周正勇 2017年5月23日 20:43 | 查看原文
HR 从业者，是否能够反躬自省，我们的 CHO ，能否扪心自问：我们与董事长、与 CEO 的思路在同一个频道上。#人力资源#
周正勇 2017年5月23日 20:25 | 查看原文
作为一名 CEO ，我特别希望 HR 能够给到我清晰的观点，希望他能够帮助我去评价某个人行还是不行，某个班子行还是不行，或者某个一把手是行还是不行。#人力资源#
周正勇 2017年5月23日 20:23 | 查看原文
作为一名HR眼光要高。能有效衡量组织里边的人员谁行，谁不行，这个 HR 才是合格的。#人力资源#
周正勇 2017年5月23日 20:20 | 查看原文
如何选择对的人，去引领企业在一个行业相对艰难的阶段持续前行，这恰恰是 HR 的事情。#人力资源#
周正勇 2017年5月23日 20:19 | 查看原文
我个人的体会是，做什么事情，在哪个行业并不是最重要的。三百六十行，行行出状元，每个行业都会有伟大的企业出现。#人力资源#
