4月15日－16日，中国企业联合会培训中心在深圳举办“企业年金方案设计与操作实务”研修班。

 中国养老金网、北京贝恩克投资顾问公司企业年金专家杨老金先生，4月15日在研修班发表全天专题演讲“企业年金方案设计与管理”，受到了与会企业代表的热烈欢迎。

 杨老金先生介绍了中国养老金网、北京贝恩克投资顾问公司多年为企业设计企业年金方案、为企业提供企业年金管理顾问的经验，全面阐述了企业年金的理论、政策、法规、监管架构、税收优惠、数据测算、受托模式、运作流程、托管管理、账户管理、投资管理、国内外企业年金发展情况与趋势。系统介绍了企业年金方案的参与人员范围、缴费模式与方法、账户管理、基金管理、权益归属、纳税筹划等。

 杨先生重点讲解了企业年金方案的必备内容；备案审核要求；理事会建设；管理中心组建；老人中人新人缴费均衡；养老金三支柱的平衡；补充养老保险向企业年金的规范过渡；通过受托管理、账户管理、托管管理、投资管理，实现企业年金基金保值增值，以及如何有效降低企业年金管理成本、提高企业年金基金投资收益等。

 杨老金先生针对企业的现实迫切需求，突出讲解如何运用专业的手段，设计、评估、选择最优的企业年金计划；集团性企业如何设计企业年金方案、管理企业年金计划；如何针对单个企业的个性化特点，解决企业的具体难点，设计个性化的企业年金方案；企业人事财务工会如何有效配合；如何公平合理招标评估选择企业年金运营机构；在企业年金方案设计每一个方面，在企业年金计划管理的每一个环节，如何实现企业和职工的目标，如何有效降低企业年金管理成本、提高管理效率、提高企业年金基金投资收益率；如何分析企业年金基金投资管理的业绩归因；如何构建和评估企业年金基金的投资政策、战略资产配置、企业年金业绩基准；如何在既定缴费率的条件下，在不增加企业和职工缴费负担的前提下，实现企业年金基金投资积累的倍增等等。

 对企业年金方案设计和管理当中的一些不良现象，杨老金先生同时提出了尖锐的批评，比如企业年金方案不合规、企业年金方案设计技术含量不够、损害和侵蚀企业和职工权益、给企业及其职工留下大量隐患、没有有效防范企业年金风险、企业对运营机构的招标评估体系不健全、企业年金方案不能有效服从企业战略目标、对企业年金管理成本和投资收益没有精心规划等等。

 杨老金先生与企业代表进行了大量直接互动交流，针对企业的具体问题提出了大量建设性的专业解决办法。以企业为对象，站在企业的立场，立足为企业及其职工谋福利，服从服务于企业战略目标，用专业手段帮助企业建立和发展企业年金，尊重企业的实践并主动学习借鉴企业的经验，受到了企业代表的积极欢迎。

 我方专家曾庆五教授4月16日也在研修班发表了企业年金专题演讲。

中国养老金网        2006.04.17