营销人的职业成长
成长的三种力量：
在“压力”下工作的心态；
在“制度”下工作的习惯：
在“变化”中工作的“能力”
成长的七个原则；
一定要选对公司；
一定要跟对上司；
掏干老板口袋里的最后一个子；
管理好你的老板或上司；
处理好与相关部门的关系；
经销商的话都是鬼话；
狠！狠！狠！
做个“聪明”销售
要“推动”产品的畅销，不是单纯调研和建议，所以要介入产品价值实现的始终；
了解自己作为销售的“天性”，喜欢驾轻就熟，对产品本能的怀疑会使你日子难过，所以要积极改变自己；
不是所有的新品都能快速畅销，“充分出样”是一切畅销的前提。这一点，要更多的督促自己；
理解经销商的“天性”，他们没有太多的时间去主动研究你的产品，所以销售人员就有责任上门，让他们感兴趣，这样他们才能多下定单；
新品不“推”，就回成为“老品”并且给你册时间不多，因此，你必须加速；
永远相信你手中的产品是正确 的，好的产品，因为公司有系统的举措来保证它的上市；
没有十全十美的产品，告诉自己，我有责任卖公司所有的产品，而不是愿卖自己愿卖的；
兵马未动，粮草先行，要学会“造势“，这不仅仅是指广告和促销；
预算不多时，在销售政策，分售方式的改变上做点文章；
把进行“顾客满意度调查“列为你的一项重要事务，它会帮助我们更看清你的工作。
结束语
所有讲的这些技巧、原则主要是为了帮助你成为一个优秀营销人员，个性果敢、敏锐，懂得说服老板，懂得如何处理好人际关系，懂得争取，懂得分析问题的本质。
销售技巧是因人而异的东西，也不是今天学明天就能用的东西，当你越来越忘记销售技巧的时候，你的技巧才是真正越来越圆熟了。
给所有的同事们：
保持探究未知的心态，你的内在动力将帮助你前进；
不是所有的东西都可以速成，成功一定是个“过程”，看清了才能模仿、超越；
人是在“解决问题”中成长的，特别是“最糟糕”的事，不要逃避，要迎接！
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成长的三种力量：
在“压力”下工作的心态；
在“制度”下工作的习惯：
在“变化”中工作的“能力”
成长的七个原则；
一定要选对公司；
一定要跟对上司；
掏干老板口袋里的最后一个子；
管理好你的老板或上司；
处理好与相关部门的关系；
经销商的话都是鬼话；
狠！狠！狠！
做个“聪明”销售
要“推动”产品的畅销，不是单纯调研和建议，所以要介入产品价值实现的始终；
了解自己作为销售的“天性”，喜欢驾轻就熟，对产品本能的怀疑会使你日子难过，所以要积极改变自己；
不是所有的新品都能快速畅销，“充分出样”是一切畅销的前提。这一点，要更多的督促自己；
理解经销商的“天性”，他们没有太多的时间去主动研究你的产品，所以销售人员就有责任上门，让他们感兴趣，这样他们才能多下定单；
新品不“推”，就回成为“老品”并且给你册时间不多，因此，你必须加速；
永远相信你手中的产品是正确 的，好的产品，因为公司有系统的举措来保证它的上市；
没有十全十美的产品，告诉自己，我有责任卖公司所有的产品，而不是愿卖自己愿卖的；
兵马未动，粮草先行，要学会“造势“，这不仅仅是指广告和促销；
预算不多时，在销售政策，分售方式的改变上做点文章；
把进行“顾客满意度调查“列为你的一项重要事务，它会帮助我们更看清你的工作。
结束语
所有讲的这些技巧、原则主要是为了帮助你成为一个优秀营销人员，个性果敢、敏锐，懂得说服老板，懂得如何处理好人际关系，懂得争取，懂得分析问题的本质。
销售技巧是因人而异的东西，也不是今天学明天就能用的东西，当你越来越忘记销售技巧的时候，你的技巧才是真正越来越圆熟了。
给所有的同事们：
保持探究未知的心态，你的内在动力将帮助你前进；
不是所有的东西都可以速成，成功一定是个“过程”，看清了才能模仿、超越；
人是在“解决问题”中成长的，特别是“最糟糕”的事，不要逃避，要迎接！
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