“黄金周”违反了“劳动法”谁敢去维权？

     今天，笔者在网上看到《国庆加班前三天三薪 后四天双薪》的报道后，感到非常可笑，也感到这是我国现行法律的一种无奈，更感到这是对我国制订法律的专家们的一种嘲笑，笑他们制订的法律不切实际，因而在实际的工作、生活中法律无法遵守的现象随处可见，践踏了法律的尊严。
    大家知道，当今的中国，在经济上是一个及不平等的社会，人们的收入差距很大。高收入者年薪可达几十万，甚至于是几百万。收入少者连饭也吃不上，靠国家救济生存。因而，也就造成了一个及大的贫富不均的社会。按照专家们的看法，我国当前的贫富矛盾已到了“警戒线”了，再这样下去国家就要出乱子了。
     然而，就在这样的现实面前，我们的法律却显得如此非常的软弱无力，不要说“黄金周”劳动者们的加班费发不下来，就是发下来了，也不按法律的要求来发的，这在我们的生活中还是个“小事”。而最重要的是我们有些工人的工资，不能按时发放，还要被拖欠，有的甚至还拖欠多少年不给。更有甚者，就因为这个工资的拖欠，子女无法上学，有的还要了工人的命。因此这“拖欠之事”也就惊动了中央高层领导，惊动了温总理。比如拖欠农民工的工资问题，不就是有了温总理的批示后，全国各级政府才重视起来的吗？要不然又有谁愿意来管这个“公开的秘密”的呢？
     如今，“黄金周”期间的加班费，不要说不按“劳动法”的要求发放，就是不发放又会怎么样？又有那个敢去维权，去起诉，去要回法律规定的应得的劳动报酬？
    如果你是有单位的工作人员，领导一句话：“现在单位经费困难”，没有钱发，谁还敢去告领导，说他违反了“劳动法”。除非不想在这个单位工作了，不想进步了那还可能有这个胆量。
     如果是企业单位，一样不敢起来反对。为这区区几百元小钱，而让自己下了岗，丢了工作值得吗？所以也没有人会去管这个事，评这个理的。“劳动法”那都是纸上的东西，有谁会把它当回事。
     如果是打工者，那更不敢去维权了，老板能给点加班费，那是老板的“客气”，是恩惠。如果不给，谁还会有意见？想维权吗？明天就打背包回家了吧。不然怎么会有那么多的黑心老板见诸报端。他们中有用童工的、有造带毒的药的，有卖毒大米的、有制造“口水油”的、还有造黑心棉的等等，不一而足，他们这些伤天害理的事都敢做，不发加班费给工人对他们来说又算得了什么呢？
     以上这种种现象，就是我们现实生活的普遍存在的问题，可以说违反《劳动法》的事，是经常的，也是人们司空见惯的。
     所以笔者就问：“黄金周违反了劳动法谁敢去维权去上诉”。因此，这一社会问题也应该引起劳动部门和法学家的高度重视。

                                                         龚玉环
                                                   2006年9月30日