提升领导力的8点建议

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　领导力,简单的说就是领导才能,什么叫开放格局呢?在我理解就是能使领导才能发挥最大化的一个空间,这个空间无关体积、无关财富、无关年龄,只看你的视野、你的心量、你的思想.何以支撑一个开放格局呢?请看下文:

一、信任

从社会资本的角度看,企业拥有五种“精神财富”,分别是顾客对企业的信任、合作伙伴对企业的信任、员工对企业的信任、股东对企业的信任以及社区对企业的信任,五种信任加起来之和才是企业的立身之本.而这五种信任当中,员工对企业的信任又是本中之本,万源之源.领导者要在公司内部建立信任,不应该靠义气,靠笼络人心.信任可以建立在血缘关系、情感关系上,也可以建立...

英语单词中关于一词多义的快速记忆

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学英语的中国学生到了某个阶段，大都会有这样一种苦恼：学过的英语单词在新的上下文中出现时，原来的意义用不上，不解其意；经查词典或请教老师弄清其意思后，当再次遇到这个单词出现在另一个新的上下文中时，又不解其意。总觉得这些英语单词的意义太“活”、太“多”，难以掌握。

举例来说，比如英语单词ever，在不同的上下文中就会有不同的意思，如：

ever adv. 曾经,永远,究竟

ever根意：在任何时候；

1、Have you ever been to New York?

英语思维：您在任何时候是否去过纽约？
...

掌握英语单词意根，英语单词记忆不再难

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英语单词的意根概念，是理解记单词独创，从英语词根里面进一步细分而来的，之所以引入英语意根的概念，有三大好处，第一、能有效解决英语单词的使用难问题；第二、能更深入的理解一个英语单词意义产生的根源，从而就能更好的理解和掌握一个英语单词；第三、能更好的快速记忆英语单词。

在这里我们先来说说，英语单词使用难的问题：英语单词中存在着大量的一词多义的问题，让我们不知道如何正确使用英语单词，绝大多数的英语单词都会有少则四、五个，多则二十、三十多个的中文意思，这在给我们具体使用时带来了极大的困难。

学英语的中国学生，大都会有这样一种苦恼：学过的英语单词在新的上下文中出现时，原来的...

详解如何提升领导力

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　　作为管理者,如何提升领导力呢?

跨国公司利用分布于世界各地的进行项目开发早已不是什么新鲜事,诸如波音777、空客A380之类的需大量整合外部资源的项目也正日渐增多.面对难以预见的大量问题,错综复杂的各种关系,已不是某个超级英雄仅凭一己之力所能胜任的了.并非要否定个人英雄,但个人英雄主义的时代的确已经过去.没有一个目标一致、分工明确、组织有序的团队,要面对急剧变化的环境及日趋激烈的,别说发展,生存都将是问题.

团队不是随便一群人的简单组合.管理大师杜拉克曾说过:“组织(团队)的目的,在于促使平凡的人,可以作出不平凡的事&rdqu...

浅谈孩子的健康成长问题

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　　新妈妈,新爸爸们,如何让你们的孩子健康的成长呢?

1.鱼缸法则

养在鱼缸中的热带金鱼,三寸来长,不管养多长时间,始终不见金鱼生长.然而将这种金鱼放到水池中,两个月的时间,原本三寸的金鱼可以长到一尺.对孩子的教育也是一样,孩子的成长需要自由的空间.而父母的保护就像鱼缸一样,孩子在父母的鱼缸中永远难以长成大鱼.要想孩子健康强壮的成长,一定要给孩子自由活动的空间,而不让他们拘泥于一个小小的父母提供的“鱼缸”.随着社会进步,知识的日益增加,父母应该克制自己的想法和冲动,给孩子自由成长的空间.

2.狼性法则

狼是世界上好...

成功面试重在把握细节

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在求职面试中,我们该注意哪些细节呢?

细节,硬币的两面

面试中的细节有其天使般可爱的一面,既可以让人充分享受思想碰撞的火花,又能极大地提高面试成效.

哈佛大学的科学实验证明,人类有一种特殊的对他人作出判断的预感能力.许多HR在面试中也会相信直觉,但只有经验丰富的面试官才能把这一本能发挥得淋漓

尽致.更何况,HR经常要面临“海选”,需在有限时间内,把握应聘者的每一句话和每个表情或动作,并能很快判断出候选人与岗位的匹配度.这种契合度的评价非常

依赖于面试官对细节评价经验的可信度.因此,要让自己成为候选人的天使,必须练就火眼金睛的洞悉力...

职场不良情绪的6大根源

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在职场中,我们存在不良情绪的根源在哪里,总结6大问题.

1.沟通问题

沟通的对象包括:上级,平级和下级.

沟通的目的一定要清晰,充分了解后,再下摆明观点,一经摆明后不再更改.

沟通的过程要平和,端正,注重沟通技巧.

但是观点要鲜明,1)告知,2)商议,3)汇报,4)交流.

2.知识储备

自身公司

1)产品的知识,2)公司结构,3)公司人员岗位职责,核心竞争力,以及人格品行,4)一线导购.

竞争对手公司

1)产品的知识,2)公司结构,3)公司相关人员,等职位人员,领导层.

对应行业行业内的动态以及相关的企业动态

岗位知...

怎样才能谈判成功

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　　谈判中我们要把握好哪些核心要点呢?

有经验的谈判人员,不会让谈判完全破裂,否则根本不必谈判,他总会让对方留一点退路,以待下次谈判达成协议.没有达成协议总比勉强达成协议好.很多人的的权限都不一样,采购人员应避免与没权决定事务的人谈判,以免浪费自己的时间,同时可避免事先将自身的立场透露给对方.草率仓促的决定大部分都不是很好的决定,智者总是先深思熟虑,再作决定.

道术,就是通常我们说的策略.谈判和带兵打仗一样,都是要讲究谈判技巧的.根据谈判对象的性格特点及所掌握的的“情报”有利于我们在谈判中选择切实有效的谈判策略,往往能事半功...

九型人格之性格的解读

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性格难改,但并不是不能变.不断地自我约束,自我提升,性格也会逐渐完美.命运也会随之改变的.

脾气暴躁型

每次发脾气都会让心脏的磨损更多一层,给自己的身体增加一份负担.身边的案例也常提醒我们,脑中风、心肌梗死等病症的发生,大多因生气、遇到重大压力事件等引起.

性格决定命运更决定寿命

焦虑紧张型

焦虑是指一种预感即将面临不良处境的紧张情绪.一项针对1800名男性长达30年的调查显示,烦躁不安的人最易通过吸烟安抚心态,但是这样短暂的缓解和香烟造成的长期危害相比,并不值得.

忍耐忧郁型

与脾气暴躁的人不同,有些人遇到事情惯于忍气吞声,把悲愤、生气、郁...

职场该如何快乐的工作