中国官方的意识形态一直以来是宣扬集体主义的，而机械地把个人主义作为集体主义的对立面，认为强调个人必然意味着与追求集体利益相背离，与社会主义的总原则不符。然而个人主义不仅仅可以是作为集体主义的对立面出现的，它的理论内涵其实很广泛，有很多理解的维度。如果把集体主义放在坐标系上X轴的正半轴，那么个人主义因为其内涵涉及广泛，就会出现在Y轴甚至三元坐标系的Z轴。而X轴的负半轴出现的个人主义则是中国目前对其的广泛误解。

 

　　主义都是人发明出来的，广泛接受的就会被作为一个时期的意识形态的一部分而稳定沉淀下来成为主流的价值观，个人主义的误解和丑化恰恰在曾经的一个时期成为了意识形态建构的...

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迄今为止，我们一直都在享受着管理大师德鲁克的伟大成果——“企业的目的只有一个适当的定义：创造顾客”。
　　随着顾客时代的来临，细分顾客成为了顾客时代最重要的管理理念。围绕着这一管理理念，诞生了　　　　　　大量的界定和挖掘顾客的方法和工具，包括我们熟知的产业战略分析模型、SWOT分析法、价值链模型等。
　　但是，各种细分顾客的方法或工具，并未带来期待中的完美结果。事实上，当大量的企业在细分顾客群体、完善产品质量和提高服务能力后，顾客却并不买账，甚至是毫不留情地抛弃了企业的所谓“好产品”。隐藏在这种商业现象背后的幽灵...

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中国营销人7000万！在这庞大的营销大军中，你如何才能脱颖而出，成为优秀的营销经理呢？笔者根据多年的实践，以及对许许多多成功或者失败案例的分析，总结出营销经理成功的三力三度。 
　　一、策划能力 
　　营销工作不同于呆板的生产管理，没有思路就很难有好的出路！同时营销经理作为一个团队的领导者，其角色与基层的业务员截然不同，基层业务员以服从指令为主，而营销经理更大的责任却在于定方向，定策略，所以营销经理的策划能力关乎团队的生命力！ 
　　营销经理的策划工作包括营销层面的和管理层面的。营销层面的策划包括营销战略策划和战术策划，大到部门的战略规划，小到促销活动...

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企业在一线市场的竞争已经接近白热化：上有品牌产品的打压，下有同类产品企业的低价冲击，大卖场、连锁超市等强势零售终端索要高额进店费，进店无利可能还要亏，不进等于放弃市场，实在是“不做终端是等死，做了终端是找死！”纵然拼杀得头破血流，但市场已经渐趋饱和，大致格局也逐步趋向于稳定，那么下一个博弈场在哪里？企业市场增长空间在哪里？
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上个世纪90年代的三珠在农村市场取得了巨大的成功；
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红桃K接着在农村市场掘得第一桶金；
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苏果把58％的网点开在了农村，50％的利润来自农村；
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关于创业者和创业成功的民间传说、经典故事是那样经久不衰，即使是在这高度信息化、高度进步的时代也同样如此。人们对企业创始人和创业过程的了解从没有像现在这么多。

　　某些神话总是一再地得到人们的关注和青睐。但这里有一个问题：普遍规律虽然对某些特定类型的创业者和情况适用，但创始人的多样性却向普遍规律提出了挑战。

　　神话与现实

　　神话 1--创业者无法塑造，而是天生的。

　　现实情况--即使创业者天生就具备了特定的才智、创造力和充沛的精力，这些品质本身也只不过是未被塑形的泥巴和未经涂抹的画布。创业者是通过多年积累相关的技术、技能、经历和关系网后才被塑造成功的，这当中包含着许多自...

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“锅炉维修工：月薪6000元；应届大学毕业生月薪1500元”。

　　这是在当今我国出现的一种现象。虽然在中国经济高速发展的背景下，制造业、建筑工地等急需大量拥有高度技能的技术工人，但是在我国这样一个本来就鄙视“体力劳动”的社会里，再加上技术工人培养系统的缺陷，导致目前中国技术工人大量匮乏。

　　对于数量猛增的应届大学毕业生，需求并无太大的增长。相反的技校毕业生却倍受欢迎。这也许可以称为在高速经济增长期出现的中国版“金蛋”现象（注，日本在上世纪50年代后期，曾出现过大学毕业生的工作非常难找，而高中专的毕...

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管理大师杜拉克在《新时代、新组织》中指出：“ 未来的企业将是一个大部分由专业人员组成的知识型组织，必然会走向以信息为导向的组织结构。 ”促成这种趋势的主要力量，除了劳动人口结构的改变以及经济需求导致的变革外，信息技术的快速发展是最大的推动力之一。 
　　信息技术的日新月异，使得知识的范围、形式、规模、获取、储存以及传送都发生了巨大变化。知识正日益取代物质资源，成为决定企业命运的关键性资源。 因而，市场竞争的焦点必然从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源——即人才的竞争。因而，人的管理，尤其是知识型...

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有人认为：“在成熟的市场经济里，政府可以放手不管，让商品价格自由升跌；但在不成熟的市场经济里，政府掌管着土地批租权，存在着官商的勾结和腐败，所以政府有责任调控房价，不仅应该通过重税来打击炒卖，而且应该实施‘一票否决制’，把一个地区房价作为该地方领导任免标准来考察。”

这是一连串毫无逻辑的推理、以及导致荒唐局面的建议。让我们倒过来剖析。先假定这段话前面部分正确，看它结尾的建议是否可行，即看看把房价作为官员任免的标准，实施起来会产生什么结果。

会产生荒唐的结果。真要实施“一票否决制”，那名义房价是可以压下来的，但政...

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现代人的觉醒即意味着传统意义上的“集体行动”已随着市场化的全面渗透而日渐分解成为个人化的选择，这一方面源于社会中心缺乏驱动个人为之努力的激励机制，另方面则是长期“渎神主义”教化导致的价值分裂，使得人们非但不能从盲目的政治朝圣中找到“甜头”，找到足以让自己安身立命的根据，反而因过度的积极和热情而领受了太多的权力攻伐对人的羞辱和伤害。依此一路反思追究，人们不仅看透了以往政治全能主义的虚妄，还由此洞穿了空壳化的社会“乌托邦”中不但没有预想中可以自己“当家作主”的人民，甚至连稍...

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“人是天生的政治动物”，两千年前，亚里士多德如是说。职场之上，同样生存着一类“政治动物”。“政治动物”固然令人可恼，但我们仍要学习如何与他们共处，甚至可从中学习晋升之道。

在观察经理人的职业生涯时，我们往往会看到两类迥异的职业人士。一类人中，主人公在职业生涯的早期就显露出了非凡的领导才能，他们能在复杂的情形下处理问题，并愿意承担责任。另一类人则让我们看到，有些管理者虽然不具备第一类人的才干，但纯熟掌握人际关系技巧，知道如何伪装自己在领导远见和能力方面的匮乏，并总是能够不择手段地保全自己，最终逢凶化吉。他们，就是职场...

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