为突出富绅集团“员工是企业最宝贵的财富，是企业生存和发展的第一推动力”的企业文化特点，进一步提升企业的亲和力和凝聚力，集团领导早在2005年12月底就多次召开相关会议，决定以“平安如意年、新春大团拜”为主题，搞好员工春节放假及节后返厂上班各项事宜。新春过后，员工纷纷平安返厂，谈起本次回家过年的感受，莫不对集团领导如沐春风般的深切关怀深表感激，不少原本有过换份工作试试的员工作出了“留下”的坚定决心。再次回望，我们随时都可咂摸出“回家”路上那暖暖的心、浓浓的情：
年夜饭：把酒叙亲情，举杯谋大业
2006年1月19日晚6时许，“2005年度优秀管理员和优秀员工表彰大会”结束后，富绅集团员工参加了在隆昌海鲜酒家举办的“年夜饭团圆宴”。
富绅集团董事长陈成才先生在晚宴上作了热情洋溢的祝酒词。首先，他代表董事会成员向员工一年来的辛勤付出表示感谢，2005年是富绅集团“二度创业”的元年，在公司全体员工的密切合作和共同努力下，公司较为圆满地完成了各项生产和销售任务，并在组织架构、研发生产、品牌传播、渠道变革、终端变革等各个层面取得了较显著的效果；过去的2005年，公司工作的重心落在品牌激活和品牌重建上，为“二度创业”准备了较为充分的各项基础条件，2006年是品牌创新和品牌拓展的关键年，需要全体“富绅人”上下一心，继续保持和发扬甘于吃苦、乐于奉献，敢于打硬仗、善于巧打仗的“硬骨头”精神，争取将2006变成真正的“旺”年、丰收年；最后，陈董向全体员工致以新春祝福：身体健康、工作顺利、阖家欢乐！
陈董饱含深情的祝酒词赢得了与会全体员工热烈的掌声。
在灯光璀璨的宴会厅里，各式美味菜肴的香气充盈着每个角落，不时响起同事间的碰杯声和开心的笑声。
本来酒浅的笔者那天也喝高了点，走路轻飘飘的。但在这样一个充满着温馨和幸福的大家庭里，谁又不会时时为之迷醉呢？
新年贺信：你的成长，我的骄傲
与以往回家过年不同，今年旅途中“富绅人”的行囊中多了一份厚实的沉甸：来自董事长陈成才先生致全体员工及其亲属的新年贺信。
距离公司决定放假还有20天左右，陈董就在会议上提出要为员工、经销商朋友、政府职能部门、媒体朋友等分别写一封新年贺信。临近年终，公司各项事务非常烦杂，但陈董还是在百忙之中专门抽出时间，找来企业文化公关部经理张清平，一一口述贺信内容，并交由其记录、整理、编辑、打印。
1月18日上午，集团文印室足足花了两个小时才将所有信件打印完毕。随后，品牌中心全体同事忙着折叠、装入姓封，迅速将信件送往各部门和车间。到下午4点，近500封信件终于悉数送到员工手上。
在这封题为“心心相印、新年新禧”的贺信中，陈董代表公司全体董事会成员深情回顾了富绅艰辛而光荣的创业之路，他指出，创业15年来，成千上万的“富绅人”亲手缔造了“富绅”灿烂辉煌的今天，他们亲手创造了两年内销售额从零到亿的奇迹，打造出“千锤百炼、富绅精品”的金字招牌，将单一的衬衫成功丰富为融衬衫T恤、休闲系列、西装、正装和边缘服饰产品（皮鞋、皮带、领带、皮包、箱包等）庞大的产品族群，缔造了广东省服装行业第一个“中国名牌”，他们是富绅生存、发展和壮大的第一推动力。公司向所有在自己平凡的工作岗位上兢兢业业、尽职尽责，作出不平凡贡献的员工表示诚挚的感谢。陈董在信中指出，富绅员工来自全国各地，家长将自己的子女放心地交给“富绅”，是对公司经营、管理、发展前景的莫大信任。因为路程的关系，许多员工一年可能都难得回家与亲人相聚一次，他们为子女安心在富绅工作作出了巨大的牺牲，公司领导对他们的无私和宽容有着崇高的敬意。陈董表示，公司将采取更多有效措施，号召全体管理人员学会“取长补短”，发扬“传、帮、带”精神——将先进的技能传授给别人，帮助新员工尽快熟悉工作职责和要求，带动暂时落后的同事快速成长、共同进步。在今后的工作中，将努力改进各项不足，将公司打造成全体员工温馨、和睦的家园，请各位家长朋友放心！最后，陈董向员工亲友致以新春良好祝愿：在新的一年里全面丰收，心想事成！
记者也将这封不同寻常的新年贺信带回了家中，惊异万分的母亲特意向邻居借来老花眼镜，将信件反复读了两遍。母亲当时激动的声音还响在耳际：
孩子，将心比心，难得有这么贴心的领导和同事，今后的工作，你要争取更加努力，来好好回报这份“亲情”！
是的，母亲用了“亲情”这个词语。而我，一个来自异地他乡的打工者，也的确有了这样的牵挂：开始，两头想家。
车站：有一种兄弟叫同事，有一份感动叫亲情
1月21日，是员工集体登车返家的日子。
公司早已为回家过年的员工订好了回家的火车票，21日晚上9时，四部大巴相继在集团门口发车，送走第一趟员工。随后，公司又分两趟接送了住在市内的员工，将他们安全送到惠州市火车北站。
除整整20天的带薪休假外，公司还为每一位员工提供了春节探亲差旅费补助：惠州市内每人200元，市外每人300元。
车上，员工迎来回家的又一个惊喜：集团已经为所有返家的员工准备好足够旅途中享用的点心和饮用水。
负责送员工返乡的司机班同事们还主动申报了一个额外的“任务”：将员工安全送上火车。
春运期间，站台人如潮涌，不少员工的行李都是靠司机通过车窗送进去的。
车上，找座位、放行李，好一阵忙活后，终于想到要对司机大哥道声谢。抬眼望向窗外，却早没了踪影。
笔者当时正在返家的路上，没有亲眼目睹这一动人场景。不过，我想，那坐满了“富绅人”的三节车厢一定是列车上最热闹、最温馨的地段了。
列车向北，穿行在冬季的寒冷中。沿途会有同事轻松下车，但可以肯定，这个时候，我的那些亲如兄弟的同事会在心底里时刻泛起亲情的暖流：
的确，这个冬天不太冷。
春节留守员工：待得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？
为保证按时给订购的客户提供满意的产品，部分车间员工主动牺牲春节回家的机会，像平常一样，每天在车间的各条生产线上一直忙碌到大年初八。为确保员工的生命财产安全，为留守员工提供各种生活便利，集团保安部和司机班、食堂工作人员也自愿留了下来。
年初八，全部订单按要求如质如量地赶制完毕后，留守的同事才有了短短不到一星期的探亲机会。而这时，年味已经渐渐淡了下来，少数籍贯远在东北的员工甚至已经没有时间往返了。
保安部杨康宁副队长是湖南长沙人，因为笔者和他是湖南同乡，临走前话别才知道，已经两年没回家和亲人团聚的他这次又主动请缨留下来，将探亲的机会留给了其它同事。杨队瞥见了我脸上的一丝惋惜，嘿嘿一笑，轻松地幽默了一下：现在，子女都已经上了大学或者毕业了，应该是懂得心疼老爸的时候了，还得我这做长辈的辛苦去挤火车不成？他们从长沙过来惠州陪我过年，刚好可以错开春运的两个高峰，还不用担心买不到票，既实惠，又省心，我算是拣了大便宜了。
真诚的表情，质朴的话语。笔者从中体味到了老一批“富绅人”对企业那份眷恋和体贴的浓情厚谊。
非常时刻往往能够凸现非常人物的非常品性，春节主动牺牲小我，顾全大局，将平安和欢乐留给别人，将辛苦和孤独留给自己的全体留守人员无疑是富绅最可爱和可敬的人。
除了感激他们任劳任怨的无私奉献，笔者更向他们这种甘于吃苦、乐于奉献的高风亮节致以崇高的敬意！
新春团拜：美好祝愿，你我共享
2006年2月10日，是春节假期结束，员工正常上班的日子。
早上9点，每位员工都从集团财务部领到了一个开工利是。藉着“开门红”的良好彩头，集团的新春大团拜正式拉开了序幕。
呵呵，这天乐坏了包括笔者在内的一大帮未婚青年。见到上级领导或者已婚的同事，一句“新年好”、“恭喜发财”就能赚一个沉甸甸的红包。这个时候，我们的嘴巴像抹了蜜一样，甭提有多甜了。据可靠消息，有一乖巧的小女孩这一天收到的利是就有36个之多！
10点左右，在各副总经理和中心总监的陪同下，董事长陈成才先生和总经理张海良先生等集团领导开始到各部门、车间进行团拜。衷心的感谢、良好的祝愿、温暖的笑容、亲切的话语，都在此时汇成一股股暖流，流入肺腑、流入心底……
接下来，在二楼会议室，又分别召开了集团和各中心的新春茶话会。在轻松愉悦的氛围中，员工们吃着水果和点心，聊起自己的家乡，聊起自己的旅途见闻，聊起以往工作的成败得失，聊起对新年新局面的美好憧憬。不时有同事的幽默话语激起笑声串串，脆如铃铛……
新春大团拜，加深了集团领导和广大员工的休戚相关、荣辱与共的贴心，加快了不同部门间同事互相理解、友好协作的舒心，更增进了公司全体同事再创辉煌、再攀高峰的决心和信心。