作者文章归档：张洪
开网店创业的模式越来越被人们看好，而且不管是年女老少，也都开始朝着这个方向发展，实际上，并不是每个人都适合网络创业，只有看清楚自己的类型才能判断是否适合创业，看看你是否属于适合网上创业的人呢?
几种适合在网上创业的人的类型：
第一种：大学生
我有很多淘宝和易趣的朋友，具我的了解，有很多大学生朋友都在红红火火的搞着网上销售，他们的那份热情，他们的那份执着，真的很让人感动，我想他们的这种边学边玩边创业的快乐的生活，一定会成为一段佳话，大学生创业，它并非不可行。大学生平时的学习生活比较清闲，对网络的应用得心应手，上网开店唾手可得。还等什么!...
当老板必须要学会拍马屁。 拍马屁学问非常深， 对于我们商人来讲，我们是无利不起早，也就是说，拍马屁一定是对我们有利，我们才拍。 而善于拍员工马屁，会让员工工作效率提高，工作时间延长，员工也会更加的兴奋与快乐。事情就能做得更好。
作为一个老板，最忌讳自己在那里证明自己比下属聪明， 比下属正确。 有的人 有一个习惯，喜欢不断的给自己锦上添花，证明自己的光辉形象，这样，时间长了，员工就不想问题了，什么事情就交给你决定，自己不开动脑筋做事了。 本来你这个公司是有很多聪明的脑袋的，结果，由于你经常证明自己比下属聪明， 大家慢慢都变成了行尸走肉，没有思考力。你就...
为什么讲这个?因为这让很多老板头疼。没有能力的人当不了核心人员，就算侥幸当了核心人员，正好找借口让他滚。
首先我们要明确一点：我们出来创业，做生意，目的就是为了贝兼钱。不是与人搞政治斗争的，我这个人从来也没有精力陪谁玩政治斗争，简直是弱智玩的。我要贝兼钱。 你喜欢斗争，你回家与你老婆斗去。 企业就是大家在一起，分工合作提高效率贝兼大钱。
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如果你是个老板，如果你正努力经商，如果你是个有能量的人，一定不要错过与牛人一起奋进的机会，加入社群(“才商聚”公众号获取加入方式)，与群内几千名老...
今天的话题是：“年轻人人应该以什么心态混社会!”
现在很多年轻人，认为公司给他3000块的工资，他就只干3000块的事情。如果这样的心态，他这辈子 就只能挣到3000块。
但如果他换一种心态。给我一个机会，让我去工作，我在工作当中能够学习，能接触chù到很多牛掰bāi的人。 可以提升自己的见识。 这样的心态就很聪明了。
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今天给大家聊一聊，我是怎么做企业文化建设，与经济建设的。给大家一个参考。。
人和动物的区别就是人有文化，动物没文化，凡是文化程度低的人几乎很难混的比文化程度高的人好。 当然有个别例外，但我从来不喜欢谈例外。
一个国家的文化强过另一个国家，一般，这个国家就发展得比较好，一个企业的文化强过另一个同行企业，当然，这个企业就容易发展好。
我们国家从董仲舒 向汉武帝提出过所谓“罢黜chù百家，独尊儒术”这一建议开始，就以儒家思想统治老百姓，以法家思想为内核。
如果你是个老板，如果你正努力经商，如果你是个有能量的人，一定不要错过与...
今天与大家聊的话题是： 创业要想成功， 就不要与傻逼商量。。。自己去干就是了。
大多数理论是被大众接受的，大众都接受的理论，你也接受了，就证明你是大众中的一员，既然你是大众的思想，你就别想出类拔萃。别想混得好。这就是简单的逻辑推理
兵法中有句话：“此兵家之胜，不可先传也!”
什么意思呢??? 就是你想打胜仗，就别让敌人知道你要干啥，敌人知道了，你就啥也干不了了，不仅仅不可以让敌人知道你要干啥，就是自己人也不可以让他们知道你要干啥 ， 知道的人多了，秘密就会泄露，阻止你的人就会很多。事情就容易失败。
中国历史上， 有一个仅仅靠自己就创业成功的人....
今天与大家聊聊怎么让员工与你生死与共，把公司当成家。
一共有五点:
第一点，让员工与你荣辱与共，如何能做到呢、??把他变成一根绳上的蚂蚱，就是你出卖我没有好下场，比如，大家都看过水浒传，林冲要上 梁山，先得拿个投名状，这个投名状就是到山下随便杀个人，把人头拿上来。就算你落草为寇。 黑社会呢也有类似的玩法，大家做企业的时候，变通变通。
也就是说，你需要与员工进行一个捆绑，利益捆绑，风险捆绑，然后同流合污，企业要做成大家的平台，而不是你一个人的平台，比如 华为就是员工持股，任正非只有1.42% 而员工有98.58% ，大家别惊慌，最操蛋的地方就是这里...
创业11年，我一直坚信一件事：态度比能力更重要!
来到老板社群的第二天，我选择性的听了一个关于老师说的：做人的课程。
(内容来源：社群一位做电商学员的自发反馈)
创业11年，我一直坚信一件事：态度比能力重要。我不是一个聪明人，老师课程里面提到，聪明是可以学的，但是智慧是由善良生起的。有一句话叫做：聪明反被聪明误!做好事业唯一的态度就是：虔诚，感恩，老实，尊重。
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大家好，这里是才商聚创业商学院，我是才总。我这个人讲课的风格是想到哪里讲到哪里，完全是毫无章法，可是，给大家得都是我认为很重要的东西。
我特别喜欢古诗，诗言志。清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。借问酒家何处有，牧童遥指杏花村。 做互联网呢，等中国经济足够发达了，也许要不了几年了。我就找一处荒山野径。在山里做互联网。 感受古风之美。
这首诗是杜牧写的，杜牧还写过《阿房宫赋》 楚人一炬，可怜焦土。 相信大家都学过这篇课文。。杜牧的爷爷是当宰相的。很牛逼
当然我还是讲杜牧， 牛逼的杜牧。还写过一首诗，估计知道的人很少，我确甚是喜欢：“旧第开朱门,长安城中央。第中无一...
管理最怕的是被平庸的员工绑架！
而优秀的员工主动流失！
好的管理，不要害怕员工离开；
负面的员工不换掉，弊大于利；
状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。
员工是越换越优秀！
一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。
抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，...