作者文章归档：梁建章
越来越多的经济学家强调人口的年龄结构对日本经济低迷的解释力。日本是一个典型的老龄化社会，是世界上生育率最低的国家。同时，日本缺少颠覆性的创新创业。一方面，20世纪90年代的新企业注册数量相比于80年代大幅减少；另一方面，现存的高科技公司也相对保守。从上述两个趋势可预计，人口结构的老龄化与创业活力之间可能存在一定负向相关关系。
对比日本与美、英、法三国的创业率，我们发现，日本各年龄段的创业率都是最低的，特别地，日本年轻人的创业率非常低。对此现象的一个解释是，年轻人在一个老龄化社会中晋升受阻。晋升至管理层，有利于年轻人积累经验和资金，提升管理技能，为年轻人自主创业奠定基础。这在数据...
2018年3月13日公布的《国务院机构改革方案》显示，我国拟组建由公安部管理的国家移民管理局，主要职责是协调拟定移民政策并组织实施，负责出入境管理、口岸证件查验和边民往来管理，负责外国人停留居留和永久居留管理、难民管理、国籍管理，牵头协调“三非”外国人治理和非法移民遣返，负责中国公民因私出入国（境）服务管理，承担移民领域国际合作等内容。
据我们所知，中国历史上从未设立过专门的移民管理机构，上述机构设置意见自然引起舆论的普遍关注。特别是，《国务院机构改革方案》还包括组建国家卫生和健康委员会，取代之前的国家卫生与计划生育委员会。舆论普遍认为，这意味着，作为限...
本文首发自网易研究局
又至“三八节”，妇女权益保护自然是这几天的热门话题。伴随着社会的不断发展，如今谈及妇女权益保护时，内容应当不止于反家庭暴力之类的传统方向，更需要政府部门在制定各项公共政策时，既考虑到鼓励女性充分就业，同时尽量免除她们在家庭方面的后顾之忧。唯有确保职场女性在职业和家庭之间实现两全，“妇女能顶半边天”才不会成为一句空话。
我们必须承认的一个事实是，女性在就业过程中有时会因为其性别而遭遇歧视性对待，至于其中的关键原因，则是女性除了在职场奋斗之外，往往还需要在家庭生活中承担更多的责任。尤其在生育...
据新华社报道，中共十九届二中全会将于2018年1月18日至19日在北京召开；这次会议的主要议程是讨论研究修改宪法部分内容的建议。至于修宪所涉及的具体内容和条款，目前并没有公开的报道，但我们期待“计划生育”一词从宪法中完全删除。
目前宪法涉及人口与计划生育的内容有两条。第25条：“国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。” 第49条：“夫妻双方有实行计划生育的义务。” 修宪最简单的做法是直接删除这两条涉及计划生育的内容。如果要保留第25条，那也应该改为类似于“国家的经济各社会发展...
2018年1月4日，上海市政府正式发布《上海市城市总体规划（2017-2035年）》（简称“上海2035”），提出，到2035年，上海市要基本建成卓越的全球城市，令人向往的创新之城、人文之城、生态之城，具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市。规划同时要求，要严格控制常住人口规模，至2035年常住人口控制在2500万人左右；按照规划建设用地总规模负增长要求，锁定建设用地总量，控制在3200平方公里以内。
笔者认为，城市规划要把上海建设成创新之城、人文之城、生态之城的国际大都市这个总体方向是正确的，但把人口控制在2500万人左右，有悖于以人为本的原则，而且...
梁建章
黄文政
2018年1月4日，上海市政府正式发布《上海市城市总体规划（2017-2035年）》（简称“上海2035”），提出，到2035年，上海市要基本建成卓越的全球城市，令人向往的创新之城、人文之城、生态之城，具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市。规划同时要求，要严格控制常住人口规模，至2035年常住人口控制在2500万人左右；按照规划建设用地总规模负增长要求，锁定建设用地总量，控制在3200平方公里以内。
笔者认为，城市规划要把上海建设成创新之城、人文之城、生态之城的国际大都市这个总体方向是正确的，但把人口控制在2500万人左右...
在决定中国经济发展的诸多因素之中，最根本的还是人的问题。无论微观层面的企业，还是宏观层面的整个国家，胜败关键都是人力资源，具体包括数量（人口）和质量（教育）两个维度。那么对于当今的中国来说，人力资源的优势何在？其中又存在哪些问题呢？
在我看来，当今中国在人力资源方面必须直面三大问题：
1）人口规模和人口老化 2）农村教育和城乡差距 3）创造力培养的困境和高考
人口规模和人口老化 众所周知，中国的人口基数是世界第一，因此具备世界第一的市场和人才规模。这种规模优势非常有利于创新，因为最大的人才和客户规模，可以让中国企业拥有世界第一的研发投入，进而...
在决定中国经济发展的诸多因素之中，最根本的还是人的问题。无论微观层面的企业，还是宏观层面的整个国家，胜败关键都是人力资源，具体包括数量（人口）和质量（教育）两个维度。那么对于当今的中国来说，人力资源的优势何在？其中又存在哪些问题呢？
在我看来，当今中国在人力资源方面必须直面三大问题：
1．人口规模和人口老化
2．农村教育和城乡差距
3．创造力培养的困境和高考
人口规模和人口老化
众所周知，中国的人口基数是世界第一，因此具备世界第一的市场和人才规模。这种规模优势非常有利于创新，因为最大的人才和客户规模，可以让中国企业拥有世界第一的研发投入，进而孕育出...
“托儿所”作为一种服务性机构，已经基本从中国民众的日常生活中消失。无论在城市还是农村，中国父母即使愿意出高价，也很难找到接受未满三岁孩子的托儿服务。虽然一些幼儿园提供日托服务，但数量有限，而且对小孩入托年龄有严格限制。
如果夫妻双方在小孩两三岁前都必须参与工作，摆在他们面前的只有两个选项：一是长时间雇佣保姆，二是由家中老人来帮助看护。这两个选择过去能勉强满足大多数人的要求。但近年城市保姆价格飞涨，雇佣全天看护孩子的高价保姆已经超出了很多城市白领的经济承受能力。
如果大城市能够引进更多的外来人口甚至像菲佣这样的外劳，那的确可以缓解看护短缺的问题，但目...
最近，很多人都被斯坦福大学教授罗斯高关于中国农村教育的一部视频刷屏了，视频的标题是《63%的中国农村孩子没上高中》。即便只看标题，都能让人意识到这是一个多么严重的问题，因为农村小孩占了中国小孩数量的一大半。当这个群体中的大多数孩子与高中无缘时，势必影响到中国教育未来的整体前景。
罗斯高教授是笔者最敬重的经济学家之一，他说一口流利的中文，40多年前就来到中国专门研究农村问题。他于十年前开始了REAP“农村教育行动计划”，每年有一半的时间在中国最贫困的农村奔走开展田野调查，通过第一手的数据研究中国农村教育。毫不夸张地说，他对中国农村教育的了解深入程度，甚至超...