30岁成为职业经理人的年龄门槛

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欧阳严明 顾问|闫军
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中国企业联合会关于职业经理人的年度调查显示：
多数企业倾向于招聘年富力强的职业经理人。
但年龄低于３０岁的职业经理人很少有企业聘用。
３０岁成为职业经理人的年龄“门槛”。


　　调查表明：
　　有６５％的企业倾向招聘具有本科学历的职业经理人；有２７％的企业倾向招聘具有硕士学历的职业经理人；而仅有００．７％的企业倾向招聘具有本科以下学历的职业经理人。

　　在性别方面，高达９６％的企业倾向招聘男性职业经理人，而仅有４％的企业倾向招聘女性职业经理人。

　　大多数企业倾向给予职业经理人的任期在两年以上，其中，有４５％的企业倾向给职业经理人２年至３年的任期；有４７％的企业倾向给职业经理人３年至５年的任期。


　　调查显示：
　　有６２％的企业期望招聘的职业经理人是外企出身，而仅有１．３％的企业期望招聘的职业经理人是“海归派”。

　　有４８％的企业预期给予职业经理人的年薪在１１万至２０万元；其次为２０万至３０万，所占比例为３０％；年薪在１００万以上的仅占０．７％。
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