“一个企业的文化，与老板的个人喜好有很大关系，有时，就是老板自己设置的一种游戏。”

　　对于上面的观点，本人不敢苟同。企业文化并不是某个老板的个人爱好，文中所说的跳舞或者跳绳，只是企业文化中的企业活动的以部分而已，根本称不是什么“企业文化”。单纯地跳跳舞，跳跳绳就是企业文化了？不要太搞笑啊！

　　企业文化是一个企业最少5年以上的团队精神达成的一种共识，不是一个人两个人决定的，而是一个群体决定的。拿跳舞来说，跳舞本身并不具备企业文化的内涵，而跳舞这种健康运动的精神才能称之为“企业文化”。也就是，公司集体活动本身不能被当作这个公司的企业文化，由这些活动引申出来的“道理”和“认知”才能被当做一个企业的“企业文化”。

　　在和一些老板接触中，总是会遇到一些喊口号的老板，比如，新员工一上岗就要背诵本公司的“企业文化”。企业文化是背诵不出来的，只能用心感受，否则只不过是口号一句。

　　再有，企业文化一定要是全体职工人同的，至少公司老员工集体认同，然后带动新员工。不是集体认同，而是老板自己“想出来”的企业文化，只能是个人“名言”而已。

　　一般有一定历程和存在时间的企业才具有企业文化，因为那是用时间淬炼出来的，绝对可以作为企业员工的座右铭。在这种企业面前谈跳舞这种企业文化，不过是贻笑大方而已！