自我国加入WTO一有六个多年头，我国企业在这六年中的发展不可谓不迅速。在外资企业利用其资本优势准备对我国企业收购时许多问题出现在我们面前。

难道我国企业在残酷的市场竞争下就不能拥有自主产权吗？分析我国企业生产或其他技术都已与国际接轨，问题在哪呢？我认为是在企业管理上，具体地说是在企业内部干部选拔上。

我国体制决定了我国企业干部选拔的特殊性即好多人都有搞个一官半职的想法。企业也充分满足了这些人的想法。据调查好多企业内部干部当初对所属领域都有特殊贡献并不具有管理背景。又由于我国官本位思想严重，当官以后应酬多，无形中占用了许多时间。

企业这种选拔人才的做法使得技术过硬人才无形中流失，管理人才整体素质不高，最终造成企业业绩江河日下的情形。

因此，以我个人的观点企业内部干部体制改革势在必行。