生产力,那么人才可以理解成是科技的助推器。一个人才可以做好一件事,但要做好一个企业就需要很多的人才去共同完成这个目标。这之间就有了沟通。老板和员工的价值观的一致与否,取决去沟通。
一个优秀的员工会去想着在工作时间把要做的事做好,把个人的价值通过公司这个平台去如何更好的发挥出来。而另一种员工会想着只要按时上下班,工作做的好不好和他的关系不是很大。这二个都是二个极端,这样的情况在大多数企业中都会同时存在,前一种的力量大,公司就像好的方向发展,后一种的力量大,公司就很危险了。那如何做好与员工的沟通呢?
天下没有免费的午餐:
这是...