科技互联网时代，出现了很多新起的行业，同时也改变了很多传统行业的命运，不少夕阳行业既是这个时代面临淘汰但又不得不依靠的行业。武汉招聘网认为时代的变迁给这些行业里传统的职场人敲响了警钟，不仅需要创新精神，让油尽灯枯的行业转型，更要学会避免在行业不景气时避免被裁员的命运。

保持淡定

生存压力和经济问题无处不在，在崎岖的生活道路中保持平和淡定的心态，才能有条不紊的处事。职场人应该端正工作态度，从头做起，从基层做起，不要被日复一日重复的工作任务给机械化，从枯燥中寻找快乐和新的突破。

职场人不应同流合污，看到身边的老员工都懒散惯了，…

Read more

现代企业已经不是领导一个人的魅力时代就能让“千军万马”跟谁他一起创造未来。武汉招聘网也接触了不少企业，以注重员工的个人发展，注重员工实现个人价值为目标，吸引求职者投递简历。这种开放性的变化，正是体现了现代企业的管理思想。

随着移动互联网覆盖的范围越来越广，人力资源管理已呈现社交化倾向，以前用手机短信沟通都已被认定为落伍了。求职可以用邮件投递简历，企业和粉丝可以通过公众微信来传达最新产品。信息共享的程度达到了前所未有的高度。

与传统的重规则、讲流程、层级化的人力资源管理不同，社交化的新式管理更强调个性化、互动性、即时性…

Read more

职场的同事间互相帮忙是常有的事，但很多时候因为一些原因，不能伸以援手，想拒绝又怕关系闹僵伤和气。职场新人尤其是同事主要“拜托”的对象，武汉招聘网今日支招职场新人，如何掌握职场拒绝技巧。

客服心理因素

职场新人首先不能有心理负担，要明白拒绝别人是每个人的权利，特别是在自己的本职工作还没有完成的情况下，同事来寻求帮助，当然可以拒绝同事的请求。不要因为拒绝了别人就有心理负担，或者认为同事会对自己有想法，每件事都不是能够满足所有人的胃口的。

但职场新人需要思考的是如何拒绝别人，怎样用词比较妥当，在什么情况、…

Read more

生活和工作总是充满无奈，可以做的很多，但却因为环境的约束而不能大展拳脚；能够做的不多，却真正改变的很少，缺少机会，缺少正确的引导，我们只能靠自己一次次的实验来重新站起来又摔倒。武汉招聘网发现工作在无奈，生活依然会继续。

很多职场人都感觉自己陷入了职业困境，原因很复杂，有制度的原因，有具体职业环境的特殊性，也有个人选择和个人特质的原因。几乎所有的职场老鸟都会告诉那些心浮气躁的年轻人，一份工作你再不喜欢，也要先把它做好了再说。我们暂且不去分析原因，练好本领，就是通过用心对待职业，训练出自己的能力，好增加自己的职场交换价值，帮自己争取更多的主动权。

Read more

职场人虽然在生活中扮演者不同的角色，需要承担的社会责任也是纷繁复杂。很多时候，并不能同时都把握好生活和工作中的度，失去平衡也是难以避免。武汉招聘网建议读者在不能做“全能超人”的时候，尝试将所有的任务简单化，明确哪些事是自己真正想要的，哪些任务是重中之重，不可单个的，优先挑重点前完成。

有的职场人一辈子都没想过自己的价值观是什么样的，你能够在什么方面成为最优秀的，你能做到最好的，可能不是你现在从事的。弄清楚这一点可以用来指导我们如何进行职业生涯规划，走向个人的成功。

职场人对什么充满热情，完全乐意去干，享受…

Read more

职场人有自卑心理，会影响其职场发展的道路。对自己的能力不能正确的看待，工作业绩容易受环境的影响。武汉招聘网发现，自卑的职场人需要鼓励，一旦受到挫折，心理容易落到谷底，自我否定。

自卑的职场人可能在学生时期，在中国的教育机制下，多场考试中屡战屡败。每一场考试都是在考验自己的智商，受到考得差的挫败感，最后得出自己并不聪明的结论。似乎越考越差，对于自己头脑的质疑也更多，变得自卑。即使课本上的学习只是人生中的一个小的方面，但尚且年轻还有多少见识面的学生已经开始全面的否定自己。

自卑的职场人容易对自己有消极的评价，习惯性放大自己的缺点，缩…

Read more

王婆卖瓜，自卖自夸。求职不像做人一样需要低调，而是在求职这件事上必须高调。求职者如果吝啬于对自己的赞美之词，就很难让企业看重。就像面试官会夸自己的公司有多么好的业绩一样，求职者与企业时双向选择的过程。武汉招聘网认为，求职者也必须让企业看到自己优秀的一面。

善于面对面交流

面试过程中，求职者的眼睛不要到处漂，应该看着面试的眼睛，大胆的与其眼神中交流。眼睛是心灵的窗口，求职者若是眼神闪烁不定，就代表心里有鬼或者过于紧张，反而，若是能镇定的看着面试官的眼睛，眼神里表现出的坚定意志，一定能够被面试官发现。

把握紧张感

 …

Read more

虽说每个人每天都可能说一些谎言来圆场，可谎言越说越多，最后却发现说谎非常累，即使是善意的谎言，要圆谎也是不容易的事。武汉招聘网教大家一些看清别人有没有说谎的小诀窍。

眼睛是心灵的窗口

说谎很多时候都是能通过表情看出来的，眼睛是人与人之间交流的窗口，说没说谎，通过眼神交流就可以发现。说谎时，对方的眼睛会突然从你身上转移到别的地方，或者本来就与人对视，说谎时就不敢跟对方对视了。

职场忌讳说谎，很多求职者在面试时就吹嘘自己有多大的本事，而正式被录用，企业需要你的能力时，又会露出破绽，往往又会被公司炒鱿鱼，甚至可能在档…

Read more

社会各界常常认为高收入能够给人带来好心情，根据多数企业的调查，高收入的群体只是比其他人群少一些一点经济压力，多一块钱的工资就多一份任务和责任，反而工作压力更大。职场的焦虑和生活的紧迫感依然压得职场人喘不过气，所以不管业绩好不好，武汉招聘网认为，加薪都是每个职场人的渴望。

在企业里，主管们都认为，只有业绩优良又敬业的员工才有资格获得加薪，多数职场人不是很满意现在的工资，他们渴望不断进步，希望增强自己的职业技能，而且他们自认为自己为企业做出了很大的牺牲。实际上，那些工作态度并不认真的员工也会提出加薪的要求，考虑到这些问题，主管们就能理解员工对于薪酬的…

Read more

加薪和升职是职场人工作中最大的期望，没有人愿意不拿工资白干，只会更想多拿一点，甚至超过自己工作对应的适当薪资。武汉招聘网认为，即使职场人多么迫切与人事提加薪的事，但依然有些情况下，是不适合提加薪的。

初入职场

职场新人刚开始进入职场，都是能量饱满，工作热情、积极的代表，想要在职场中好好展现自己的能力，做起一番事业。所以，大多非常努力，再加上本来没有什么经验，在初入职场的一段时间内，进步就会非常大。就开始认为，既然自己进步了，能做的事比原先多了很多，在拿以前的工资就少了，老板应该给自己加薪。

职场新人因为进步空间本身就大，所…

Read more