作者文章归档：查钢
查钢观点：不要把员工当朋友
查 钢
这句话我主要是向企业的经理人们说的，其实这句话也是泛泛而谈，为什么这么说呢？它是广泛的适用于公司的各个层级，我并不是指的是老板与员工的对立，“员工”在这里，我更愿意把它引伸为是你的下属。
不要把员工当朋友，也就是对你的下属，因为你们的关系是一种职务上的隶属关系，不存在谁为谁付出和牺牲，员工就是员工，主管就是主管，国家有等级组织，企业也有人事架构，大家都是以职责确立处于公司经济架构中的每个个体。做事是要有规矩的，在公司里，评判标准是通过岗位流程进行划分的，即是我们常说的以岗适人，而不是以人定岗。
这个规矩古人…
透视食品行业看发展
查 钢
“民以食为天，食以安为先”，自古以来，吃是人类生存的核心。如今，随着生活水平的不断提高，食品安全已是重中之重。安全、卫生、营养的食品不光与人类的生命息息相关，更关系到一个国家的长治久安和生活质量。
就此，透视整个食品行业，我们很忧虑，从目前看，关注的问题只是冰山一角。
如：第一：行业潜规则太多
什么是行业潜规则，通俗的说就是行业内都约定俗成，心照不宣，彼此都遵守的某些行为和做法。通常大家都在习惯性遵守，而现实之中，这些所谓历史遗留问题和做法都是不正确的，三鹿事件就是一个典型的行业潜规则，这是整个行业的&ldquo…
你的企业是成长型的企业吗？
查 钢
全球畅销书《执行力》的作者保罗·托马斯在他的力作《成长力》中提出成长的诸多要素，从企业的发展成因，管理到执行等各各方面进行解析，企业的成长并非一日之功，这其中有着一个长期潜移默化的过程。长大谁都需求，但是如何做才算是在长大呢？从我国的现实看，我国的中小型企业数量多但质量普遍不高，大多处于发展的初级阶段，虽说企业的利润每年都在改变，但是利润的增加是否就是衡量成长的标准？成长的特征又是什么呢？
我们不妨自测一下，我们的成长是否健康，或者是说我们是否学会了成长，成长型的企业会有哪些特征？
特征一；架构型团队
团队是企业成…
查钢观点：危机之下，对应届毕业生的几点忠告
查 钢
2009年，对毕业生的冲击是空前的，据统计，09年有超过100万毕业生找不到工作，请注意，是找不到工作，这意味着无法解决就业。本来劳动力成本就不断上扬，加上经济危机，就业形势更是日益突出，在各大媒体上包括网站报道，不少应届毕业生起半夜去排队，只为找一个实习的工作，还有的去应聘掏粪工、修脚工、船娘、卖肉等岗位，查钢在这里并不是贬损劳动人民的意思，只是出于大学生的知识成本价值，这样的岗位需求值得大力提倡吗…
金融危机下，会销模式发展面面观
查 钢
在12月底，我应邀参加了一个由武汉市企业家、武汉市中小企业服务中心、区中小企业服务中心主办的座谈会，主题是：“迎战危机---中小企业成长之道”，在会上企业家和顾问专家畅所欲言，鉴于在座的有几家医药保健品企业，我就以会销模式发展为题谈了我的一些看法。
由美国的次贷危机引起的全球金融危机影响力日益加剧，2009，全球经济都面临着重要考验，所有企业从来没有像今天这样&ldquo…
查钢观点：危机之下，对职场同仁的几点忠告
查 钢
据武汉相关媒体报道：在1月30日（正月初五）是传统拜财神的日子，从初四晚至初五下午5时，有60多万人陆续到归元寺（武汉市汉阳区）祈福拜财神，进香人数创历年之最，从另一方面，反映了经济危机之下，人们对年运的期望，是求神，还是求已？想来大多数人都是想求一个心安。
年终时，不少同仁都有一个“年终心态”，过提是大事，先混过年再说，开了年，再做良谋。可是，开年之后，一切照旧，这场危机并没…
查钢观点：危机之下，对中小企业老板的几点忠告
查 钢
这场经济危机随着时间的流逝，越来越让我们感到市场的困境，大洋彼岸的政经动态时刻都会引起我们关注。新年已过，牛年正式来临，面对这开年的发展和计划，很多中小企业的老板心里是没底的，加上一些不确定因素，让很多人的心理像年时时不时爆响的鞭炮一样，冷不防又是一惊一乍。
有些老板通过邮件和电话与我交流了几次，查钢感觉到老板们的无奈，似乎都有一点听天由命的状态，当然，有这种想法的都是一些小老板，主要从事批发，代理，自营等业…
策划人都要像叶茂中一样愤怒
——浅析成功策划案的五个关键点
查 钢
策划界都知道叶茂中这厮（引叶茂中本人的博客语）的大名，随着叶的语言背后还有代表他的名言，查钢认为颇有独特，叶茂中这厮说的是作为一个策划人（他更多的是一个广告人）的内心感想，为自己愤怒更为客户愤怒的观点，我十分认同，为此特向业内推崇。
叶茂中认为：拒绝平庸 我们拒绝驯化 没有好创意就去死吧 宁做旷野里奔啸的狼 不做马戏团里漂亮的老虎 我们的策划已不满足于 客户认可&nbs…
查钢观点；新形势下业务人员应当具备的素质
查 钢
过去，包括现在，我们很多公司和管理者在培训和教育我们的员工往往是老三篇，为人实在，爱岗敬业，能吃苦耐劳。但是时过境迁，随着市场环境的改变，培训员工早已不能是过去的填鸭式教育，一些老问题已经不再是问题，而一些问题在已经延用的培训教材上还没有系列归纳和出现。
在实际工作中，我们遇到的问题一般都是市场上的问题，不是销不动就是区域要开发，需要业务人员勇往直前和执行到底，而现在遇到的问题往往是对竞争对手区域发言权的争夺，对消费者心理的揣摩，运去是以产品为核心，现在则是以客户为中心。
突破才是大问题！过去的4P，现在的4C，业务人员…
由“东航机组为公司节省开支 集体在飞机上过夜”想到的
查 钢
据《东方早报》消息：2月4日凌晨，东航MU2139机组在从南昌飞赴海口时，受天气因素影响，备降三亚机场。为了为公司节约近2万元的住宿费，机组决定集体在客舱过夜。
这则消息一发布，令人马上联想到经济危机，面对这一全球性的经济困境，各大公司都在想办法，连国内航空也不得出此下策。
那么，此时此刻在国外的航空业同行的情况如怎样呢？在国务院发展研究中心信息网上看到：在高油价压…