“高层重视是安全生产的坚强保障,而安全文化是企业的核心价值,只要认真做好这两点,达到像杜邦一样的零事故是完全可能的”。这是2007年11月14日由中国安全生产科学研究院与杜邦公司在北京联合举办石化、化工、煤炭等行业工作场所安全高层论坛上,在听了杜邦介绍的十几年安全零事故的报告后,企业代表们根据中国企业的情况热议的话题。
为了分享安全管理经验,提高国内工作场所安全水平,此次现代企业安全发展高层论坛以“勇担主体责任,推进安全发展”为主题。
高层重视是杜邦公司保持安全记录,保证劳动规则贯彻执行的窍门。他们的管理者每天只要投入一定的时间进行安全监督,这样可以很大程度避免事故发生,无形中为公司节省下来的安全赔偿、诉讼之类的费用是数以亿计的。国家安全生产监督管理总局办公厅副主任柏然在致辞中感慨地说道:目前我国的企业尤其是中小企业,领导重视的程度不够,这就是造成安全隐患的根源之一。
“‘安全’不只是一个名词或一句口号,它与日常生活紧密相连,决不可有一丝妥协。往往有人贪图便利或一时疏忽而造成难以弥补的伤害。若能居安思危,建立‘危机意识’,就能远离意外,给自己和家人最大的保障”。杜邦公司全球副总裁、杜邦大中国区总裁苗思凯博士深有感触地说,安全文化是企业的核心价值,杜邦安全文化嫁接到安徽淮北朱仙庄矿后,截止2007年1月31日,安全生产866天,被中国煤炭工业协会授予“煤炭工业安全高效矿井”。
此次论坛的成功,让人们看到了,只要我们将先进的安全文化和先进的管理经验良性嫁接,树立“一切事故都是可以预防和避免的”科学安全生产观,从物质层、制度层、精神层入手创新管理,加大安全设施投入、制度建立和规范职工作业行为,达到“零死亡”的安全目标,是可以实现的。
为了分享安全管理经验,提高国内工作场所安全水平,此次现代企业安全发展高层论坛以“勇担主体责任,推进安全发展”为主题。
高层重视是杜邦公司保持安全记录,保证劳动规则贯彻执行的窍门。他们的管理者每天只要投入一定的时间进行安全监督,这样可以很大程度避免事故发生,无形中为公司节省下来的安全赔偿、诉讼之类的费用是数以亿计的。国家安全生产监督管理总局办公厅副主任柏然在致辞中感慨地说道:目前我国的企业尤其是中小企业,领导重视的程度不够,这就是造成安全隐患的根源之一。
“‘安全’不只是一个名词或一句口号,它与日常生活紧密相连,决不可有一丝妥协。往往有人贪图便利或一时疏忽而造成难以弥补的伤害。若能居安思危,建立‘危机意识’,就能远离意外,给自己和家人最大的保障”。杜邦公司全球副总裁、杜邦大中国区总裁苗思凯博士深有感触地说,安全文化是企业的核心价值,杜邦安全文化嫁接到安徽淮北朱仙庄矿后,截止2007年1月31日,安全生产866天,被中国煤炭工业协会授予“煤炭工业安全高效矿井”。
此次论坛的成功,让人们看到了,只要我们将先进的安全文化和先进的管理经验良性嫁接,树立“一切事故都是可以预防和避免的”科学安全生产观,从物质层、制度层、精神层入手创新管理,加大安全设施投入、制度建立和规范职工作业行为,达到“零死亡”的安全目标,是可以实现的。