作者文章归档:吴来京

课程简介:

(1)《吴氏·金口才》——七脉神剑:企业BTT内训师特训
(2)《吴氏·金口才》——总裁微演说
(3)《吴氏·金口才》——性格与人际沟通
(4)《吴氏·金口才》——少儿领袖口才班

职业经历:
吴来京导师曾任职美国AIA(中国)HR总监、上海某大型企业集团总经理、集团培训总监等职。20多年来,拥有世界500强知名企业人力资源及营销管理背景,从卓越经理人到自主成功创业,具有丰富的工作背景,演讲口才极具震撼,反响强烈。

实战经验:
20多年职业演讲与培训经验
1000多场精品课程的落地培训
50多万超级学员的品牌口碑

授课特点:
吴来京导师培训风格激情幽默,擅长精典案例解析、分组互动研讨、激情幽默分享,让学员在轻松愉快的学习氛围中,突破思维,提升技能,现学现用。用激情演绎生命,凭实战赢得口碑,每到一处演讲与培训,都能获得学员的高度赞誉。

部分客户:
中国移动、厦门航空、中国人寿、泰康人寿、浙江邮政、中粮集团厦门分公司、绿业元集团、海文投资集团、和谐远大集团、北大投资集团、博爱集团、豪康集团、德伦口腔集团、康宏集团、瑞恩集团、上海中硕集团、四川健康产业商会......

投资医疗人才,决胜医院未来


       著名营销管理专家吴来京,多年来专注于企业培训,特别是跟数百位医疗行业的总经理及院长打交道过程中,感受最为深刻的一点就是:很多医院领导在开会时都强调很重视人才,但实际上却很少给员工提供系统的培训与学习机会。他们没有真正悟到:要让马儿跑得快,就得让马儿吃得饱、吃得好。“吃得饱”绝不仅是单纯给予高工资,更重要的是应提供系统的学习培训,以及良好的医院文化氛围。

       京人思维学院
首席讲师吴来京老师认为:重视人才不仅是体现在引进优秀的人才,还包括医院阶梯人才队伍的培养...

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