随着中国企业体制改革的不断进展和深化,企业越来越重视人力资源管理和企业文化建设的作用,但对于人力资源管理和企业文化之间存在的联系和影响,大家好像并没有给与过多地关注。人力资源管理在企业文化建设过程中,到底充当着什么样的角色?发挥着怎样的作用?如何做,才有助于企业实现文化管理和促进企业的和谐发展?对于这些问题,人们考虑的更为甚少,并且在企业文化建设过程中存在着两种认识误区:
1、人力资源管理工作代替企业文化工作
在我们服务过的一些企业里,没有接受企业文化咨询服务工作前,往往很少设立专门的企业文化建设负责部门,企业文化建设工作主要由人力资源管理部门、政工部门分开负责。人力…
作者文章归档:邵学全

正直员工的生存之道
放宽户籍限制教育应该优先
就目前来说,户籍制度已经严重侵害了公民平等享受居住权的权利,尤其是在受教育方面更为明显。同样都是中国公民,却因为地域和户籍的不同,而享受的权利却不一样,一方面是公共权力的做为私用,另一方面是人为地制造社会资源分配不公平。
既然允许公民在异地买房,工作,就应该让其享受当地的政策和待遇,而不是变本加厉地制造“外地人”受歧视的现象。每年看到一些因户籍问题,而不能参加高考的外来务工子女,常常让人感到心酸。更…
“山西问题疫苗事件”折射了社会公信力面临危机
山西多位家长以及实名举报的陈涛安收到了恐吓短信,陈涛安的家属甚至接到了恐吓电话,这让迷雾重重的山西“疫苗门”事件呈现复杂化的趋势。
让我们先看看与此事相关者的态度和表演:
1、企业进行威逼利诱
发信人称:“不要猜测我是谁,我们老板叫我联系你跟你讲清楚,疫苗的事情你不要再管了,如果你不管这事了,我们老板会事后给你五万块感谢费。”
“如果你执意要管,我们老板花钱找人砍你一条腿还是很容易的……”。
“如果你执意要闹,我们老板花钱找人砍你一条腿还是…
企业品牌建设工作中的几点建议
随着行业市场规则的完善和消费者购物的逐渐理性化,企业为了获得市场,赢得消费者的青睐和忠诚,开始意识到品牌建设的重要性。从一开始的注重产品品牌策略,逐渐过渡到注重长远的企业品牌建设。
因为企业品牌建设是一项系统的工程,企业品牌的核心部分是理念体系、行为体系和物化体系的构造,然后才是对外的传播,所以有些企业在建设和塑造企业品牌时却本末倒置,过多地注重品牌的物化和传播策略,而忽视了理念和行为体系的客观性、适应性地描述,造成企业品牌价值观和行为规范的偏差和多样,以…
北京一年社会成本120亿 算算堵车的经济账
堵车,不仅填堵,而且还会给个人和社会带来不小的经济损失。
美国因人均汽车拥有率多,被称为“车轮上的国家”,但堵车带来经济损失同样巨大。美国得克萨斯州运输研究所曾经发表一项研究报告称,美国因交通堵塞,平均每年造成的经济损失高达631亿美元,间接经济损失更是接近1000亿美元。报告称,交通堵塞使美国人一年浪费的时间达37亿小时,人均每年因交通高峰期浪费的时间,自1982年以来已从1…
为了世界和平与繁荣,向邪恶势力开战
中华民族是世界上最优秀的民族,是世界文明的发源地和开创者。我们以仁、义、礼、智、信立身处世,塑造了光辉的“礼仪之邦”形象。我们与世无争,自食其力,独立自主,奋发图强,维护着世界的和平与稳定,演绎着基业长青的辉煌业绩。
我们与人为善,厚德载物,并不屈服于任何武力的侵犯,在一时容忍的背后,酝酿着力量,最终将邪恶和毒瘤彻底击垮和清除。这是中国人的智慧,也是维护正义与和平的法宝。
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企业文化与CIS
处世良言
我们都是来源于母体的社会因子,
都会经历生老病死的规律。
赤裸裸的来,空无一物的去,
一生属于自己的只有充满思想的躯体。
我们都是平等、自由的社会人,
没有贵贱,也没有卑微,
相互协作,自食其力,
快乐幸福才是生存的唯一目的。
我们要控制贪婪和私欲,
满足生理、安全、尊重所需,
才是快乐幸福的真正含义。
我们崇尚正义和伦理,
恶有恶报、善有善报,
贫富轮回、福祸相承,
这是永恒不变的真理!
我们崇尚仁爱和良知,
因为这是维护幸福与和谐的根底!
假如您是生存能力的强者,
领头号众,率先垂范,扶贫帮弱,战胜自然,
成为道德高尚、受人尊重、千古流芳的名士。
舟曲——我们同舟共济
中新网北京8月15日电 (记者 翁阳) 8月…