人生成功的“哲窍”
（The Philosophical Know-how of the Human Life Success）
在人生成长的道路上，人们开始注意到学习运用“智商（Intelligence Quotient）”和“情商（Emotion Quotient）”，这对人生和事业的发展是有益的。
其实，我们如果把人生比喻成一颗大树的话，它也有树根、树干和果实枝叶。
人生这颗大树要茁壮成长，结出丰硕的果实，创造事业成功，生活幸福的一生，需要“十大哲窍”，即：“心商（Mental Quotient）”、“德商（Moral Quotient）”、“志商（Ambition Quotient）”、“智商”、“情商”、“逆商（Converse Quotient）”、“悟商（Consciousness Quotient）”、“胆商（Daring Quotient）”、“财商（Wealth Quotient）”和“健商（Health Quotient）”，下文简称《十商》（如下图所示）。
“心商（Mental Quotient）”
孟子曾言：“心之官则思”；毛泽东说：“大脑是个加工厂”。所以“心”的科学提法就是大脑。庄子有云：“判天地之美，析万物之理，脑也”！
笔者所提的“心商”就是大脑思维之果。它能够维持一个人的心理健康，调适心理压力，保持良好心理状况和活力的能力。所以“心商”是基础，是人生成功之根。
事实的确如此。心态就是人们的内心活动，是一个人思维的习惯状态，是人生情绪和意志的遥控器，它决定人生的方向和品质。从大的方面来看，心态分两种：
一种是积极心态，它和自信、快乐相伴，适应现实，“内向”索取，具有求胜性格，它是心灵的良药，将吸引成功、快乐、财富和健康；
另一种是消极心态，它和自卑、烦恼相伴，抱怨环境，“向外”索取，具有求败性格，它是心灵的毒药，将排斥成功、快乐、财富和健康，甚至夺去人的生命。
成功者和失败者的重大差异在于心能的差异：
心强→志强→力强；心弱→志弱→力弱。
凡成功者都具有强大的心能，如观念、情感、意志、态度、习惯等;相反，凡失败者都是心能不足。因此，“心商”是人生本源，直接决定人生过程的苦乐与成败。
“德商（Moral Quotient）”
所谓“德商”，就是一个人的道德和品格修养。古人云：“导之以德”，“德者得也”。就是告诉我们，要以道德来规范自己的行为，只是有道德的人，才能得到人生的乐趣、生命的精彩。“小胜在智，大胜在德”。古今中外一切真正的成功者在道德上都达到了很高的水平。
现实中的大量事实说明，很多人的失败不是做事的失败、能力的失败，而是做人的失败、道德的失败。一切工作、事业上的成就，归根到底都源于做人的成就。人生发展的规律是：
高尚的道德→形成高尚的品格→形成高尚的事业→形成高尚的命运；否则，没有高尚的道德→便没有高尚的品格→便没有高尚的事业→便没有高尚的命运。
所以，我国著名教育家陶行知先生说“千学万学，要学会做人”。
“志商（Ambition Quotient）”
所谓“志商”，就是确立人生志向和目标的能力。人生因理想而伟大。人要成功，首先要有成功的意念，要有雄心壮志，使想成功的强烈欲望渗入到人的潜意识里。“夫英雄者，胸怀大志，腹有良谋，有包藏宇宙之机，吞吐大地之志也”（《三国演义》中曹操语）。这告诉我们，要成为英雄（成功者），需要有两个条件，即大志与良谋。大志处于首要地位，大志是大成的决定因素。美国哈佛大学曾对300名毕业生进行跟踪调查，其中仅15人有明确志向和目标。20年后，这15人的财产超过了那285个人财产的总和。
人生是小志小成，大志大成。人生的发展规律是：
志向→启动目标→启动梦想→启动欲望→启动性格→启动态度→启动习惯→决定人生命运。
志向和目标是改变人生的最好“工具”。
丘吉尔说：“我成功的秘诀有三条：第一是决不放弃，第二是决不、决不放弃，第三是决不、决不、决不放弃。”言简意赅，道出了成功的规律。许多人的失败不是因为没有才干，而是缺乏志向和清晰的发展目标。
人生之干
“智商（Intelligence Quotient）”
所谓“智商”，就是人的智力发展水平。
智商=智龄÷实足年龄×100.
如果一个儿童的智龄与实足年龄相等，则智商为100说明智商中等；120以上为“聪明”；80以下为“愚笨”。这是美国心理学家推孟等在20世纪的中叶，提出来的，几十年来这一概念极大地推动了人类智力的发展。智商反映了一个人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力等等，是人们运用分析、运算、逻辑等理论解决问题的能力。智力有先天的因素，但更重要的是后天的开发和训练。美国心理学家威廉·詹姆斯认为：“一个健康的人终其一生只利用了它固有能力的10%。”还有人认为只利用了4%或6%,甚至更低。
所以，美国《使用你的大脑》一书的作者拉尼·布赞教授说：“你的大脑就像一个沉睡的巨人”。
而关键是自我开发，就要有自我开发的意愿、热情、方法并形成自我开发的习惯，这是造就人才成长重大差异的根本原因。
但是需要指出的是：“智商还不是智慧”，说明如下：
据美国《时代周刊》（1955年9月号）上，有一位叫杰夫·崴咨（Jeff Wise ）写的一篇评论，题目是《是否亚洲人更聪明些？》。文中说，经过多次符合科学标准的测试统计表明，亚洲人特别是华裔子弟的智商都较高：日本人是103，美国人是101-102，中国人是110。他说，研究人员进行多次不同规模的测试，结果都大同小异。在科学界有争论的问题是，即使这类微小的差别确实存在，是否会决定一个人一生的成就和贡献呢？
众多的历史事实证明，答案是否定的。智商还不是智慧，前者对后者的影响最多，是间接的。每一个人都在社会群体生活和工作，随社会进步而生存、成长和奉献。如果闭于自我，封于幽室，凝结于隘事，看不到大局，至死不识社会进步大潮，那么即使智商高一点，只能称之为小聪明，反而做出许多傻事、蠢事、坏事，像《红楼梦》里的那个王熙凤，聪明反被聪明误。真正有智慧的人识大局、知环境、认航向，尊重别人、善于共识。这样才能充分发挥才智，在为社会进步和科学、技术、企业、事业做出贡献的过程中达到卓越境界。在琐事碎物方面即使糊涂些，也不是笨的表现。这大概就是宋代苏轼所说“大智若愚”的含义吧。
“情商（Emotion Quotient）”
所谓“情商”，就是认识管理自己的情绪和处理人际关系的能力。这是由美国耶鲁大学彼德·萨洛维教授提出来的，为人生的成功开辟了新的研究领域。情商包括5个基本内容：
1、认识自己的情绪，主要是自知、自信。
2、管理自己的情绪，主要是自我调节、自我控制．
3、自我激励，主要是设定目标，保持激情。
4、同情心，就是认知、感知他人的情绪，了解别人的感受，与人融洽相处。
5、人际关系管理，就是处理人际关系的能力。这些知识和能力是运用人类已有知识处理人际关系的问题，是做人的问题。
人际关系是人生事业成败的重要因素。情商高的人，人见人爱，总是能得到众多人的拥护和支持，有利于人生成功。同时，人际关系是人生的重要资源，一个人关系多→必然朋友多→必然信息多→必然机会多→必然财富多，从而形成“马太效应。”认识什么人，有时比拥有知识、金钱更重要，凡成功者都会有一大批高人作朋友。有人说过：“人生不仅是近朱者赤，近墨者黑，而且极可能是近大者大，近小者小。”
我们一般人对“近朱者赤，近墨者黑”比较重视，而对“近大者大”却认识不足，其实这是成才的捷径。
为什么“近大者大”？主要在于“近大”的过程中，价值观、知识和能力可以“移植”。
情商，涵盖了人的自制力、热情、毅力、自我驱动力等，可以帮助人们开发潜能，是企业家必备的素质。