中国从2008年1月1日起施行新法定节假日和职工带薪年休假制度，应该是最人性化的休假制度。这里面除了增加传统的清明、端午、中秋为法定节假日，最重要的还是强制职工带薪年休假制度。因为有对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬的法规，我想，职工带薪年休假制度是一定可以实现的。这也优化了我国的休假时段，是民本属性优先、是中国进步的表现，值得肯定。
晓旭看新闻（1）
中国将施行新法定节假日和职工带薪年休假制度
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