作者文章归档：尉迟佳柔
在卢俊卿眼中，要想让员工充分发挥自己的创造力，作为企业领导，不仅要充分满足员工的需求，更应该对员工保持信任，敢于把工作放手交给员工，这样才能充分调动他们的工作能力和工作积极性。
在卢俊卿自己的企业中，作为董事长他对每位员工保持信任，信任他们才会放心的把工作交于他们。俗话说，信任是开启心扉的钥匙，这把钥匙开启的不仅是他人的心扉，更是我们自己的心扉。
人与人之间互相建立信任，也是一种和谐的体现，卢俊卿把这种信任看成是融化人与人之间的隔阂和误会的良药，能最大化的减少人与人之间交流合作的成本，也能为人们构建更和谐的社会环境，从而让身边的人更容易贴进幸福，感受幸...
说到世界杰出华商协会为中小型企业提供的合作平台，很多人都想象成一种合作方式。对于企业的发展只不过是多一个机会而已，然而世界杰出华商协会的为企业所打造的投资链却也是一种新型的企业发展方式。
一个企业从创业阶段到发展起来必不可少的就是资金的投入，而企业间的相互融资也是企业经理人最常用的方法，世界杰出华商协会为大家提供一个合作的平台，可以让企业家们去自由民发展。相信大家都听过一个关于投资的四条定论叫做傻瓜式理财：“傻瓜式”理财四大绝招：记账、强制储蓄、留出4～6个月开支应对不测风险、善用保险。然而这个理财方式对于企业来说却并不适用。
世界杰出华商...
由中国制造到中国创造是一个创新的过程，那对于企业而言，又怎样从制造转变成“智造”呢?世界杰出华商协会在助力企业发展的过程中也一直强调企业创新，用创新思维打造企业品牌，促使企业从制造向智造实现过渡和转变。
世界杰出华商协会十分注重企业创新能力的提升，在企业发展中，创新可以看成创造的一部分，包括体制、技术、思想等多个领域在内，企业可以根据一定的发展目标进行思维创造，进而形成更加有价值的劳动成果。相应的，在企业创新的过程中，更应该保持企业制造的原状态，在原有状态下充分融入创造性思维，对制造过程进行合理升级，这也是企业实现“智造”的...
企业的发展离不开安全问题，卢俊卿在发展天九幸福集团的过程中，经常在企业内部进行企业安全培训，开展相关的安全实践演习活动，提升员工的公共安全意识。
对于企业来说，首先是生产安全，生产过程中操作不当可能会造成员工的伤亡，粗心大意也可能会造成不同程度的火灾，为了提高员工的团队精神和自我保护意识，卢俊卿带领企业员工多次进行消防演习，一是培养他们火灾来临时的警惕性，二是时刻提醒他们要时刻保持团队精神，当灾难来临时，在自己逃离危险的同时，更要帮助身边的同事一起逃离危险。
对于企业来说，企业安全事故是企业最大的安全隐患，卢俊卿希望从企业领导到企业员工都能提高警惕，做好防范措施，切...