刚大学毕业的时候，我曾经在一所大学短暂地工作过。当时，我有个同事，整天牢骚满腹，对社会、对他人横挑鼻子竖挑眼，总是一副怀才不遇的样子。一晃儿快20年过去了，前不久，老同事们聚会，我又遇见了他。他早已经离开了学校，现在在一家科贸公司做部门经理。

    言谈中感觉到他混得并不如意。但是，岁月的风尘似乎并没有改变他的个性，他仍然是一副愤世嫉俗的样子。

    聚会结束后，回家的路上我生出许多感触。二十多岁的时候，一群刚刚毕业的起点一样的大学生，为什么十几年下来后，会有那么大的不同？

    仔细想想，原因其实很简单。凡是在世俗的价值观里看着混得比较成功的人，几乎都有一个共同点：积极的心态。

    拥有积极心态的人，看问题都是正向的，乐观的，包容的。反之，拥有消极心态的人，看问题则都是反向的，悲观的，排斥的。

    在做一件事情的时候，积极的人首先想到这件事肯定能够做成功，于是不懈努力，最后果真达到了目的。消极的人则首先想到，这件事会遇到这个困难，那个困难，肯定不能成功。既然肯定不能成功，还瞎忙活什么，于是最终也确实不能做成功。

    这就是区别。

    虽然不能绝对地说心态决定一切，但是心态的确是成功的第一要素。

    前几天我去参加中经联盟在香河举行的年会，深深被中经联盟秘书处的年轻人感动了。为了筹备这个年会，十几个年轻人连续两天每天只睡3、4个小时，最终取得了年会的圆满成功。

    我看得出，尽管他们很疲惫，但是脸上却始终展现出旺盛的斗志。

    他们图什么？我想也许他们自己也说不清楚，但是，他们却无一例外地具备了积极的心态，这种积极的心态使他们的思想诉求变得很简单，那就是，既然决定要举办年会，就一定要办一个让大家满意的年会。

    年会当天晚上，我与中经联盟几个常务理事聊天的时候，大家一致认为，中经联盟能够在如此短的时间内取得如此大的影响，与联盟一开始就打造了一支能打硬仗、恶仗的强大的秘书处紧密相关。

    具有积极的心态人组成的团队，就是狼性团队。有了这样的狼性团队，中经联盟的成功也就是指日可待的了。

    我非常希望全经联的秘书处和生态城联盟的秘书处的年轻人也能够向中经联盟的秘书处学习，培养自己的积极心态，培养自己的狼性精神。果如此，则你们所处的组织不仅因为有了你们而会成功，你们自己也将快速走向成功。