作者文章归档：邵学全
企业文化是企业在发展过程中形成的共同遵守的价值理念、行为方式、物化传播方式的总和，是企业生存与发展的指导思想。企业文化主要是为了明确企业的生存与发展指导原则，以此提升企业管理水平。优秀的企业文化，不仅对企业管理有帮助，也起着支撑和塑造品牌的效用。
品牌是指企业及其所提供的产品或服务的综合标识，蕴涵企业及其所属产品或服务的特性、品质、声誉等。品牌是一种错综复杂的象征，它包含属性、名称、包装、价格、历史、声誉、广告方式的无形总和。品牌同时也因消费者对其使用的印象以及自身的经验而有所界定。一个品牌不只是它的“名称、标识和其它可展示的标记”，在更深刻的意义上，它包含着与消费…
在沦落存亡的时候，
是三民主义的信仰，
英雄的中华儿女打响了武昌起义的第一枪，
推翻了腐朽的封建王朝，
迎来了资本救国的新篇章。
在军阀混战，民不聊生的白色恐怖里，
是共产主义的信仰，
英雄的的中华儿女打响了南昌起义的第一枪，
赶跑了日本帝国主义的侵略，
推翻了三座大山，
成立了人民当家做主的中华人民共和国。
在经济特别困难、思想尤其混乱的穷困线，
是建设具有中国特色的社会主义的信念，
让全国的老百姓摆脱了贫穷线，
逐渐走向小康社会。
面对文化受到外界干扰和入侵，
世界霸权主义、强权政治的施压，
是“三个代表”、“八耻八荣…
企业的企业文化建设首先是企业长期沉淀和一把手的文化，其实是要兼顾行业和地域文化。在做文化的时候，难点是每位公司管理层都想尽可能的把自己的价值观和经营管理思想放到文化里，这就很难保证用公司共同的价值理念来经营管理企业。
文化建设首先解决的是企业经营管理者管理幅度影响的问题；其次是解决企业多元化和规模化成长的问题。说实话，在企业文化建设过程中，如果企业领导不出来主张做企业文化建设，职能部门的工作将会很难开展，达不到企业文化建设的真正效果。
在做企文化的时候，我们作为第三方，都是主次分明，按照企业文化建设的客观规律来操作。通过主次兼顾、先民主后集中的原则，最后形成的文化体系大家都相对满意。
…创新”的概念国内学术界公认来源于熊比特的创新理论，其国际社会认同的特指英文是“Innovation”,有别于“创造”(英文为Creation)和“发明”(英文为Invention)。2004年美国国家竞争力委员会向政府提交的《创新美国》计划中提出的：“创新是把感悟和技术转化为能够创造新的市值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务”。这就确认了“创新”在社会经济发展中极其重要的地位和作用。
在企业文化建设方面，我们也提倡创新，并且已成为…
自从大蒜、姜、土豆、白糖等违反市场价值规律的恶性炒作以来，大家好像发现了发财的捷径。总想着用不正当的手段获得暴利，给消费者和社会带来伤害，同时最终也伤害了产品源头的农民。需求是有限的，消费水平也是有限的。消费者为了控制高支出，只好选择少消费，剩余的产品只好被废掉。以下事例就是很好的事例。
山东卷心菜价格低至8分钱一斤 菜农绝望自杀
去年韩进听信人家说养殖赚钱，他们家就借了一万块钱买了一些小羊，然后兴冲冲地盖了棚子买了饲料，本想能赚点钱供孩子上学，不料这些小羊却染上了瘟疫，顷刻之间一万元就赔光了。今年他又将家里六亩多地全都种上了卷心菜，屋漏偏遭连阴雨，现在卷…