导语：
对一个求职者来说，最最重要的是要写好自己的简历和求职信。要想吸引用人单位的眼光，应注重在简历的内容上下工夫，尽可能展现你自己的与众不同，展示你的潜质，是求职获得成功的关键一步。



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工作经历是求职简历的核心

而在求职者的简历中，重中之重是你的“工作经历”部分。前程无忧负责人告知，写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。因为，在求职的最初阶段，求职者...

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导语：网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表，像著名的IBM、戴尔公司就多在网上寻找人才。美国人才网JobsDB出版的《21世纪完全求职手册》中，有10大绝招教你填写网

上求职履历表，供想上网找工作的人作参考。



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1.个人履历表是最重要的自我推销工具

履历表是企业人事主管对你产生好的第一...

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导语：网络的发达，使得网络求职也越来越受欢迎，它的方便快捷更是一大优点，但是要想在网络求职中取得成功就必须遵守下面的七大要点：


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一、掌握定律。

即相信命运是掌握在自己手里的，暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而不是失败，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。如你要进入IT业，尽管现在一无是处，只要不断学习，往那个方向努力，不用三年你可能是一个优秀的IT人士。

二...

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导语：网络求职的成功要点和普通的求职并没有太大的区别，但最大的区别却是更强调重点的突出：



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简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

1.成绩

以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩，强化支持标题...

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导语：我们的每一天都有各种各样的能量在自己的身上，或快乐的或悲伤的，积极的力量能让我们的工作更为高效，然而消极的力量也同样会影响我们的工作。面对这种情形，我们该如何做呢？


 


    人的意念力来自人类自身，来自于人体的能量场，但人的这一能量场会随着后天不断产生的欲望而减弱。减少欲望，保持心态的平和，多做善事能增加这一能量场。可以说德行是人体能量场的源泉，修炼人练什么，就是修炼人的心性和德行。人的意念（信念）越专

一，这个力量就越大。这也就是人们为什么常说“心诚则灵”的道理。为什么胆大的...

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导语：有人说，有时候我们最大的敌人其实是我们自己。这句话在职场中也同样适用，我们的心情沮丧影响工作，有些人心生抱怨也影响工作，要知道这些负面情绪很容易带到我们的工作中甚至影响我们的职业生涯。



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    1.失去自我

    太在意别人的看法，努力希望满足别人的要求，等于是在为别人而活。因为他对自己没有肯定，所以必然是一遇到压力或者负面评价就抓狂。由于这样的人工作一定会很努力，所以，做到...

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导语：你知道九型人格吗？只要将它很好的运用起来，它也能够助我们的在职业规划时一臂之力。了解人性的行为模式及内在动机，理解、包容、配合他人，增强团队组织的凝聚力。识别自己在团队组织中个性的优势及局限，找到自我突破的方向。了解他人的个性和潜

在能力，有效处理员工情绪问题，提高员工激励水平，做到工作中因人而宜，人尽其才。建立有
的自我人际管理沟通模式，把握性格杠杆，促进团队组织中的沟通与上下互动。了解所在团队组织的九型人格风格，更好的适应工作环境。


    九型人格，什么是九型人格可能还有很多人不知道，甚至没有听说过，它是一种强大的动态人...

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导语：我们都知道，只有好的心态才会有好的工作效率，那么下面列举的4种人就是在职场中很容易焦虑的人，这其中也包括你吗？



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    平时在新精英做咨询的时候，我发现一般的职业问题会表现为以下四种主要症状：

    1、能力焦虑症

    张平是学IT的，毕业之后做了三年工程师，各种待遇都还不错，就是感觉越来越苦闷，自认为是一个外向性格的人，喜欢和人打交道...

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  导语：在面试求职中，除了我们基本的准也技能以外，其实面试官也是在观察我们的人品。人才是企业生存发展的必要条件，那么企业是怎样“观人”和“察人”的呢？

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    一、“观人”。

    “观”重在表象，是一个瞬间。但要求察言观色、由表及里，也就是从主观上给人一个初步评价，再由主观逐步转向...

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导语：在面试中实力的展现固然重要，而在面试过程中的一些细节表现有时也会成为我们的面试是否成功的致命弱点。


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1. 特权综合症

 

去年，就在一场面试将要结束的时候，一位应聘PopCap Games Inc.行政职位的求职者向人力资源主管帕梅拉·山姆普尔(Pamela J. Sampel)问道，能否由公司出钱请他出去吃午饭。“他说他是一个穷学生，而这笔餐费对我来说不算什么，”山姆普尔说。她说，她还以...

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