“高层重视是安全生产的坚强保障，而安全文化是企业的核心价值，只要认真做好这两点，达到像杜邦一样的零事故是完全可能的”。这是2007年11月14日由中国安全生产科学研究院与杜邦公司在北京联合举办石化、化工、煤炭等行业工作场所安全高层论坛上，在听了杜邦介绍的十几年安全零事故的报告后，企业代表们根据中国企业的情况热议的话题。

　　为了分享安全管理经验，提高国内工作场所安全水平，此次现代企业安全发展高层论坛以“勇担主体责任，推进安全发展”为主题。

　　高层重视是杜邦公司保持安全记录，保证劳动规则贯彻执行的窍门。他们的管理者每天只要投入一定的时间进行安全监督，这样可以很大程度避免事故发生，无形中为公司节省下来的安全赔偿、诉讼之类的费用是数以亿计的。国家安全生产监督管理总局办公厅副主任柏然在致辞中感慨地说道：目前我国的企业尤其是中小企业，领导重视的程度不够，这就是造成安全隐患的根源之一。

　　“‘安全’不只是一个名词或一句口号，它与日常生活紧密相连，决不可有一丝妥协。往往有人贪图便利或一时疏忽而造成难以弥补的伤害。若能居安思危，建立‘危机意识’，就能远离意外，给自己和家人最大的保障”。杜邦公司全球副总裁、杜邦大中国区总裁苗思凯博士深有感触地说，安全文化是企业的核心价值，杜邦安全文化嫁接到安徽淮北朱仙庄矿后，截止2007年1月31日，安全生产866天，被中国煤炭工业协会授予“煤炭工业安全高效矿井”。

　　此次论坛的成功，让人们看到了，只要我们将先进的安全文化和先进的管理经验良性嫁接，树立“一切事故都是可以预防和避免的”科学安全生产观，从物质层、制度层、精神层入手创新管理，加大安全设施投入、制度建立和规范职工作业行为，达到“零死亡”的安全目标，是可以实现的。